Prombez24.com | Билет №19

Вопрос #1

Исходя из чего рекомендуется осуществлять анализ и упорядочивание всех выявленных опасностей?

Приоритета устранения и минимизации уровня создаваемых ими профессиональных рисков с учетом не только штатных (нормальных) условий своей деятельности, но и случае возможных отклонений в работе, в том числе связанных с возможными авариями и инцидентами на рабочих местах и подконтрольных работодателю объектах.

Приоритета необходимости исключения и снижения уровня создаваемых ими профессиональных рисков с учетом не только штатных (нормальных) условий своей деятельности, но и случаев возможных отклонений в работе, в том числе связанных с возможными авариями и инцидентами на рабочих местах и подконтрольных работодателю объектах.

Приоритета необходимости исключения, снижения или поддержания на приемлемом уровне создаваемых ими профессиональных рисков с учетом не только штатных (нормальных) условий своей деятельности, но и случае возможных отклонений в работе, в том числе связанных с возможными авариями и инцидентами на рабочих местах и подконтрольных работодателю объектах.

Вопрос #2

Как производится при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работнику?

Пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

В соответствии с должностным окладом, без учета выполненного им объема работ.

Сдельная оплата труда.

Вопрос #3

Какие мероприятия включаются в административный метод мер управления профессиональными рисками?

Ограничение времени воздействия вредного (опасного) фактора на работника за счет сокращения продолжительности рабочего времени, предоставления регламентированных перерывов в течение рабочего дня (смены), ротации работников, выполняющих вредные операции; оформление нарядов-допусков на выполнение работ повышенной опасности; уменьшение количества работников, подвергающихся риску травмирования, путем более эффективного планирования производства работ, планирования путей движения работников, исключающих заход в опасные зоны; производственный контроль соблюдения требований охраны труда; применение знаков безопасности.

Исключение опасной или вредной работы (процедуры, процесса, сырья, материалов, оборудования и т.п.).

Использование средств индивидуальной защиты.

Вопрос #4

Какие факторы напряженности трудового процесса подлежат исследованию (испытанию) и измерению в целях проведения специальной оценки условий труда?

Показатели эмоциональной нагрузки (степень риска для собственной жизни).

Показатели сенсорной нагрузки на центральную нервную систему и органы чувств работника.

Показатели интеллектуальной нагрузки (характер выполняемой работы).

Вопрос #5

Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать:

Комплексной оценке технического и организационного уровня рабочего места.

Требованиям охраны труда.

Требованиям Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Вопрос #6

По каким программам обучения требованиям охраны труда проходят обучение работники федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления?

По программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда, по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.

По программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда.

По программе обучения по охране труда в количестве не менее 40 часов.

Вопрос #7

Какие элементы включает в себя инструктаж по охране труда на рабочем месте?

Включает изучение инструкций по охране труда.

Включает в себя мероприятия и требования охраны труда, содержащиеся в инструкциях и правилах по охране труда, разрабатываемых работодателем, в том числе вопросы оказания первой помощи.

Включает ознакомление работника с вредными и опасными производственными факторами, оказывающими на него воздействие, изучение требований, изложенных в инструкциях по охране труда, обучение применению безопасных методов и приёмов выполнения работ.

Включает ознакомление работника с требованиями, изложенными в инструкциях по охране труда, обучение применению безопасных методов и приёмов выполнения работ.

Вопрос #8

Кто производит обязательное социальное страхование работающих от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

Профессиональные союзы.

Работники за счет собственных средств в виде отчислений в Фонд социального страхования.

Работодатель.

Вопрос #9

Каков минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

5 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Минимальный размер устанавливается работодателем по соглашению с работником с учетом финансово-экономического положения работодателя.

4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не регламентируется нормативными правовыми актами по охране труда.

Вопрос #10

Какие мероприятия не влияют на обеспечение безопасности при организации рабочих мест?

Организация мест для приема пищи.

Обеспечение уровней и показателей освещенности рабочего места в установленных нормах.

Организация рабочего места согласно эргономическим требованиям.

Обеспечение свободного подхода к рабочим местам.

Вопрос #11

В течение какого срока действительна декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

Трех лет.

Пяти лет.

Срок устанавливают органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Бессрочно, в случае сохранения условий труда на соответствующем рабочем месте.

Вопрос #12

Какой метод рекомендуется использовать для описания и управления рисками с рассмотрением возможных событий в будущем и исследования их значимости и последствий?

Матричный метод 3х3 Европейского комитета.

Метод анализа "дерева решений".

Метод анализа сценариев.

Вопрос #13

Как рекомендуется определять перечень опасных работ, выполняемых работниками?

С учетом особенностей осуществляемой работодателем производственной деятельности.

С учетом оценки профессиональных рисков.

С учетом видов выполняемых работ и численности работников.

Вопрос #14

Что не относится к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда?

Правила по охране труда.

Нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ.

Единые типовые нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты.

Государственные стандарты.

Вопрос #15

Кто вправе осуществлять замену нескольких средств индивидуальной защиты, указанных в Единых типовых нормах, на одно, обеспечивающее аналогичную или улучшенную защиту от вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, а также особых температурных условий или загрязнений?

Представительный орган работников.

Руководитель структурного подразделения.

Специалист по охране труда.

Работодатель.

Вопрос #16

Каков порядок установления продолжительности рабочего времени для конкретного работника?

Устанавливается трудовым договором с учетом результатов оценки профессиональных рисков, производственного контроля и специальной оценки условий труда.

Устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения.

Устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

Устанавливается с учетом результатов оценки профессиональных рисков и специальной оценки условий труда.

Вопрос #17

В каких случаях допускается менять состав комиссии по расследованию несчастного случая?

*Может быть несколько верных вариантов

Уклонение члена комиссии без уважительных причин от участия в работе комиссии.

Болезнь или смерть члена комиссии.

Увольнение (освобождения от занимаемой должности) члена комиссии или председателя комиссии.

По требованию ГИТ или профсоюза.

В случае выявления причин и(или) фактов проявления личной заинтересованности члена комиссии в искажении обстоятельств и причин несчастного случая.

Вопрос #18

В течение какого срока работодатель должен направить извещение установленной формы о групповом несчастном случае (два человека и болеЕ) в прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая?

В течение двух рабочих дней.

В течение суток.

В течение двух суток.

Вопрос #19

На кого возложены обязанности по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда?

Обязанности возлагаются на работодателя.

Обязанности возлагаются на Федеральную службу по труду и занятости.

Обязанности возлагаются на организацию, проводящую специальную оценку условий труда.

Вопрос #20

Какими нормативными правовыми актами регулируется порядок расследования несчастного случая на производстве?

*Может быть несколько верных вариантов

Приказом Минтруда России № 223н от 20.04.2022.

Постановлением Минтруда России №73 от 24.10.2002.

Приказом Минздрава России № 29н от 28.01.2021.

Постановлением Правительства РФ №1206 от 22.07.2022.

Трудовым кодексом Российской Федерации.

Вопрос #21

Выберите один правильный ответ. Как исчисляются сроки расследования несчастных случаев?

В рабочих днях, начиная со дня получении сообщения о происшедшем несчастном случае.

В рабочих днях, начиная со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии по расследованию несчастного случая.

В календарных днях, начиная со дня получении сообщения о происшедшем несчастном случае.

Не позднее одного месяца со дня получении сообщения о происшедшем несчастном случае.

В календарных днях, начиная со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии по расследованию несчастного случая.

Вопрос #22

Кто является инициатором создания комитета (комиссии) по охране труда?

Работодатель.

Работники либо их представительный орган.

Работодатель и (или) работники либо их представительный орган.

Вопрос #23

Какие защитные средства выдаются при выполнении наружных, сварочных и других работ, связанных с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов A, B, C или воздействием пониженных температур, ветра?

Средства для защиты от бактериологических вредных факторов.

Средства гидрофобного действия.

Средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи).

Вопрос #24

Кто обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ и смывающих средствах?

Руководитель структурного подразделения.

Работодатель.

Специалист по охране труда.

Получает информацию самостоятельно посредством ознакомления НПА.

Вопрос #25

Что относится к основным процессам и процедурам, устанавливающим порядок действий, направленных на обеспечение функционирования процессов СУОТ в целом?

*Может быть несколько верных вариантов

Информирование работников и взаимодействие с ними.

Специальная оценка условий труда.

Контроль планирования и выполнения мероприятий по охране труда, анализ по результатам контроля.

Планирование мероприятий по охране труда.

Управление документами СУОТ.

Оценка профессиональных рисков.

Вопрос #26

В каких случаях пересматриваются Инструкции по охране труда для работников?

*Может быть несколько верных вариантов

При изменении условий труда работников.

При внедрении новой техники и технологии.

По результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

По требованию представителей органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда или органов федеральной инспекции труда.

Через пять лет после введения в действие Инструкции.

Вопрос #27

Какой метод рекомендуется использовать для получения количественных данных об отказах, связанных с ошибками оператора, а также в качестве исходных данных для применения других методов?

Метод анализа влияния человеческого фактора.

Метод анализа эффективности затрат.

Метод HACCP.

Вопрос #28

Выберите один правильный ответ. Обязан ли работодатель вести учет микроповреждений (микротравм) работников?

Обязан.

Не обязан.

По усмотрению специалиста по охране труда.

По усмотрению профсоюзного комитета.

По усмотрению государственного инспектора по охране труда.

В зависимости от степени повреждений и последующих последствий для профессиональной деятельности.

Вопрос #29

Что является объектом производственного контроля за условиями труда?

Здания и сооружения.

Производственные помещения.

Рабочие места.

Вредные и (или) опасные производственные факторы.

Вопрос #30

Кто возглавляет врачебную комиссию при проведении предварительного или периодического медицинского осмотра?

Врач – терапевт.

Врач – профпатолог.

Главный врач медицинской организации.