Вопросы 191 - 200 | ЕИСОТ Требования по охране труда (ОТ)

Вопрос #191

При разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашений интересы работников представляют:

Первичные профсоюзные организации, уполномоченные работниками, и объединения территориальных организаций профессиональных союзов.

Соответствующие профсоюзы, их территориальные организации.

Соответствующие профсоюзы, их территориальные организации, объединения профессиональных союзов и объединения территориальных организаций профессиональных союзов.

Вопрос #192

В каких случаях при наличии профсоюзной организации работники избирают иного представителя (представительный орган)?

Первичная профсоюзная организация объединяет менее трех работников и не уполномочена представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне.

Имеющиеся первичная профсоюзная организация не объединяет более половины работников и находится в конфликтных взаимоотношениях с работодателем.

Ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне.

Вопрос #193

Кто представляет интересы работодателя при заключении или изменении коллективного договора?

Руководитель организации.

Руководитель организации, работодатель - индивидуальный предприниматель (лично) или уполномоченные ими лица.

Уполномоченные работодателем лица.

Вопрос #194

Дайте определение понятию «коллективный договор»:

Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

Нормативный правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Вопрос #195

Кем определяется порядок разработки проекта коллективного договора?

Органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации.

Органом местного самоуправления.

Сторонами.

Вопрос #196

На какой срок заключается коллективный договор?

Не более года.

Не более трех лет.

Не более пяти лет.

Вопрос #197

В каких случаях коллективный договор сохраняет свое действие?

Реорганизация.

Смена формы собственности организации.

Во всех перечисленных случаях.

Вопрос #198

Стороны имеют право продлевать коллективный договор на срок:

Не более двух лет.

Не более трех лет.

Не более пяти лет.

Вопрос #199

На кого распространяется действие коллективного договора?

Всех работников организации, индивидуального предпринимателя.

Работников организации, индивидуального предпринимателя, и лиц, находящихся на территории и объектах организации.

Всех лиц, которые сталкиваются с деятельностью данной организации.

Вопрос #200

Что из перечисленного относится к задаче комитета (комиссии) по охране труда?

Разработка государственных программ субъекта Российской Федерации по улучшению условий и охраны труда, обеспечение контроля за выполнением указанных программ.

Координация научно-исследовательских работ в области охраны труда и обеспечение распространения передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда.

Участие в организации и проведении контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, выполнением требований охраны труда, а также за правильностью обеспечения и применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.