Тест на госслужбу

Для того чтобы устроиться на госслужбу в РФ необходимо пройти конкурсный отбор, представляющий несколько этапов. Конкурсы проводятся в целях оценки профессионального уровня граждан, проверки их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы. Оценку результатов осуществляет конкурсная комиссия. Для полноты знаний о конкурсной процедуре при устройстве на госслужбу, советую ознакомиться с Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы РФ, утв. Постановлением Правительства РФ от 31.03.2018 N 397 а так же с Методическим инструментарием по формированию кадрового состава государственной гражданской службы РФ.

В ходе конкурсных процедур проводится тестирование для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а так же тест по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности.

Тестирование на соответствие квалификационным требованиям проводится в специально оборудованном помещении, в котором установлены компьютеры, в присутствии представителей кадровой службы, при проведении конкурса – в присутствии представителя конкурсной комиссии. Зачастую данное помещение оснащается видеозаписывающим устройством. Перед началом тестирования проводится подробный инструктаж участников о правилах и условиях проведения тестирования под роспись.

Во время проведения тестирования участникам запрещается:

При нарушении участником правил тестирования он отстраняется от тестирования с вынесением нулевой оценки по итогам тестирования.

На каждый вопрос теста должен быть только один верный вариант ответа.

В зависимости от должности и ведомства, билете может быть от 40 до 60 вопросов.

Время прохождения теста (40 вопросов) ограничено 40 минутами.

Претендентам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.

Результаты тестирования основываются на количестве правильных ответов.

Тестирование считается пройденным, если претендент правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. При этом в случае малого числа претендентов, желающих поступить на гражданскую службу в государственный орган, значение процента заданных вопросов, на которые претендент правильно ответил, чтобы считать тестирование пройденным, может быть снижено.

Результаты тестирования оформляются в виде краткой справки.

Вопросы и ответы теста на госслужбу составляются министерствам труда и соцзащиты РФ, которые направлены на выявление знаний, необходимых для поступления на государственную гражданскую службу. В тесте затрагиваются пять областей знаний:

Все ответы теста на госслужбу на первые три области знания вы можете найти в НПА, с которыми я настоятельно рекомендую ознакомиться перед тестированием: