Prombez24.com | Билет №27

Вопрос #1

Какой контроль в области охраны труда осуществляет институт уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда?

Общественный контроль.

Производственный контроль.

Государственный контроль.

Вопрос #2

Что рекомендуется определить работодателю при оценке результатов деятельности?

*Может быть несколько верных вариантов

Объект контроля.

Методы контроля показателей.

Критерии оценки показателей в области охраны труда.

Виды контроля.

Ответственных лиц.

Вопрос #3

Какой документ составляют специалисты Центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора после выяснения обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания (по предварительному диагнозу)?

Экспертное заключение по профессиональному заболеванию работника.

Санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника.

Акт о профессиональном заболевании.

Вопрос #4

Что включает в себя четвертый шаг матричного метода, который рекомендуется применять на микропредприятиях?

Разработка мер по устранению опасностей и снижению уровней профессиональных рисков.

Документирование процедуры оценки уровня профессиональных рисков с составлением перечня (реестра) всех выявленных опасностей.

Разработка мероприятий по снижению уровней риска.

Вопрос #5

В каких целях проводится стажировка по охране труда на рабочем месте?

Повышение квалификации работника и получение им новых профессиональных знаний.

Закрепления теоретических знаний на практике.

Приобретение работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности.

Вопрос #6

Какое количество актов о несчастном случае на производстве составляется при групповом несчастном случае?

Не менее 5 экземпляров.

На каждого пострадавшего отдельно.

3 экземпляра.

Вопрос #7

Вправе ли работодатель требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, обоснования результатов ее проведения?

Вправе, если это оговорено в гражданско-правовом договоре на проведение специальной оценки условий труда.

Вправе.

Вправе в случае возникновения разногласий при проведении специальной оценки условий труда;

Вправе, если решение примет председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда.

Вопрос #8

Как оформляются результаты проведения специальной оценки условий труда?

В виде сводной ведомости специальной оценки условий труда.

В виде отчета о проведении специальной оценки условий труда установленной формы.

В виде заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.

В виде комплекта карт специальной оценки условий труда, содержащих сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах.

Вопрос #9

Что входит в права и обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда?

Проводить внеплановую специальную оценку условий труда в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.

Проводить замеры вредных факторов на рабочих местах.

Направлять результаты проведения СОУТ на рабочих места в информационную базу в Минтруда РФ.

Проводить поверку приборов для проведения СОУТ.

Вопрос #10

Какие основные процессы по охране труда входят в группу сопутствующих процессов по охране труда?

*Может быть несколько верных вариантов

Выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов.

Взаимодействие с государственными надзорными органами, органами исполнительной власти и профсоюзного контроля.

Проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников.

Санитарно-бытовое обеспечение работников.

Обеспечение социального страхования работников.

Проведение обучения работников.

Вопрос #11

Что не входит в обязанности работодателя при несчастном случае?

Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию.

Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия).

Продолжить выполнение работ в зоне действия опасных для их жизни и здоровья факторов.

Принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.

Вопрос #12

В каком из перечисленных случаев проводится актуализация программ обучения требованиям охраны труда?

По результатам учета микроповреждений (микротравм) работников.

Вступление в силу нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.

После проведения оценки профессиональных рисков.

Вопрос #13

Какое опасное событие возможно при опасности «скользкие, обледенелые, зажиренные, мокрые опорные поверхности»?

Травма в результате заваливания или раздавливания.

Падение при спотыкании или поскальзывании, при передвижении по скользким поверхностям или мокрым полам.

Развитие гипоксии или удушья.

Вопрос #14

Какие мероприятия по управлению профессиональными рисками проводятся в организации?

Разработка порядка оценки профессиональных рисков.

Выявление опасностей.

Оценка уровней профессиональных рисков.

Снижение уровней профессиональных рисков.

Все ответы верны.

Вопрос #15

На время проведения медицинского осмотра за работниками, обязанными всоответствии с Трудовым кодексом РФ проходить медицинский осмотр:

Сохраняется место работы и не менее 2/3 среднего заработка по месту работы.

Сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы.

Не сохраняется средний заработок по месту работы.

Вопрос #16

К каким формам (способам) информирования относится демонстрация видеоматериалов (роликов, посвященных трудовым правам работников, включая право на безопасные условия и охрану труда) на профильных тематических выставках, конференциях, круглых столах и семинарах?

Видеоматериалы.

Визуальная/печатная информация.

Интернет-ресурсы.

Вопрос #17

Имеет ли право работодатель заменять один вид средств индивидуальной защиты другим?

Не имеет.

Допускается по результатам проведения оценки профессиональных рисков.

Имеет, но с учетом мнения профсоюза или иного уполномоченного работниками представительного органа и только аналогичным средством, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов.

Вопрос #18

Для чего рекомендуется использовать метод анализа эффективности затрат?

Для выбора максимального риска.

Для выбора между различными решениями, связанными с мерами управления рисками.

Для установления конкретного решения, связанного с мерами управления рисками.

Вопрос #19

Что является основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению?

Обращение руководителя подразделения, где произошла микротравма к ответственному лицу, по проведению расследования микротравм работников.

Обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю).

Обращение пострадавшего в комиссию по расследованию микроповреждений (микротравм) работников.

Вопрос #20

Какой федеральный орган исполнительной власти осуществляет государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

Федеральная инспекция труда.

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Правительство РФ.

Министерство труда и социальной защиты РФ.

Вопрос #21

Обязан ли работодатель рассмотреть замечания и возражения работника относительно результатов специальной оценки условий труда, представленные в письменном виде? Выберите один наиболее точный вариант ответа.

Обязан, если рабочее место находится в производственном подразделении.

Нет, не обязан.

Обязан.

Обязан рассмотреть совместно с организацией, проводящей специальную оценку условий труда.

Вопрос #22

До какого числа страховщиком принимается решение об установлении страхователю надбавки на очередной финансовый год?

Не позднее 1 сентября текущего финансового года.

Не позднее 1 августа текущего финансового года.

Не позднее 1 декабря текущего финансового года.

Вопрос #23

Каков срок проведения расследования несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом?

Пять календарных дней.

Три календарных дня.

10 календарных дней.

15 календарных дней.

Вопрос #24

Какие новые права получил работодатель в области охраны труда?

Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности

Использовать в целях контроля за безопасностью производства работ приборы, устройства, оборудование и (или) комплексы (системы) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, обеспечивать хранение полученной информации.

Принимать локальные нормативные акты (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями.

Требовать от работников выполнения ими трудовых обязанностей.

Вопрос #25

Какие средства относятся к защитным средствам?

Гидрофильного действия, гидрофобного действия, комбинированного действия, для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды, для защиты от бактериологических вредных факторов, для защиты от биологических вредных факторов.

Гидрофильного действия, комбинированного действия, для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды, для защиты от бактериологических вредных факторов, для защиты от биологических вредных факторов.

Гидрофильного действия, гидрофобного действия, очищающие кремы, гели и пасты для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды, для защиты от бактериологических вредных факторов, для защиты от биологических вредных факторов.

Вопрос #26

Какие мероприятия включаются в мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуГ) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лицА)?

Организационные, технические, лечебно-профилактические и санитарно-бытовые.

Организационные, технические, по обеспечению средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактические и санитарно-бытовые.

Организационные, санитарно-технические, по обеспечению средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактические.

Вопрос #27

Кто формирует комиссию и расследует несчастный случай, происшедший с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности?

Расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай.

Расследуется комиссией, образованной работодателем (его представителем), по поручению которого выполнялась работа.

Расследуется комиссией, образованной работодателем, производящим эту работу, с обязательным участием представителя работодателя, на территории которого она проводилась.

Расследуется государственным инспектором труда.

Вопрос #28

Кто проводит вводный инструктаж по охране труда?

Руководитель подразделения.

Руководитель организации или иной уполномоченный работник организации, на которого работодателем в устном форме возложены обязанности по проведению вводного инструктажа по охране труда.

Специалист по охране труда или иной уполномоченный работник организации, на которого приказом работодателя возложены обязанности по проведению вводного инструктажа по охране труда.

Вопрос #29

Что представляет собой метод анализа «галстук-бабочка»?

Нежелательные результаты и отклонения от намеченных результатов и условий в целях поиска возможных причин и видов отказа.

Путь развития опасного события с указанием барьеров.

Способ описания пути развития опасного события от причин до последствий при помощи схемы с указанием барьеров (мер управления и/или контроля) между причинами и опасными событиями, а также опасными событиями и их последствиями.

Вопрос #30

Кому направляются акт о расследовании и материалы расследования несчастного случая?

Прокуратуре.

Пострадавшему или его представителю, государственной инспекции труда и территориальному органу соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, - по несчастным случаям на производстве, происшедшим в организациях или на объектах, подконтрольных этому органу, а при страховом случае - также в исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.

Пострадавшему или его представителю, государственной инспекции труда.

Следственным органам.