Prombez24.com | Билет №12

Вопрос #1

Для каких категорий работников проводится внеплановый инструктаж по охране труда?

Руководителей и иных работников структурного подразделения, в котором произошли авария и (или) несчастный случай на производстве.

Руководителей и иных работников структурного подразделения, в котором произошли авария и (или) несчастный случай на производстве, а также руководителей и работников иных структурных подразделений, в которых возможно происшествие аналогичной аварии и (или) несчастного случая на производстве.

Для всех работников организации.

Вопрос #2

Какие мероприятия входят в примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущения повышения их уровней?

*Может быть несколько верных вариантов

Проведение специальной оценки условий труда, выявления и оценки опасностей, оценки уровней профессио-нальных рисков, реализация мер, разработанных по результатам их проведения.

Устройство новых и (или) модернизация имеющихся средств коллективной защиты работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

Внедрение систем автоматического контроля уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах.

Обеспечение естественного и искусственного освещения на рабочих местах, в бытовых помещениях, местах прохода работников.

Вопрос #3

Для чего применяются результаты проведения специальной оценки условий труда?

Обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Обоснования оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков.

Возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору.

Вопрос #4

Обязанность работника в связи с проведением специальной оценки условий труда:

Присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.

Обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.

Вопрос #5

В какой срок работник обязан поставить в известность своего непосредственного руководителя или вышестоящего руководителя о выявленных неисправностях используемых оборудования и инструментов?

Незамедлительно.

В течение рабочего дня.

В течение 3 рабочих дней.

В течение 10 дней.

Вопрос #6

Что рекомендуется указывать в Плане мероприятий по охране труда организации? Перечислите правильные ответы.

*Может быть несколько верных вариантов

Наименование мероприятий.

Ожидаемый результат по каждому мероприятию.

Сроки реализации по каждому мероприятию.

Ответственные лица за реализацию мероприятий.

Выдачу СИЗ и смывающих.

Вопрос #7

Б) Структурированный метод «Что, если?» (SWIFT).

Матрица 3х3 Европейского комитета.

Вопрос #8

Как работодатель должен организовать выдачу смывающих средств на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями?

Обеспечивать защитные средства гидрофобного действия.

Обеспечивать постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом.

Не выдавать работнику смывающие средства.

Вопрос #9

Установите соответствие:

*Может быть несколько верных вариантов

Вводный инструктаж --- Проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику)

Первичный инструктаж --- Проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы, а также для лиц, проходящих производственную практику

Стажировка --- Проводится в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности.

Вопрос #10

Какие из перечисленных ниже параметров отражают технический уровень рабочего места?

*Может быть несколько верных вариантов

Соответствие зданий и сооружений – проектам.

Соответствие оборудования характеру и объёму выполняемых работ.

Соответствие площади рабочего места нормам проектирования и рационального размещения оборудования, санитарным нормам и правилам.

Оснащение рабочего места необходимым оборудованием и инструментом.

Обеспечение работников СИЗ.

Влияние на технологический процесс разнообразных факторов, которые происходят на других рабочих местах.

Вопрос #11

Какие аспекты рекомендуется учитывать при выборе метода оценки профессионального риска?

Результаты оценки и их использование; любые нормативные и контрактные требования; значимость решения; любые заданные критерии принятия решения; время, доступное на принятие решения; информация, которая доступна или может быть получена; сложность ситуации; имеющийся опыт или тот, который может быть получен из открытых источников.

Результаты оценки и итоговый результат.

Масштабы производства и стратегические решения.

Вопрос #12

Какими препаратами комплектуется аптечка для оказания первой помощи работникам?

Лечебным питанием.

Медицинскими изделиями.

Лекарственными препаратами.

Вопрос #13

В какой срок работодатель должен согласовать дату проведения периодического осмотра с медицинской организацией?

Не позднее чем за 2 месяца.

Не позднее чем за 1 месяца.

Не позднее чем за 6 месяцев.

Не позднее чем за 12 месяцев.

Вопрос #14

Кто входит в состав комитета (комиссии) по охране труда?

Представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

На паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

На паритетной основе входит работодатель и представитель выборного органа первичной профсоюзной организации.

Вопрос #15

Что является объектом проведения государственной экспертизы условий труда?

Материалы специальной оценки условий труда (СОУТ).

Коллективные договора и соглашения.

Рабочее место (рабочие места).

Жалобы и заявления работников и (или) представительных органов работников.

Вопрос #16

Какую информацию не содержит регистрация прохождения стажировки на рабочем месте?

Количество смен стажировки на рабочем месте.

Дата допуска работника к самостоятельной работе.

Информация о прохождении первичного инструктажа по охране труда.

Фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность), подпись лица, прошедшего стажировку на рабочем месте.

Вопрос #17

Какой из перечисленных принципов относится к основным принципам социального партнерства?

Единоначалие.

Полномочность представителей сторон.

Коллегиальность.

Вопрос #18

В каком методе используется древовидное моделирование возможных решений и их последствий?

Матричный метод.

Метод анализа уровней защиты.

Метод анализа «дерева решений».

Вопрос #19

Какой организацией проводятся предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры работников?

Медицинской организацией, аккредитованной в установленном порядке на право оказания работодателям услуг в указанной сфере деятельности.

Медицинскими организациями любой организационно-правовой формы, имеющими право на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров.

Медицинской организацией, заключившей с работодателем договор на проведение предварительных и (или) периодических осмотров.

Медицинской организацией, аккредитованной в установленном порядке на право оказания работодателям услуг в указанной сфере деятельности и имеющей разрешение территориального центра профпатологии субъекта Российской Федерации.

Вопрос #20

Установите соответствие:

*Может быть несколько верных вариантов

Требования охраны труда --- Государственные нормативные требования охраны труда, а также требования охраны труда, установленные локальными нормативными актами работодателя, в том числе правилами (стандартами) организации и инструкциями по охране труда.

Государственная экспертиза условий труда --- Оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда.

Управление профессиональными рисками --- Комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя выявление опасностей, оценку профессиональных рисков и применение мер по снижению уровней профессиональных рисков или недопущению повышения их уровней, мониторинг и пересмотр выявленных профессиональных рисков.

Вопрос #21

Что должен сделать работодатель на рабочих местах, которым по итогам оценки профессиональных рисков определена высокая вероятность травмирования работников?

Запретить доступ работников на данное рабочее место.

Обозначить данное рабочее место разметкой сигнальной и/или знаками безопасности.

Выдать работнику средства коллективной защиты.

Выдать работнику молоко.

Вопрос #22

В каком случае при проведении специальной оценки условий труда в качестве результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов могут быть использованы результаты, полученные при проведении в установленном порядке на рабочем месте производственного контроля за условиями труда?

Если производственный контроль осуществляется аккредитованной испытательной лабораторией и результаты производственного контроля получены не ранее чем за шесть месяцев до проведения специальной оценки условий труда.

Данные результаты могут быть использованы в любом случае.

Данные результаты не могут быть использованы ни в каком случае.

Вопрос #23

Какие потенциальные последствия для людей возможны при незначительной тяжести последствий (матрица 5х5 № 3)?

Тяжелый несчастный случай на производстве (временная нетрудоспособность более 60 дней).

Незначительная травма - микротравма (легкие повреждения, ушибы), оказана первая медицинская помощь, инцидент.

Профессиональное заболевание.

Вопрос #24

Б) Структурированный метод «Что, если?» (SWIFT).

Матрицей 3 X 3 технологического университета Тампере (Финляндия).

Вопрос #25

Укажите уровень системы социального партнерства, на котором устанавливаются обязательства работников и работодателя в сфере труда:

Региональный уровень.

Территориальный уровень.

Локальный уровень.

Вопрос #26

Какой документ составляет государственный инспектор труда по результатам дополнительного расследования несчастного случая на производстве?

Составляет акт о несчастном случае на производстве.

Составляет заключение о несчастном случае на производстве и выдает предписание, обязательное для выполнения работодателем.

Составляет государственную экспертизу условий труда и выдает предписание, обязательное для выполнения работодателем.

Вопрос #27

Какие параметры световой среды подлежат исследованию (испытанию) и измерению в целях проведения специальной оценки условий труда?

Искусственное освещение (освещенность) рабочей поверхности.

Коэффициент пульсации освещенности.

Отраженная блескость.

Вопрос #28

В каком количестве выдается мыло или жидкие моющие средства для мытья тела в месяц на 1 работника?

200 г (мыло туалетное) или 400 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах).

300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах).

150 г (мыло туалетное) или 350 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах).

Вопрос #29

Кто направляет в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости копию протокола комиссии, принявшей решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений в связи с угрозой жизни для работников, экспертов или иных лиц?

Организация, проводящая специальную оценку условий труда.

Работодатель.

Комиссия по проведению специальной оценке условий труда.

Вопрос #30

Чем утверждается состав комитета (комиссии) по охране труда?

Протоколом общего собрания или конференции трудового коллектива.

Решением членов комитета (комиссии) по охране труда.

Приказом (распоряжением) работодателя.