Prombez24.com | Билет №17

Вопрос #1

Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим как может проводиться?

В рамках инструктажа по охране труда.

В рамках обучения требованиям охраны труда и в виде самостоятельного процесса обучения.

Только в виде самостоятельного обучения по оказанию первой помощи пострадавшим.

Вопрос #2

Кто формирует комиссию и расследует несчастный случай, происшедший с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности?

Расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай.

Расследуется комиссией, образованной работодателем (его представителем), по поручению которого выполнялась работа.

Расследуется комиссией, образованной работодателем, производящим эту работу, с обязательным участием представителя работодателя, на территории которого она проводилась.

Расследуется государственным инспектором труда.

Вопрос #3

В какие сроки проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу?

В сроки, установленные работодателем.

В сроки, установленные работодателем, но не позднее 20 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.

В сроки, установленные работодателем, но не позднее 30 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.

В сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.

Вопрос #4

Каков порядок проведения специальной оценки условий труда при выявлении аналогичных рабочих мест?

Количество таких рабочих мест определяет эксперт организации, проводящий специальную оценку условий труда.

20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест).

20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем трех рабочих мест).

30 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест).

Вопрос #5

Исходя из чего уплачиваются страхователем страховые взносы?

Исходя из страхового тарифа с учетом скидки или надбавки, устанавливаемых страховщиком.

Исходя из страхового тарифа с учетом скидки, устанавливаемой страховщиком.

Исходя только из страхового тарифа.

Вопрос #6

Формами (способами) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, с использованием визуальной/печатной информации, являются:

*Может быть несколько верных вариантов

Ознакомление работника с условиями трудового договора.

Ознакомление работников с результатами специальной оценки условий труда на их рабочих местах.

Ознакомление с информацией о существующих профессиональных рисках и их уровнях.

Ознакомление работника с требованиями должностной инструкции, инструкций по охране труда.

Вопрос #7

На время проведения медицинского осмотра за работниками, обязанными всоответствии с Трудовым кодексом РФ проходить медицинский осмотр:

Сохраняется место работы и не менее 2/3 среднего заработка по месту работы.

Сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы.

Не сохраняется средний заработок по месту работы.

Вопрос #8

Система управления профессиональными рисками нацелена на?

На сокращение числа работников, пострадавших или погибших в результате несчастных случаев.

На снижение удельного веса работников, трудящихся в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам.

На сокращение доли организаций с неудовлетворительными условиями труда.

Все ответы верны.

Вопрос #9

Кто рассматривает жалобы работодателя на действия (бездействиЕ) организации, проводящей специальную оценку условий труда?

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Федеральная служба по труду и занятости и ее территориальные органы.

органы исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда.

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Вопрос #10

Б) Структурированный метод «Что, если?» (SWIFT).

Матрицей 3 X 3 технологического университета Тампере (Финляндия).

Вопрос #11

Какие действия включает в себя шаг № 3 пошаговой процедуры мер управления профессиональными рисками?

Рассматриваются меры управления профессиональными рисками (меры снижения уровня профессиональных рисков или контроля уровня профессиональных рисков).

Разработка мер управления профессиональными рисками и составление плана мероприятий по управлению профессиональными рисками.

Рассматриваются меры снижения уровня профессиональных рисков.

Вопрос #12

В каком журнале работодателем (его представителем) регистрируется оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве?

В журнале регистрации несчастных случаев на производстве.

В журнале регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме.

В журнале регистрации входящей корреспонденции.

В журнале регистрации происшествий на производстве по установленной форме.

Вопрос #13

В каких случаях работодатель обязан приостановить работы на рабочих местах?

Если не проведена специальная оценка условий труда либо условия труда отнесены к опасному классу.

Если условия труда на таких рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда отнесены к опасному классу условий труда.

Если условия труда на рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредному и опасному классу условий труда.

Вопрос #14

В каких случаях, разрабатывается и утверждается распорядительным документом работодателя положение о допуске подрядных организаций к производству работ на территории работодателя?

В случае заключения договора подряда.

Если решение о разработке работодатель принимает самостоятельно.

В случае регулярного (не реже одного раза в год) заключения договора подряда.

Вопрос #15

Стороны имеют право продлевать коллективный договор на срок:

Не более двух лет.

Не более трех лет.

Не более пяти лет.

Вопрос #16

Какой вид времени отдыха не предусмотрен Трудовым кодексом Российской Федерации?

Перерыв в течение рабочего дня (смены).

Ежедневный (междусменный) отдых.

Дни нетрудоспособности по больничному листу.

Вопрос #17

Что рекомендуется сделать после реализации мер, направленных на снижение уровня профессиональных рисков?

Ознакомить работников с уровнем профессионального риска.

Провести повторную оценку уровней профессиональных рисков, в отношении которых были реализованы указанные защитные меры.

Оформить необходимые документы.

Вопрос #18

Какие риски не требуют выполнения дополнительных мероприятий, но требуют фиксации действующих мер контроля таких профессиональных рисков, обеспечивающих недопущение повышения их уровня при применении матричного метода, который рекомендуется применять на микропредприятиях?

Профессиональные риски, оцененные экспертно как оптимальные или малозначимые.

Профессиональные риски, оцененные экспертно как низкие или малозначимые.

Профессиональные риски, оцененные экспертно как приемлемые или малозначимые.

Вопрос #19

В каком документе производятся регистрация и учет несчастных случаев на производстве?

В журнале регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме.

На информационном стенде.

Размещается информация в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Вопрос #20

Кем составляется отчет о проведении специальной оценки условий труда?

Специалистом по охране труда.

Комиссией по проведению специальной оценки условий труда.

Организацией, проводящей специальную оценку условий труда.

Председателем комиссии по проведению специальной оценки условий труда.

Вопрос #21

В каком методе используется древовидное моделирование возможных решений и их последствий?

Матричный метод.

Метод анализа уровней защиты.

Метод анализа «дерева решений».

Вопрос #22

За чей счет в организации производится приобретение и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с требованиями охраны труда?

За счет средств профсоюзной организации.

За счет средств, выделяемых работодателю из средств федерального или регионального бюджета.

За счет средств работодателя.

За личный счет самого работника.

Вопрос #23

Какая возможна сумма потенциального ущерба для имущества при катастрофической тяжести последствий по методу оценки уровня профессионального риска (матрица 5х5 № 3)?

Свыше 7 000 000 руб.

От 50 до 300 тыс. руб.

Отсутствует.

Вопрос #24

Кто проводит расследование выявленного сокрытого несчастного случая?

Работодатель с привлечением профсоюзного инспектора труда и представителя исполнительного органа страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.

Самостоятельно государственный инспектор труда.

Самостоятельно работодатель.

Вопрос #25

Выберите один наиболее правильный ответ. Что такое «Политика по охране труда»:

Оформляется отдельным локальным актом.

Является разделом Положения о СУОТ (системе управления охраной трудА).

Является локальным актом или разделом локального акта работодателя, в котором излагаются цели и мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников.

Оформляется только в цифровом виде, и размещается на сайте компании, чтобы все заинтересованные лица могли ознакомиться с ее содержанием в любое время.

Вопрос #26

Что из перечисленного не входит в основные права работника, согласно Трудовому Кодексу?

Рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.

Cогласование локальных нормативных актов организации.

Отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.

Вопрос #27

Куда при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме?

*Может быть несколько верных вариантов

В территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзорА) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту происшедшего несчастного случая.

В прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая.

В орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий полномочия по реализации государственной политики в области охраны труда на территории субъекта Российской Федерации, и в орган местного самоуправления по месту происшедшего несчастного случая.

Работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай.

В территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу.

В исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по месту регистрации работодателя в качестве страхователя (далее - исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

В соответствующий федеральный орган исполнительной власти, если несчастный случай произошел в подведомственной ему организации.

Вопрос #28

В какие сроки работодатель (его представитель) формирует комиссии для расследования несчастного случая?

В течение суток.

Незамедлительно.

В течение трех суток.

На следующий день.

Вопрос #29

Что необходимо сделать работодателю при намерении использовать новые или ранее не применявшиеся в производстве вредные и (или) опасные вещества?

*Может быть несколько верных вариантов

Никаких специальных мер не установлено. Если продаются, значит их можно использовать.

Провести токсикологическую (санитарно-гигиеническая, медико-биологическая) оценку новых вредных и (или) опасных веществ.

До начала использования указанных веществ разработать меры по сохранению жизни и здоровья работников.

Заключить договор поставки и указать в нем свойства данных веществ, тем самым переложив ответственность на поставщика.

Вопрос #30

Что относится к основным задачам федеральной инспекции труда?

Разработка мер стимулирования деятельности работодателей по улучшению условий и охраны труда работников.

Проверка соблюдения установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве.

Обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.