Prombez24.com | Билет №14

Вопрос #1

Какие документы включаются в состав отчета о проведении специальной оценки условий труда?

*Может быть несколько верных вариантов

Сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда.

Инструкции по охране труда.

Карты специальной оценки условий труда.

Протоколы исследований (испытаний) и измерений, идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов.

Сводная ведомость специальной оценки условий труда.

Вопрос #2

За чей счет работник обеспечивается средствами индивидуальной защиты?

За счет собственных средств.

За счет средств профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда.

За счет средств работодателя.

Всё вышеперечисленное верно.

Вопрос #3

В каких случаях при невозможности исключения или снижения уровней вредных и (или) опасных производственных факторов до уровней допустимого воздействия в связи с характером и условиями производственного процесса проведение работ запрещается?

В любых.

Без обеспечения работников соответствующими средствами индивидуальной и (или) коллективной защиты.

Без распоряжения ответственного руководителя работ.

Без выдачи наряда-допуска.

Вопрос #4

Вправе ли работник отказаться от выполнения трудовых обязанностей в случае необеспечения работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанных с загрязнением, средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством Российской Федерации?

Вправе.

Не вправе.

Вправе, с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.

Вопрос #5

Когда работодатель организует проведение тренировок по применению средств индивидуальной защиты?

Всегда.

При выдаче средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков.

По усмотрению работодателя.

Вопрос #6

От какого из нижеперечисленных фактора зависит доступность ресурсов?

Непредсказуемость

Относительная достоверность имеющейся информации

Наличие ограничений по времени, которым располагает работодатель для реализации процедуры

Отсутствие знаний о чем-либо

Изменчивость параметров, на которых основывается решение

Вопрос #7

Что понимается под средствами индивидуальной защиты в рамках Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты?

Средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов.

Средства индивидуального пользования, используемые для уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов.

Средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения и уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов.

Средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения и уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнений.

Вопрос #8

Расположите предупредительные и контролирующие меры по предотвращению опасностей в порядке приоритетности:

*Может быть несколько верных вариантов

1.Устранение опасности/риска.

2.Ограничение опасности/риска в его источнике путем использования технических средств коллективной защиты или организационных мер.

3.Минимизация опасности/риска путем проектирования безопасных производственных систем.

4.Меры административного ограничения суммарного времени контакта с вредными и опасными производственными факторами.

5.Предоставление работникам соответствующих средств индивидуальной защиты.

Вопрос #9

Укажите типичную опасность, присущую работе в ограниченных замкнутых пространствах:

*Может быть несколько верных вариантов

Недостаток кислорода и (или) загазованность воздуха ядовитыми и взрывоопасными газами.

Недостаточная освещенность рабочей зоны.

Наличие аэрозоли, преимущественно фиброгенного действия (АПФД).

Вопрос #10

Приоритетной мерой по снижению уровня оцененного риска является:

Реализация инженерных методов ограничения риска воздействия опасностей на работников.

Разработка технических методов снижения уровня риска.

Замена опасной работы менее опасной.

Исключение опасной или вредной работы.

Обеспечение работника средствами коллективной защиты.

Выдача работнику средств индивидуальной защиты.

Вопрос #11

В каком количестве выдаются средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) в месяц на 1 работника?

100 мл.

50 мл.

1500 мл.

Вопрос #12

Устанавливаются ли Трудовым Кодексом гарантии и компенсации работникам при выполнении работ на рабочем месте с безопасными условиями труда?

Да, устанавливаются.

Да, устанавливаются, если такое условие включено в коллективный договор.

Да, устанавливаются, если такое условие закреплено трудовым договором.

Нет, не устанавливаются.

Вопрос #13

Какие меры по управлению рисками в рамках СУОТ необходимо применить к работам на палубе и за бортом судов, нефтяных платформ?

Отказ от операции, характеризующейся наличием вредных и опасных производственных факторов.

Размещение защитных ограждений, исключающих вероятность падения работника.

Назначение ответственного лица за безопасное выполнение работ и контроль.

Все вышеперечисленное.

Вопрос #14

Где должны быть указаны нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника?

В трудовом договоре работника.

В локальном нормативном акте работодателя.

В трудовом договоре работника или локальном нормативном акте работодателя.

Вопрос #15

Какое определение СИЗ является верным: «Средство индивидуальной защиты – это ...»

Средство, используемое для предотвращения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения.

Средство, используемое для уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения.

Средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов.

Средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения.

Вопрос #16

Какой метод использует показатели, характеризующие отклонения существующих условий от норм?

Прямой

Косвенный

Обратный

Качественный

Количественный

Вопрос #17

Как выдаются средства индивидуальной защиты работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад?

Средства индивидуальной защиты выдаются по основной профессии.

Помимо выдаваемых им средств индивидуальной защиты по основной профессии, дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды средств индивидуальной защиты, предусмотренные соответствующими типовыми нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ) с внесением отметки о выданных средствах индивидуальной защиты в личную карточку учета выдачи средств индивидуальной защиты

По выбору работника.

Вопрос #18

Какое количество карт специальной оценки условий труда заполняется на аналогичные рабочие места?

Одна.

Две.

На каждое рабочее место.

Нет правильного ответа.

Вопрос #19

Что необходимо сделать работодателю при предоставлении работникам средств индивидуальной защиты?

Проанализировать Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты

Убедиться, что средства индивидуальной защиты прошли в установленном порядке сертификацию или декларирование

Учесть результаты специальной оценки условий труда

Обязан проанализировать Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, убедиться, что средства индивидуальной защиты прошли в установленном порядке сертификацию или декларирование, учесть результаты специальной оценки условий труда

Вопрос #20

Когда работодатель обеспечивает проведение инструктажа работников о правилах применения средств индивидуальной защиты?

Всегда.

При выдаче средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков.

По усмотрению работодателя.

Вопрос #21

В каком случае необходимо обеспечивать систематическое наблюдение за работой оборудования и приборов насосной станции при осуществлении производственных процессов и эксплуатации оборудования при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов?

При стабильных и постоянных режимах работы насосной станции.

При остановке работы насосной станции.

При отсутствии в насосной станции средств автоматического контроля.

При наличии средств автоматического контроля.

Вопрос #22

Вправе ли комиссия по проведению специальной оценки условий труда принять решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов в случае, если проведение указанных исследований (испытаний) и измерений на рабочем месте может создать угрозу для жизни?

Нет.

Да.

Не регламентировано.

Нет правильного ответа.

Вопрос #23

Какова цель применения результатов проведения специальной оценки условий труда?

*Может быть несколько верных вариантов

Разработка мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников.

Обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.

Обоснование финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда оценки уровней профессиональных рисков.

Вопрос #24

Верно ли утверждение, что приобретение средств индивидуальной защиты во временное пользование запрещено?

Верно.

Не верно.

Верно для некоторых видов средств индивидуальной защиты.

Вопрос #25

Кто определяет необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за средствами индивидуальной защиты, возвращённых работниками по истечении сроков носки?

Специалист по охране труда.

Уполномоченное работодателем должностное лицо или комиссия по охране труда организации (при наличии).

Генеральный директор.

Вопрос #26

Какие тротуароуборочные машины запрещено выпускать на линию? Выберите несколько ответов.

*Может быть несколько верных вариантов

С неисправной системой пылеподавления.

С поврежденной облицовкой.

Машины, не имеющие полного сменного комплекта навесного оборудования.

Машины, имеющие острые углы и рваные края.

Все перечисленное выше.

Вопрос #27

Какие меры предпринимаются для снижения рисков при смешивании битума с бензином? Выберите несколько верных ответов.

*Может быть несколько верных вариантов

Смешивание битума с бензином должно производиться на расстоянии не более 50 м от места разогрева битума.

Смешивание битума с бензином должно производиться на расстоянии не менее 50 м от места разогрева битума.

Разогретый битум необходимо вливать в бензин.

Бензин необходимо вливать в разогретый битум.

Температура битума в момент приготовления праймера не должна превышать 70 °C.

Температура битума в момент приготовления праймера не должна быть менее 70 °C.

Вопрос #28

Что из перечисленного не относится к мероприятиям по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней, ежегодно реализуемых работодателем?

Проведение специальной оценки условий труда.

Выявление и оценка опасностей.

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний физических лиц, выполняющих работу на основании гражданско-правового договора.

Оценка уровней профессиональных рисков.

Реализация мер, разработанных по результатам проведения специальной оценки условий труда, оценки опасностей и уровней профессиональных рисков.

Вопрос #29

Что работодатель обязан обеспечить для создания безопасных условий труда?

*Может быть несколько верных вариантов

Систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков.

Регулярный анализ и оценку рисков.

Создание и функционирование системы управления охраной труда.

Проведение специальной оценки условий труда.

Вопрос #30

Имеет ли право работодатель не выдавать непосредственно работнику смывающие средства, а обеспечить постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом на работах. связанных с легкосмываемыми загрязнениями?

Имеет.

Не имеет.

По своему усмотрению.