Prombez24.com | Билет №5

Вопрос #1

Какой документ является неотъемлемой частью управленческой и (или) производственной системы работодателя?

Система управления охраной труда.

Технологический регламент.

Положение о комитете (комиссии) по охране труда.

Вопрос #2

Какой метод оценки риска строится на соотношении вероятности причинения ущерба от выявленной опасности и тяжести последствий ущерба?

Матричный метод на основе балльной оценки.

Матричный метод на основе балльной оценки, анализ "галстук-бабочка".

Метод анализа сценариев.

Вопрос #3

Кем устанавливается степень тяжести травмы, полученной работником на производстве устанавливается?

Работодателем.

Медицинской организацией.

Комиссией по расследованию несчастного случая.

Вопрос #4

Что из перечисленного не относится к обязанностям работника в области охраны труда?

Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда,стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда.

Обеспечивать организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах.

Соблюдение требований охраны труда.

Вопрос #5

Какую информацию не содержит регистрация прохождения стажировки на рабочем месте?

Количество смен стажировки на рабочем месте.

Дата допуска работника к самостоятельной работе.

Информация о прохождении первичного инструктажа по охране труда.

Фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность), подпись лица, прошедшего стажировку на рабочем месте.

Вопрос #6

Что соответствует термину «опасность» согласно ТК РФ?

Объект, способный нанести травму или причинить иной вред здоровью человека.

Действие, способное нанести травму или причинить иной вред здоровью человека.

Потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности.

Условия, не соответствующие требованиям жизнедеятельности человека.

Вопрос #7

Возможна ли замена мыла или жидких моющих средств агрессивными для кожи средствами?

Допускается по результатам проведения оценки профессиональных рисков.

Не допускается.

Допускается при согласовании с уполномоченным органом первичной профсоюзной организации.

Вопрос #8

Что рекомендуется определить работодателю при оценке результатов деятельности?

*Может быть несколько верных вариантов

Объект контроля.

Методы контроля показателей.

Критерии оценки показателей в области охраны труда.

Виды контроля.

Ответственных лиц.

Вопрос #9

Какие исследования (испытания) и измерения факторов напряженности трудового процесса проводит испытательная лаборатория (центр)?

Длина пути перемещения груза.

Число производственных объектов одновременного наблюдения.

Количество стереотипных рабочих движений.

Вопрос #10

На какой территории действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?

На территории соответствующего муниципального образования.

На территории РФ.

На территории соответствующего субъекта РФ.

На любой территории, независимо от места проведения работы.

Вопрос #11

Выберите несколько вариантов ответа. При подготовке перечня мероприятий по устранению причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) рекомендуется учитывать:

*Может быть несколько верных вариантов

Организационные недостатки в функционировании системы управления охраной труда.

Физическое состояние работника в момент получения микроповреждения (микротравмы).

Опыт других организаций на производстве в отдельных отраслях .

Остоятельства получения микроповреждения (микротравмы), включая используемые оборудование, инструменты, материалы и сырье, приемы работы, условия труда, и возможность их воспроизведения в схожих ситуациях или на других рабочих местах .

Меры по контролю.

Механизмы оценки эффективности мер по контролю и реализации профилактических мероприятий.

Вопрос #12

Какие мероприятия включаются в систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности?

Правовые.

Лечебно-профилактические.

Организационно-технические.

Все случаи.

Вопрос #13

Допускается ли привлечение для выявления (идентификации) опасностей и оценки уровней профессиональных рисков независимой организации, обладающей необходимой компетенцией?

Да.

Нет.

Только в некоторых случаях.

Вопрос #14

Какой акт оформляется по результатам расследования несчастного случая на производстве, из-за которого потребовалось перевести пострадавшего на другую работу в соответствии с выданным в установленном порядке медзаключением, либо он потерял трудоспособность не менее чем на один день, либо умер?

Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1.

Акт формы Н-1.

Акт расследования несчастного случая на производстве по форме Н-1.

Акт расследования несчастного случая на производстве в произвольной форме.

Вопрос #15

Какие нормативные правовые акты, утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики в области охраны труда?

*Может быть несколько верных вариантов

Правила по охране труда.

Правила безопасности.

Санитарные нормы и правила.

Единые типовые нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты.

Вопрос #16

Какое административное наказание предусмотрено для юридического лица за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

Дисквалификация на срок от одного года до трех лет.

Административный штраф от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Административный штраф от одной тысячи до пяти тысяч рублей.

Вопрос #17

С учетом каких рекомендаций необходимо обеспечивать поддержку процессов взаимодействия с работниками и их участия в разработке, планировании, внедрении мероприятий по улучшению условий и охраны труда?

*Может быть несколько верных вариантов

Обеспечения своевременного доступа к четкой, понятной и актуальной информации по вопросам функционирования СУОТ.

К разработке, планированию и внедрению мероприятий по улучшению условий и охраны труда допускаются только работники, имеющие соответствующее образование и опыт работы в данной сфере деятельности не менее 3 лет.

Определения механизмов, времени и ресурсов для участия работников в обеспечении безопасности на своих рабочих местах.

Определения и устранения (минимизации) препятствий для участия работников в СУОТ.

Вопрос #18

Какие технические мероприятия должны быть выполнены при проведении работ на территории, находящейся под контролем другого работодателя?

Проведены учения по эвакуации в случае возникновения аварийных ситуаций.

Определение рабочих мест, на которых работы выполняются по наряду-допуску, границ опасных зон на время выполнения работ, места установки защитных ограждений и знаков безопасности.

Организация проведения ежедневных планировочных совещаний.

Организация периодических отчетов о ходе выполнения работ.

Вопрос #19

Какие процессы СУОТ относятся к базовым?

*Может быть несколько верных вариантов

Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

Специальная оценка условий труда.

Оценка производственных рисков.

Обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий и сооружений.

Вопрос #20

Формами (способами) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, с использованием визуальной/печатной информации, являются:

*Может быть несколько верных вариантов

Ознакомление работника с условиями трудового договора.

Ознакомление работников с результатами специальной оценки условий труда на их рабочих местах.

Ознакомление с информацией о существующих профессиональных рисках и их уровнях.

Ознакомление работника с требованиями должностной инструкции, инструкций по охране труда.

Вопрос #21

Какой документ может выдаваться судовым врачом при несчастных случаях, происшедших на находящихся в плавании рыбопромысловых или иных морских, речных и других судах?

Медицинская справка о полученных повреждениях.

Заключение о характере полученных повреждений здоровья пострадавшего в результате несчастного случая и степени их тяжести.

Заключение о том, что пострадавший в сопровождении для получения отдельных видов мероприятий, связанных с реабилитацией.

Вопрос #22

Основная цель метода HACCP?

Минимизация риска путем применения средств управления в процессе производства, а не только при контроле качества конечной продукции.

Улучшения качества продукции при проведении ее входного контроля.

Снижение затрат и издержек на производство продукции.

Вопрос #23

Может ли работодатель своим решением делегировать прямое руководство Службой охраны труда одному из заместителей руководителя?

Не может.

Может по согласованию выборным органом работников.

Может делегировать одному из заместителей руководителя, обладающему компетенциями в сфере охраны труда.

Может делегировать часть своих функций.

Вопрос #24

На кого распространяется действие коллективного договора?

Всех работников организации, индивидуального предпринимателя.

Работников организации, индивидуального предпринимателя, и лиц, находящихся на территории и объектах организации.

Всех лиц, которые сталкиваются с деятельностью данной организации.

Вопрос #25

Кем проводится инструктаж по охране труда на рабочем месте?

Назначенным работодателем ответственным лицом.

Специалистом по охране труда.

Непосредственным руководителем работника.

Специалистом кадровой службы

Вопрос #26

В каком количестве выдаются средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) в месяц на 1 работника?

100 мл.

50 мл.

1500 мл.

Вопрос #27

Что из перечисленного не относится к формам (способам) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, с использованием видеоматериалов?

Демонстрация информационных тематических видеороликов или сюжетов, снятых по материалам реальных событий, по корпоративному телевидению (при его наличии) и видеоканалам в производственных помещениях, кабинетах (уголках) по охране труда, а также общедоступных местах, где установлены телевизионные панели (с видеосвязью или беЗ), а также проекторы.

Информирование работников об их трудовых правах в формате интернет-журнала событий (блога).

Ознакомление работников с положениями коллективного договора и (или) отраслевого соглашения, распространяемых на работодателей и работников, в том числе при участии первичной профсоюзной организации (при наличии).

Вопрос #28

Кем устанавливается степень вины застрахованного в процентах, если при расследовании несчастного случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?

Выборным органом первичной профсоюзной организации или иным уполномоченным работниками органом.

Комиссией по расследованию несчастного случая с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.

Работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.

Региональным отделением Фонда социального страхования РФ с учетом мнения работодателя.

Вопрос #29

Чем в организации не является комитет (комиссия) по охране труда?

Составной частью системы управления охраной труда у работодателя.

Одной из форм участия работников в управлении охраной труда.

Административным рычагом управления организацией.

Вопрос #30

Назовите основные способы доведения информации по охране труда до работников организации?

*Может быть несколько верных вариантов

Включение соответствующих положений в трудовой договор работника.

Использования информационных ресурсов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Проведения совещаний, круглых столов, семинаров, конференций, встреч и переговоров заинтересованных сторон.

Проведение инструктажей, размещение стендов с необходимой информацией.

Горячая линия по вопросам охраны труда.