Prombez24.com | Билет №18

Вопрос #1

Выберите правильный ответ на вопрос. Какой временной диапазон проявления оцениваемого риска определяет уровень принимаемых решений, направленных на реализацию мер управления рисками, как стратегический уровень (высшее руководство)?

Риск краткосрочный

Среднесрочный риск

Долгосрочный риск

Вопрос #2

При выполнении каких работ средства индивидуальной защиты выдаются бесплатно?

На работах, связанных с вредными и (или) опасными условиями труда.

На работах, выполняемых в особых температурных условиях.

На работах, связанных с загрязнением.

На работах, связанных с вредными и (или) опасными условиями труда, выполняемых в особых температурных условиях, связанных с загрязнением.

Вопрос #3

К какому виду опасностей относятся мутагенные вещества?

Эргономические опасности.

Физические опасности.

Психологические опасности.

Химические опасности.

Механические опасности.

Вопрос #4

В рамках какого процесса работодатель устанавливает необходимость использования СИЗ защиты лица при работе с ручным инструментом и приспособлениями ударного действия?

В рамках проведенных процедур специальной оценки условий труда.

В рамках проведенных процедур оценки профессиональных рисков.

В рамках проведенных процедур системы управления охраной труда.

В рамках проведенных процедур контроля соблюдения безопасного использования при работе ручного инструмента и приспособлений ударного действия.

Вопрос #5

В каком случае допускается возобновление деятельности работодателя на рабочем месте, условия труда на котором отнесены к опасному классу?

Только по результатам внедрения новой техники и технологии.

Только по результатам внеплановой специальной оценки условий труда, подтверждающей снижение класса условий труда.

Только по результатам оценки профессионального риска.

Только по результатам установления гарантий и компенсаций работнику, выполнявшему трудовую функцию на этом рабочем месте.

Вопрос #6

Является ли приобретение работодателем средств индивидуальной защиты во временное пользование по договору аренды причиной для снижения требований к выдаваемым средствам индивидуальной защиты?

Да. В полном объёме.

Нет.

Да. В частичном объёме.

Вопрос #7

Какой фактор из нижеперечисленных обуславливает неопределенность?

Неспособность распознавать сложные данные, ситуации с долгосрочными последствиями, судить без предвзятости.

Полное понимание производственного процесса

Наличие доступного бюджета, если необходимы внешние и дополнительные ресурсы

Наличие ограничений по времени, которым располагает работодатель для реализации процедуры

Вопрос #8

Как работодатель осуществляет выдачу средств индивидуальной защиты при отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах?

Работодатель не выдаёт средства индивидуальной защиты.

Работодатель выдаёт средства индивидуальной защиты по своему усмотрению.

Работодатель выдаёт средства индивидуальной защиты, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики.

Вопрос #9

Выявление (идентификация), описание и признание потенциального источника ущерба – это:

Контроль состояния условий трудового процесса.

Определение опасности.

Оценка рисков.

Определение уровня риска, мониторинг риска.

Вопрос #10

Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника – это:

Профессиональный риск.

Источник опасностей.

Опасное событие.

Условия труда.

Опасные и вредные условия труда.

Вопрос #11

Могут ли работники выносить средства индивидуальной защиты за пределы территории работодателя по окончании рабочего дня?

Могут для осуществления стирки.

Могут для осуществления ремонта.

Не могут.

Вопрос #12

Выберите ответ на вопрос: Какие природные явления могут оказать негативное влияние на проведение измерения и отбора проб нефти?

Ветер свыше 25 м/с.

Осадки в виде дождя выше ежемесячной нормы по региону.

Гроза.

Осадки в виде снега выше ежемесячной нормы по региону.

Все вышеперечисленное.

Вопрос #13

При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья обязан ли работодатель предоставить работнику другую работу?

Да, обязан, на время устранения такой опасности.

Нет, не обязан.

По желанию работника.

По усмотрению работодателя.

Вопрос #14

Имеет ли право работодатель не выдавать непосредственно работнику смывающие средства, а обеспечить постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом на работах. связанных с легкосмываемыми загрязнениями?

Имеет.

Не имеет.

По своему усмотрению.

Вопрос #15

Установите правильную последовательность действий разработки и реализации мер по управлению профессиональными рисками с учетом возможности применения результатов проведения специальной оценки условий труда для оценки уровней профессиональных рисков:

*Может быть несколько верных вариантов

1.По результатам оценки уровня профессиональных рисков оформляется перечень (реестр) рисков, ранжированный в зависимости от оцененного уровня каждого риска.

2.Рассматриваются меры управления профессиональными рисками (меры снижения уровня профессиональных рисков или контроля уровня профессиональных рисков).

3.Разработка мер управления профессиональными рисками и составление плана мероприятий по управлению профессиональными рисками.

4.Повторная оценка уровня профессиональных рисков после реализации указанных в предыдущем шаге мероприятий по управлению профессиональными рисками.

Вопрос #16

Вправе ли работодатель требовать от работника выполнения трудовых обязанностей в случае необеспечения работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанными с загрязнением средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством Российской Федерации?

Вправе.

Не вправе.

Вправе, с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.

Вопрос #17

Вправе ли работодатель устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, улучшающих по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также загрязнений?

Вправе, с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Вправе, с учётом своего финансово-экономического положения.

Вправе, с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения.

Вопрос #18

От какого из нижеперечисленных фактора зависит доступность ресурсов?

Непредсказуемость

Относительная достоверность имеющейся информации

Наличие ограничений по времени, которым располагает работодатель для реализации процедуры

Отсутствие знаний о чем-либо

Изменчивость параметров, на которых основывается решение

Вопрос #19

Какой документ регламентирует установленные продолжительность и порядок предоставления специальных перерывов для обогревания и отдыха работников, участвующих в строительном производстве?

Трудовой кодекс РФ.

Стандарт организации.

Положение о системе управления охраной труда.

Правила внутреннего трудового распорядка.

Распоряжение руководителя организации.

Инструкция по охране труда.

Вопрос #20

Что из перечисленного не относится к мероприятиям по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней, ежегодно реализуемых работодателем?

Проведение специальной оценки условий труда.

Выявление и оценка опасностей.

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний физических лиц, выполняющих работу на основании гражданско-правового договора.

Оценка уровней профессиональных рисков.

Реализация мер, разработанных по результатам проведения специальной оценки условий труда, оценки опасностей и уровней профессиональных рисков.

Вопрос #21

Установите правильную последовательность этапов проведения специальной оценки условий труда:

*Может быть несколько верных вариантов

1.Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.

2.Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов.

3.Отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) или опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов.

4.Оформление результатов проведения специальной оценки условий труда.

Вопрос #22

Укажите профессиональный риск при работе электропогрузчика, в наибольшей степени требующий разработки мер по его снижению:

Повышенный уровень шума и вибрации не достаточная освещенность рабочей зоны.

Высокая температуры жидкости в системе охлаждения двигателя погрузчика.

Падающие грузы при установке на стеллажи.

Физические и нервно-психические перегрузки.

Все перечисленные выше факторы.

Вопрос #23

Что должно быть установлено на границах рабочих зон с постоянным присутствием опасных производственных факторов при строительстве мостов?

Знаки безопасности.

Защитные ограждения.

Сигнальные ограждения.

Предупреждающие плакаты.

Вопрос #24

К какому классу условий труда относятся условия труда на рабочем месте, в отношении которого комиссией по проведению специальной оценки условий труда принято решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов в связи с созданием угрозы для жизни?

Оптимальные.

Допустимые.

Вредные.

Опасные.

Вопрос #25

Какие меры по снижению рисков возможного падения с кровли материала, инструмента, тары, стекания мастики и краски предпринимают во избежание доступа людей в зону проведения работ?

*Может быть несколько верных вариантов

Зона проведения работ огораживается на расстоянии 1.5 м по периметру площадки.

Устанавливаются ограждения на земле на расстоянии не менее 3 м от стен здания.

Строительные леса в зоне проведения работ располагаются таким образом, чтобы их второй ярус образовывал непрерывную крышу над местами прохода людей.

Над местами прохода людей оборудуются сплошные защитные настилы в виде козырьков.

Вопрос #26

В каком количестве выдаются средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды в месяц на 1 работника?

100 мл.

150 мл.

200 мл.

Вопрос #27

Заносятся ли в личную карточку учёта выдачи средств индивидуальной защиты сведения о выданном работнику комплекте средств индивидуальной защиты, взятом в аренду?

Заносятся.

Не заносятся.

По усмотрению работодателя.

Вопрос #28

Какое мероприятие по снижению профессиональных рисков из перечисленных ниже будет иметь наименьший приоритет при проведении бетонных работ?

Определение несущей способности, последовательности установки и порядка разборки опалубки.

Определение средств механизации для приготовления, транспортирования, подачи и укладки бетона.

Монтаж средств коллективной защиты и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Разработка мероприятий по уходу за бетоном в холодное и теплое время года.

Разработка мероприятий по обеспечению безопасности рабочих мест на высоте.

Вопрос #29

Что является ключевым этапом при управлении профессиональными рисками в рамках системы управления охраной труда?

Специальное обучение членов комиссии по оценке профессиональных рисков.

Определение методики проведения оценки профессиональных рисков.

Результаты идентификации опасностей.

Анализ последствий идентифицированных опасностей.

Вопрос #30

Обязанностями работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда являются:

*Может быть несколько верных вариантов

Обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой.

Ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Обжаловать в порядке, установленном статьей 26 ФЗ N 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда», действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда.