Prombez24.com | Билет №14

Вопрос #1

Обязан ли работник при увольнении вернуть средства индивидуальной защиты работодателю?

Работник, обеспеченный в соответствии с требованиями охраны труда средствами индивидуальной защиты, возвращать СИЗ работодателю не обязан.

В случае, если при увольнении работника средства индивидуальной защиты не пригодны к дальнейшей эксплуатации, то СИЗ подлежат возврату.

В случае, если при увольнении работника средства индивидуальной защиты пригодны к дальнейшей эксплуатации, то СИЗ подлежат возврату.

Средства индивидуальной защиты, выдаваемые работнику, являются собственностью работодателя и при увольнении работника подлежат возврату.

Вопрос #2

Соотнесите средства с их назначением:

*Может быть несколько верных вариантов

Защитные средства гидрофильного, гидрофобного, а также комбинированного действия (кремы, эмульсии, гели, спреи и другие) выдаются работникам при работе --- С агрессивными водорастворимыми, водонерастворимыми рабочими материалами, их попеременном воздействии.

Средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (кремы, гели, эмульсии и другие) выдаются работникам, занятым на --- Наружных и других работах, связанных с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов A, B, C, повышенных и пониженных температур, ветра и других.

Средства для защиты от бактериологических вредных факторов, обладающие антибактериальным эффектом, выдаются работникам, занятым на --- Производствах с повышенными требованиями к стерильности рук работающих, при работе с бактериально опасными средами, а также при нахождении рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов.

Средства для защиты от биологических вредных факторов (насекомых, паукообразных) выдаются работникам при работе --- В районах, где сезонно наблюдается массовый лет кровососущих и жалящих насекомых (комары, мошка, слепни, оводы и другие), а также распространение и активность кровососущих паукообразных (иксодовые клещи и другие), с учетом сезонной специфики региона.

Вопрос #3

Выберите правильные ответы на вопрос: Что рекомендуется учитывать при выборе метода оценки уровня профессиональных рисков?

*Может быть несколько верных вариантов

Различные факторы

Аспекты области их применения

Масштабы применения результатов оценки уровня профессиональных рисков

Уровни принимаемых решений, направленных на реализацию мер управления риском

Вопрос #4

Вероятность причинения вреда жизни и здоровью работника в результате воздействия на него вредного и опасного производственного фактора при исполнении им своей трудовой функции с учетом возможной тяжести повреждения здоровья – это

Риск воздействия.

Профессиональный риск.

Ситуационный риск.

Допустимый риск.

Вопрос #5

Укажите верное определение понятия «опасность»:

*Может быть несколько верных вариантов

Потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности.

Производственный фактор, способный причинить травму или нанести иной вред здоровью человека.

Фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной травмы, острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья.

Все определения верные.

Вопрос #6

Выберите из перечисленных вариантов ответов те, которые отражают обязанность работодателя по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты?

Приобретение, выдача СИЗ.

Вывод из эксплуатации СИЗ.

Утилизация СИЗ.

Уход, хранение СИЗ.

Всё перечисленное.

Вопрос #7

Каким нормативным правовым актом утверждена форма отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению?

Приказ Минтруда России от 17.06.2021 N 406Н.

Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н.

Приказ Минтруда России от 29.09.2021 N 664Н.

Приказ Минтруда России от 24.04.2015 N 250н.

Вопрос #8

Исключите мероприятие, не относящееся к мерам по снижению профессиональных рисков при проведении работ по устройству искусственных оснований и буровых работ:

Определение способов и выбор средств механизации для проведения работ.

Определение требований к образованию работников, задействованных при выполнении буровых работ.

Установление последовательности выполнения работ.

Разработка схемы монтажа и демонтажа оборудования, а также его перемещения на площадке.

Определение номенклатуры и необходимого количества средств коллективной защиты.

Вопрос #9

Чьё мнение должен учесть работодатель при установке норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающих по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения?

Выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Главного бухгалтера.

Государственной инспекции по труду.

Вопрос #10

Каким документом оформляется решение комиссии по проведению специальной оценки условий труда о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов на рабочем месте в связи с созданием угрозы для жизни?

*Может быть несколько верных вариантов

Докладная записка.

Протокол.

Объяснительная записка.

Справка.

Вопрос #11

В каких случаях при невозможности исключения или снижения уровней вредных и (или) опасных производственных факторов до уровней допустимого воздействия в связи с характером и условиями производственного процесса проведение работ запрещается?

В любых.

Без обеспечения работников соответствующими средствами индивидуальной и (или) коллективной защиты.

Без распоряжения ответственного руководителя работ.

Без выдачи наряда-допуска.

Вопрос #12

Обязан ли работодатель организовать проведение тренировок при выдаче средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков?

Обязан.

Не обязан.

По своему усмотрению.

Вопрос #13

Какие очищающие средства выдаются на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями?

Мыло или жидкие моющие средства.

Средства комбинированного действия.

Средства гидрофобного действия.

Вопрос #14

Кто обеспечивает обязательность применения работниками средств индивидуальной защиты?

Работодатель.

Специалист по охране труда.

Комиссия по охране труда организации.

Вопрос #15

Какие источники информации рекомендуются для идентификации опасностей, воздействующих на работников в процессе их трудовой деятельности?

*Может быть несколько верных вариантов

Требования нормативных правовых актов.

Перечень объектов возникновения опасностей.

Результаты проведения производственного контроля условий труда.

Результаты проведения специальной оценки условий труда.

Сведения об оказании работникам и иным лицам первой медицинской помощи на территории работодателя.

Вопрос #16

Установите соответствие между рекомендуемыми нормативными правовыми актами и иными документами, используемыми в качестве источников информации для идентификации опасностей, и исходными данными:

*Может быть несколько верных вариантов

Профессиональные стандарты --- Описание трудовых функций, характеристика обобщенных трудовых функций

Ведомственные правила по охране труда --- Требования к зданиям, территории, площадкам, организации рабочих мест, производственным процессам.

Результаты производственного контроля за условиями труда и выполнением санитарно-противоэпидемических и профилактических мероприятий --- Протоколы инструментальных измерений факторов производственной среды

Результаты проведения специальной оценки условий труда --- Карты специальной оценки условий труда, протоколы инструментальных измерений факторов производственной среды и трудового процесса

Локальные технические документы (стандарты и регламенты выполнения работ, технологические карты) --- Перечни выполняемых работ, описание технологического процесса, используемое оборудование, инструменты, сырье и т.д.

Вопрос #17

Какой документ регламентирует установленные продолжительность и порядок предоставления специальных перерывов для обогревания и отдыха работников, участвующих в строительном производстве?

Трудовой кодекс РФ.

Стандарт организации.

Положение о системе управления охраной труда.

Правила внутреннего трудового распорядка.

Распоряжение руководителя организации.

Инструкция по охране труда.

Вопрос #18

Укажите мероприятие, не относящееся к мерам по снижению профессиональных рисков при выполнении каменных работ:

Организация рабочих мест с указанием конструкции и места установки необходимых средств подмащивания, грузозахватных устройств, средств контейнеризации и тары.

Установление требований к высоте ограждений рабочих мест работников, выполняющих каменные работы.

Определение последовательности выполнения работ с учетом обеспечения устойчивости возводимых конструкций.

Определение конструкции и мест установки средств защиты от падения работника с высоты и падения предметов в непосредственной близости от здания.

Вопрос #19

С какой периодичностью проводится проверка знаний, практических навыков и умений работников по безопасным методам и приемам выполнения работ в ограниченных и замкнутых пространствах?

Не реже 1 раза в 10 дней.

Не реже 1 раза в месяц.

Не реже 1 раза в квартал.

Не реже 1 раза в год.

Вопрос #20

Как выдаются средства индивидуальной защиты работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад?

Средства индивидуальной защиты выдаются по основной профессии.

Помимо выдаваемых им средств индивидуальной защиты по основной профессии, дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды средств индивидуальной защиты, предусмотренные соответствующими типовыми нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ) с внесением отметки о выданных средствах индивидуальной защиты в личную карточку учета выдачи средств индивидуальной защиты

По выбору работника.

Вопрос #21

Выдаются ли средства индивидуальной защиты бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочих?

Выдаются те же средства индивидуальной защиты, что и работникам соответствующих профессий.

Не выдаются.

По усмотрению работодателя.

Вопрос #22

При установке шарнирно-рычажной вышки на проезжей части дороги необходимо:

*Может быть несколько верных вариантов

В темное время суток включать красные габаритные огни.

Выставить предупреждающие знаки на расстоянии 50 м против направления движения транспорта.

Выставить предупреждающие знаки на расстоянии 50 м по направлению движения транспорта.

В темное время суток включать красные габаритные огни, противотуманный фонарь и проблесковый маячок оранжевого цвета.

Вопрос #23

При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья обязан ли работодатель предоставить работнику другую работу?

Да, обязан, на время устранения такой опасности.

Нет, не обязан.

По желанию работника.

По усмотрению работодателя.

Вопрос #24

В какой срок со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда организация, проводящая специальную оценку условий труда, обязана передать сведения о результатах в информационную систему учета?

Тридцать рабочих дней.

Тридцать календарных дней.

Десять рабочих дней.

Десять календарных дней.

Три рабочих дня.

Вопрос #25

Вправе ли работодатель организовать выдачу средств индивидуальной защиты и их сменных элементов простой конструкции, не требующих проведения дополнительного инструктажа, посредством автоматизированных систем выдачи (вендингового оборудования)?

Да, если работники персонифицированы.

Да, если осуществляется автоматическое заполнение данных о выданных средствах индивидуальной защиты в электронную форму карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты.

Да, если работники персонифицированы и осуществляется автоматическое заполнение данных о выданных средствах индивидуальной защиты в электронную форму карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты.

Вопрос #26

Что работодатель обязан обеспечить для создания безопасных условий труда?

*Может быть несколько верных вариантов

Систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков.

Регулярный анализ и оценку рисков.

Создание и функционирование системы управления охраной труда.

Проведение специальной оценки условий труда.

Вопрос #27

Какие меры снижения рисков применяют в целях профилактики профессиональных заболеваний кожи, глаз и верхних дыхательных путей?

*Может быть несколько верных вариантов

Обеспечить централизованное приготовление рабочих дезинфицирующих растворов в специальных помещениях с механической или естественной приточно-вытяжной вентиляцией (при наличии отдельного помещения) либо в специально оборудованном месте.

Насыпать сухие дезинфицирующие средства в специальные емкости с постепенным добавлением воды.

Максимально использовать исходные дезинфицирующие препараты в мелкой расфасовке.

Закрывать крышками емкости с рабочими дезинфицирующими растворами. Работы с ними необходимо выполнять в резиновых перчатках.

Неукоснительно соблюдать мероприятия по безопасности труда в соответствии с инструкцией на применяемое дезинфицирующее средство и с использованием СИЗ.

Вопрос #28

Могут ли далее применяться средства индивидуальной защиты, возвращённые работниками по истечении сроков носки?

Не могут.

Могут, если они пригодны для дальнейшей эксплуатации.

Могут, если они пригодны для дальнейшей эксплуатации после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт).

Вопрос #29

Какие защитные средства выдаются при выполнении работ с бактериально опасными средами; при нахождении рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов?

Средства для защиты от бактериологических вредных факторов.

Средства гидрофобного действия.

Средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи).

Вопрос #30

Какие документы включаются в состав отчета о проведении специальной оценки условий труда?

*Может быть несколько верных вариантов

Сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда.

Инструкции по охране труда.

Карты специальной оценки условий труда.

Протоколы исследований (испытаний) и измерений, идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов.

Сводная ведомость специальной оценки условий труда.