Вопросы 121 - 130 | ЕИСОТ Требования по охране труда (ОТ)

Вопрос #121

Как достигается удобство рабочей позы работника в положении "сидя"?

Регулированием положения места для сидения.

Регулированием взаимного положения места для сидения и рабочей поверхности, в том числе ее высоты и размеров, а также высоты и угла наклона подставки для ног при ее применении.

Регулированием положения рабочей поверхности и оборудования, в том числе ее высоты и размеров, а также высоты и угла наклона подставки для ног при ее применении.

Вопрос #122

Кто осуществляет государственное управление охраной труда?

Правительство Российской Федерации непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий.

Правительство Российской Федерации, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий.

Правительство Российской Федерации.

Вопрос #123

Кто осуществляет государственное управление охраной труда на территориях субъектов Российской Федерации?

Правительство Российской Федерации.

Федеральный орган исполнительной власти и орган исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в пределах их полномочий.

Орган исполнительной власти.

Вопрос #124

Кем утверждаются государственные нормативные требования охраны труда?

Утверждаются с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Федеральным органом исполнительной власти.

Органом исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в пределах их полномочий.

Вопрос #125

Кто осуществляет государственную экспертизу условий труда?

Федеральная инспекция труда и орган исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Федеральный орган исполнительной власти.

Орган исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Вопрос #126

В каких целях оценки осуществляется государственная экспертиза условий труда?

Качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, фактических условий труда работников.

Качества проведения специальной оценки условий труда, правильности назначения досрочной пенсии, фактических условий труда работников.

Качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам молока и лечебно-профилактического питания, фактических условий труда работников.

Вопрос #127

Какие вещества запрещено применять в производстве, если не проводилась их токсикологическая (санитарно-гигиеническая, медико-биологическая) оценка?

Все товары и материалы.

Вредные вещества, материалы, продукцию, товары.

Вредные и (или) опасные вещества, материалы, продукцию, товары.

Вопрос #128

Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки?

Технического, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.

Технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.

Организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью и жизни работников.

Вопрос #129

Обязанности работодателя на время приостановления работ в связи с административным приостановлением деятельности или временным запретом деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда не по вине работника?

Работник отстраняется от работы на время приостановления работ без сохранения среднего заработка.

За работником сохраняются место работы (должность) с повременной оплатой труда.

За работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок.

Вопрос #130

Обязанности работодателя при отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья?

Отстранить работника от работы на время устранения такой опасности.

Предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности.

Уволить работника по соглашению сторон.