Prombez24.com | Билет №13

Вопрос #1

Какие установлены сроки расследования несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом?

5 рабочих дней.

5 календарных дней.

30 суток.

15 календарных дней.

15 рабочих дней.

Вопрос #2

Какие факторы рекомендуются учитывать при выборе метода оценки уровня профессиональных рисков?

Доступность ресурсов, характер и степень неопределенности данных и информации, сложность метода.

Доступность результатов и степень неопределенности данных и информации.

Характер и степень неопределенности информации, доступность результатов.

Вопрос #3

Какова общая минимальная продолжительность обучения, в случае если работнику установлено обучение по охране труда по трем программам обучения требованиям охраны труда?

Не менее 40 часов.

Не менее 16 часов.

Не менее 240 часов.

Вопрос #4

Что включает в себя единый перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, составляемый работодателем, под контролем которого находится территория или объект, и работодателем, производящим работы (оказывающим услуги)?

Перечень факторов, присутствующих на территории, связанных с характером выполняемых работ, перечень факторов, возникающих в результате производства работ (оказания услуги), перечень идентифицированных опасностей с оценкой уровней профессиональных рисков для здоровья работников и учетом вероятности возникновения и тяжести последствий отдельных заболеваний и состояний.

Перечень факторов, присутствующих на территории, но не связанных с характером выполняемых работ, перечень факторов, возникающих в результате производства работ (оказания услуги), перечень идентифицированных опасностей с оценкой уровней профессиональных рисков для здоровья работников и учетом вероятности возникновения и тяжести последствий отдельных заболеваний и состояний.

Перечень факторов, присутствующих на территории, связанных с характером выполняемых работ, перечень факторов, возникающих в результате производства работ (оказания услуги), перечень идентифицированных опасностей с оценкой уровней профессиональных рисков для здоровья работников и учетом вероятности возникновения и тяжести последствий отдельных заболеваний и состояний, сводный отчет о повелении специальной оценки условий труда.

Вопрос #5

В течение какого времени со дня проведения проверки знания требований охраны труда работник, показавший в рамках проверки неудовлетворительные знания, направляется повторно на проверку знания требований охраны труда?

В течение 60 календарных дней.

В течение 30 календарных дней.

В течение 30 рабочих дней.

Вопрос #6

Кем устанавливается степень тяжести травмы, полученной работником на производстве устанавливается?

Работодателем.

Медицинской организацией.

Комиссией по расследованию несчастного случая.

Вопрос #7

Установите соответствие согласно классификатору №2 причин несчастных случаев на производстве:

*Может быть несколько верных вариантов

Использование пострадавшего не по специальности --- Рисунок 2.

Неприменение работником средств индивидуальной защиты --- Рисунок 3.

Эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования --- Рисунок 1.

Неудовлетворительное техническое состояние зданий, сооружений, территории --- Рисунок 4

Вопрос #8

При организации рабочего места (рабочей зоны) при выполнении работы в вызывающих повышенную утомляемость в неудобных рабочих позах, должна быть исключена или снижена до минимума:

*Может быть несколько верных вариантов

Работа в положениях "лежа", "на коленях", "на корточках".

Работа «сидя».

Работа, связанная с наклоном или поворотом туловищ.

С поднятыми выше уровня плеч руками.

Работа с поднятыми выше уровня плеч руками.

С необходимостью удержания рук на весу.

Вопрос #9

Обязывает ли трудовое законодательство работника, в том числе и в целях его мотивации на безопасный труд, следить за исправностью используемых оборудования и инструментов?

Обязывает в пределах выполнения своей трудовой функции.

Это обязанность работодателя (его соответствующих служБ).

Обязывает.

Это право работника.

Вопрос #10

Какова продолжительность обучения по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков?

Не менее 8 часов.

Не менее 16 часов.

Не менее 12 часов с практическими занятиями, в сумме не менее 50 % от общего количества часов обучения.

Вопрос #11

Какой метод основан на выборе пар причин и последствий и выявлении уровней защиты, которые могут предотвратить причину, приводящую к нежелательному последствию?

Матричный метод.

Метод анализа уровней защиты (LOPA – Layers of Protection Analysis).

Метод анализа опасности и критических контрольных точек (HACCP - Hazard Analysis and Critical Control Points).

Вопрос #12

Кем проводится целевой инструктаж по охране труда ?

Специалистом по охране труда.

Непосредственным руководителем работ.

Непосредственным руководителем работника.

Вопрос #13

Что устанавливает комиссия на основании собранных материалов расследования несчастного случая ?

Единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.

Обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда.

Примерный перечень опасностей и мер по управлению их в рамках расследования несчастного случая.

Вопрос #14

В отношении каких рабочих мест не осуществляется идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов?

Рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Рабочих мест, требующих дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.

Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов осуществляется на всех рабочих местах.

Вопрос #15

При участии кого работодателю рекомендуется осуществлять управление охраной труда?

При участии специалистов в области охраны труда.

При участии комитета (комиссии) по охране труда, который представляет интересы работников в области охраны труда.

При непосредственном участии работников и (или) уполномоченных ими представителей (представительных органов), в том числе в рамках деятельности комитета (комиссии) по охране труда работодателя (при наличии) или уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.

Вопрос #16

Что означает термин «Вредный производственный фактор»?

Фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к профессиональному заболеванию работника.

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его отравлению.

Вопрос #17

Какие выгоды носят случайный характер, но способны оказывать существенное влияние на решение задачи?

Косвенные (или дополнительные) выгоды.

Прямые.

Эффективные.

Вопрос #18

Чем острое профессиональное заболевание отличается от хронического?

Концентрацией воздействия на работника вредного производственного фактора.

Длительностью воздействия на работника вредного производственного фактора.

Характером вредного производственного фактора, воздействующего на работника.

Вопрос #19

Кто обязан исполнять государственные нормативные требования охраны труда? Укажите правильные ответы.

*Может быть несколько верных вариантов

Юридические лица.

Физические лица.

Самозанятые лица.

Вопрос #20

Что из перечисленного не входит в обязанности работодателя по обеспечению безопасности рабочих мест?

Приобретение средств индивидуальной защиты и смывающих средств в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами.

Проведение мероприятий по профессиональному обучению работников организации.

Организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах.

Оценка соответствия каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда.

Вопрос #21

Какие гарантии и компенсации из приведенного перечня предоставляются работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда?

*Может быть несколько верных вариантов

Обязательное включение в трудовой договор сведений об условиях труда на рабочем месте.

Ограничение оплаты труда в натуральной форме.

Оплата труда в повышенном размере.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Сохранение места работы (должности) и среднего заработка при направлении работника в служебную командировку.

Сокращенный рабочий день, не более 36 часов в неделю.

Право на получение молока или других равноценных пищевых продуктов.

Вопрос #22

Что обязан обеспечить работодатель за счет своих средств в соответствии с установленными нормами средств индивидуальной защиты?

Выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, сушку, утилизацию, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Вопрос #23

Куда направляются копии акта о несчастном случае на производстве вместе с копиями материалов расследования?

В государственную инспекцию труда.

В территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, - по несчастным случаям на производстве, происшедшим в организациях или на объектах, подконтрольных этому органу.

В исполнительный орган страховщика по месту вашей регистрации в качестве страхователя - при страховом случае.

В прокуратуру по месту происшествия.

Вопрос #24

На какие классы по степени вредности и (или) опасности подразделяются условия труда?

Два класса : допустимые и вредные.

Три класса: оптимальные, допустимые и вредные.

Три класса: допустимые, вредные и опасные.

Четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

Вопрос #25

На кого возложены обязанности по обеспечению проведения специальной оценки условий труда?

На комиссию по проведению специальной оценки условий труда.

На работодателя.

Организацию, привлекаемую работодателем для проведения специальной оценки условий труда.

Вопрос #26

Как оборудуются гардеробные для переодевания и хранения домашней и рабочей одежды, санузлы, душевые, умывальные?

Отдельно для руководящих работников.

Отдельно для мужчин и женщин.

Возможно совместное оборудование при условии соблюдения графика сменности.

Вопрос #27

Кто организует взаимодействие федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, объединений работодателей, профессиональных союзов и их объединений, а также иных общественных объединений в сфере охраны труда по вопросам реализации государственной политики в области охраны труда?

Федеральный орган исполнительной власти.

Правительство Российской Федерации.

Правительство Российской Федерации совместно с федеральными органами исполнительной власти по труду.

Вопрос #28

Какой метод представляет собой сочетание дерева отказов и дерева событий, рассматривает как причины, так и последствия нежелательных событий, рекомендуется к применению для идентификации возможных причин нежелательного события и описан в национальном стандарте?

Анализ причинно-следственных связей.

Метод анализа «дерева решений».

Метод анализа сценариев.

Вопрос #29

Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровью вследствие нарушения требований охраны труда влечет за собой для работника:

*Может быть несколько верных вариантов

Привлечение к дисциплинарной ответственности.

Оплату возникшего по этой причине простоя в размере среднего заработка работника.

Возможность требовать повышенной оплаты труда;

Не привлечение к дисциплинарной ответственности.

Вопрос #30

В какую организацию работодатель (его представитель) обязан направить извещение по установленной форме при тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом?

В территориальное объединение организаций профсоюзов.

В Федеральную службу по труду и занятости.

В Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.