Prombez24.com | Билет №17

Вопрос #1

В каких случаях в течение шести месяцев со дня наступления событий проводится внеплановая специальная оценка условий труда на рабочих местах?

Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.

Изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.

Изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.

Вопрос #2

Кто осуществляет государственную экспертизу условий труда?

Федеральная инспекция труда и орган исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Федеральный орган исполнительной власти.

Орган исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Вопрос #3

Что является основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателями?

Устная договоренность о выполнении трудовых обязанностей между работником и работодателем.

Заключение гражданско-правового договора.

Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя.

На основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Вопрос #4

Ниже приведены способы выявления опасностей. Сопоставьте эти способы с примерами опасностей.

*Может быть несколько верных вариантов

Выполнение работ с инструментами --- Опасности, связанные с видом профессиональной деятельности работника с учетом наличия вредных (опасных) производственных факторов.

Выполнение работ, связанных с наличием движущихся машин и их частей --- Опасности, связанные с видом профессиональной деятельности работника с учетом наличия вредных (опасных) производственных факторов.

Выполнение работ на высоте --- Опасности, связанные с видом профессиональной деятельности работника с учетом наличия вредных (опасных) производственных факторов.

Электрический ток --- Опасности, связанные с причиной возникновения.

Шум, вибрация при работе машин / агрегатов --- Опасности, связанные с причиной возникновения.

Химические вещества --- Опасности, связанные с причиной возникновения.

Заболевание работника, связанное с воздействием патогенных микроорганизмов --- Опасности, связанные с причиной возникновения.

Падение при спотыкании или поскальзывании --- Опасности, связанные с причиной возникновения.

Заболевания кожи (дерматиты) --- По опасным событиям вследствие воздействия опасности.

Вопрос #5

Допускается ли приобретение и выдача работникам СИЗ, на которые нет декларации о соответствии или сертификата соответствия либо срок действия этих документов истек?

Не допускается.

Допускается в случае приобретения СИЗ по договору аренды.

Допускается.

Вопрос #6

В каких случаях работодатель обязан приостановить работы на рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда?

Если условия труда отнесены к вредным условиям труда.

Если условия труда на таких рабочих местах отнесены к опасному классу условий труда.

Если работник не согласен с результатами специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Если условия труда отнесены к допустимым условиям труда.

Вопрос #7

Выберите правильные утверждения:

*Может быть несколько верных вариантов

Работодатель должен определить необходимую ему СУОТ строго с учетом мнения профсоюзного комитета организации.

Допускается упрощение структуры СУОТ у отдельных работодателей при условии соблюдения ими государственных нормативных требований охраны труда.

Процесс формирования корректирующих действий по совершенствованию. функционирования направлен на повышение эффективности и результативности СУОТ путем, в том числе, доведения до сведения работников информации о соответствующих результатах деятельности организации по постоянному улучшению СУОТ.

Процессы СУОТ не связаны между собой, поэтому их рекомендуется рассматривать отдельно друг от друга.

Порядок формирования корректирующих действий по совершенствованию функционирования СУОТ работодателю рекомендуется определить с учетом специфики его деятельности в локальном акте о создании своей СУОТ.

Вопрос #8

Какую информацию не содержит регистрация прохождения стажировки на рабочем месте?

Количество смен стажировки на рабочем месте.

Дата допуска работника к самостоятельной работе.

Информация о прохождении первичного инструктажа по охране труда.

Фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность), подпись лица, прошедшего стажировку на рабочем месте.

Вопрос #9

В какую организацию работодатель (его представитель) обязан направить извещение по установленной форме при тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом?

В территориальное объединение организаций профсоюзов.

В Федеральную службу по труду и занятости.

В Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Вопрос #10

Как часто работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят периодические медицинские осмотры для определения профессиональной пригодности?

1 раз в 2 года.

В течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года – ежегодные.

1 раз в 5 лет.

По графику, установленному комиссией по охране труда.

Вопрос #11

В каких случаях работодатель обязан приостановить работы на рабочих местах?

Если не проведена специальная оценка условий труда либо условия труда отнесены к опасному классу.

Если условия труда на таких рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда отнесены к опасному классу условий труда.

Если условия труда на рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредному и опасному классу условий труда.

Вопрос #12

Установите соответствие:

*Может быть несколько верных вариантов

Всех работников, работающих у работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации --- Положения СУОТ распространяются на.

Представляет собой комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами системы управления охраной труда --- Управление профессиональными рисками.

Исключения и (или) минимизация профессиональных рисков в области охраны труда и управления указанными рисками --- Система управления охраны труда (СУОТ) разрабатывается в целях

Вопрос #13

Что включается в срок носки средств индивидуальной защиты, применяемых в особых температурных условиях?

Время пользования устанавливается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и местных климатических условий без учета времени организованного хранения средств индивидуального хранения.

Только время выполнения тех работ, для которых они предназначены.

Время пользования устанавливается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и местных климатических условий, а также времени и организованного хранения средств индивидуальной защиты.

Вопрос #14

Кем проводится целевой инструктаж по охране труда?

Специалистом кадровой службы.

Назначенным работодателем ответственным лицом.

Специалистом по охране труда.

Непосредственным руководителем работ.

Вопрос #15

Какой федеральный орган исполнительной власти осуществляет государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

Федеральная инспекция труда.

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Правительство РФ.

Министерство труда и социальной защиты РФ.

Вопрос #16

Для каких участков и цехов устанавливаются аппараты (устройствА) для обеспечения работников газированной соленой водой?

Горячих цехов и участков.

Для всех работников.

На рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда отнесенных к вредным условиям труда.

Вопрос #17

Какая рабочая поза в соответствии с Общими требованиями к организации безопасного рабочего места является неудобной? Выберите один наиболее полный вариант ответа.

Рабочая поза, вызывающая повышенную утомляемость и связанная с наклоном (поворотом) туловища, подъёмом рук выше уровня плеч, неудобным (стеснённым) размещением ног, необходимостью удержания рук на весу, расположением органов управления (рабочих поверхностей) оборудования вне пределов максимальной досягаемости рук работника.

Рабочая поза, вызывающая повышенную утомляемость и связанная с наклоном (поворотом) туловища, подъёмом рук выше уровня плеч, неудобным (стеснённым) размещением ног, необходимостью удержания рук на весу, расположением органов управления (рабочих поверхностей) оборудования вне пределов максимальной досягаемости рук работника, с наличием в поле зрения работника предметов, препятствующих наблюдению за обслуживаемым объектом или процессом.

Рабочая поза, вызывающая повышенную утомляемость и связанная с наклоном (поворотом) туловища, подъёмом рук выше уровня плеч, неудобным (стеснённым) размещением ног, расположением органов управления (рабочих поверхностей) оборудования вне пределов максимальной досягаемости рук работника, с наличием в поле зрения работника предметов, препятствующих наблюдению за обслуживаемым объектом или процессом.

Рабочая поза, вызывающая повышенную утомляемость и связанная с наклоном (поворотом) туловища, подъёмом рук выше уровня плеч, неудобным (стеснённым) размещением ног, необходимостью удержания рук на весу.

Вопрос #18

Какие случаи по решению комиссии квалифицируются как не связанные с производством? Укажите правильный ответ.

Произошедшие в обеденный перерыв.

Произошедшие вследствие самоубийства или общего заболевания, алкогольного опьянения (единственная причина), совершения уголовно наказуемых деяний.

Произошедшие при перемещении за пределами предприятия.

Вопрос #19

Как работодатель должен организовать выдачу смывающих средств на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями?

Обеспечивать защитные средства гидрофобного действия.

Обеспечивать постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом.

Не выдавать работнику смывающие средства.

Вопрос #20

Что рекомендуется учитывать при выборе метода оценки профессиональных рисков?

Возможность адаптации и область применения, а также предоставлять требуемую информацию для заинтересованных и причастных сторон.

Возможность практического применения выбранного метода.

Вид экономической деятельности и численность работников.

Вопрос #21

В каких случаях утверждается положение о допуске подрядных организаций к производству работ на территории работодателя?

В случае регулярного (не реже одного раза в год) заключения договора подряда.

При заключении договора подряда.

В случае регулярного (не реже одного раза в два года) заключения договора подряда.

Вопрос #22

Кем осуществляются учет и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников?

Работодателем.

Фондом социального страхования.

Федерацией независимых профсоюзов.

Инспекцией по труду.

Вопрос #23

Как осуществляется выявление опасностей?

Путем идентификации и управления.

Путем обнаружения, распознавания и описания опасностей.

Путем распознавания и управления.

Вопрос #24

Что соответствует понятию «условия труда» согласно ТК РФ?

Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспо-собность и здоровье работника.

Комплекс принимаемых мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Система сохранения жизни и здоровья работников в производственной деятельности.

Мероприятия по сохранению жизни и здоровья работников с применением организационных и технических средств.

Вопрос #25

Какие формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, с использованием видеоматериалов могут применять работодатели в зависимости от своих финансовых возможностей?

Рассылка по электронной почте или почтовой связью печатных информационных материалов (журналов, листовок, газет и иных аналогичных материалоВ) и листовок, содержащих информацию о трудовых правах работников, заинтересованным лицам.

Демонстрацию информационных тематических видеороликов или сюжетов, снятых по материалам реальных событий, при проведении инструктажей и обучения работников по охране труда, а также на вводных инструктажах для сотрудников.

Размещение на корпоративном портале, а также на официальном интернет-сайте работодателя (при наличии) актуальной информации о политике работодателя, связанной с гарантией соблюдения трудовых прав работников, библиотеки трудовых ситуаций и разъяснений спорных ситуаций с ответами на часто задаваемые вопросы о трудовых правах работников.

Вопрос #26

Кем подписывается и утверждается акт о несчастном случае на производстве после завершения расследования?

Подписывается всеми лицами, проводившими расследование без утверждения акта о расследовании несчастного случая.

Подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем.

Подписывается специалистом по охране труда и утверждается работодателем.

Вопрос #27

В каких случаях офисным работникам, которые работают за компьютером и у которых по результатам СОУТ установлен 2 класс условий труда, необходимо проходить обязательный медосмотр?

*Может быть несколько верных вариантов

Если организация, в которой они работают относится к предприятиям коммунального и бытового обслуживания населения, медорганизациям или является детским учреждением.

Если работники контактируют с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, транспортировки и реализации.

Если работники работают за компьютером более 50% рабочего времени.

Если в рамках производственного контроля установлено, что излучение электромагнитного поля широкополосного спектра частот 5 Гц — 2 кГц, 2–400 кГц превышает предельно допустимые уровни.

Если цель проведения медосмотра данных работников состоит в охране здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний и обязательность медосмотра предусмотрена законодательством для работников организаций конкретных видов деятельности.

Вопрос #28

Какие мероприятия рекомендуется провести, если уровень профессионального риска превышает допустимый или остается высоким (по экспертным оценкам или по результатам произведенных расчетоВ)?

Продолжать реализовывать ранее указанные мероприятия до снижения степени риска.

Разработать и реализовать дополнительные мероприятия по его снижению в случае, когда это представляется практически возможным, и провести повторную оценку.

Приостановить работы до выявления причин высокого риска.

Вопрос #29

Чем может руководствоваться работодатель, в случае если наименование профессии (должности) отсутствует в Единых типовых нормах выдачи средств индивидуальной защиты в соответствии с профессией (должностью) работника?

Может руководствоваться наименованиями профессий (должностей) и соответствующими требованиями, изложенными в должностных инструкциях или в производственных инструкциях.

Если государственная организация, то может руководствоваться наименованиями профессий (должностей), указанными в соответствующих положениях профессиональных стандартов.

Может руководствоваться наименованиями профессий (должностей) и соответствующими им характеристиками, указанными в соответствующих положениях профессиональных стандартов, а в случае их отсутствия в квалификационных справочниках.

Может руководствоваться наименованиями профессий (должностей) и соответствующими им характеристиками, указанными только в квалификационных справочниках.

Вопрос #30

Что из перечисленного относится к уровням социального партнерства?

Федеральный уровень, межрегиональный уровень, региональный уровень, отраслевой уровень, территориальный уровень, локальный уровень

Международный уровень, федеральный уровень, межрегиональный уровень, региональный уровень, отраслевой уровень, территориальный уровень.

Федеральный уровень, межрегиональный уровень, региональный уровень, отраслевой уровень, территориальный уровень.