Prombez24.com | Билет №2

Вопрос #1

Кто организует взаимодействие федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, объединений работодателей, профессиональных союзов и их объединений, а также иных общественных объединений в сфере охраны труда по вопросам реализации государственной политики в области охраны труда?

Федеральный орган исполнительной власти.

Правительство Российской Федерации.

Правительство Российской Федерации совместно с федеральными органами исполнительной власти по труду.

Вопрос #2

Кто при необходимости привлекается к рассмотрению обстоятельств и причин, приведших к возникновению микровопреждений (микротравм) работника?

Оповещаемое лицо.

Руководитель структурного подразделения.

Работник получивший микротравму.

Все перечисленные лица.

Вопрос #3

Как различаются методы оценки профессиональных рисков?

По стоимости и итоговому результату.

По стоимости и продолжительности времени их использования.

По наименованию и процедуре проведения.

Вопрос #4

Кем могут быть продлены сроки расследования несчастного случая при необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений?

Руководителем подразделения в котором произошел несчастный случай.

Специалистом по охране труда.

Председателем комиссии по расследованию несчастного случая.

Комиссией по расследованию несчастного случая по согласованию с работодателем.

Вопрос #5

Кем проводится расследование при выявлении несчастного случая, о котором работодателем не было сообщено в установленные сроки ?

Фондом социального страхования.

Работодателем.

Государственным инспектором труда соответствующей государственной инспекции труда с привлечением профсоюзного инспектора труда и представителя исполнительного органа страховщика.

Профсоюзным инспектором труда.

Вопрос #6

Имеет ли право работник отказаться от прохождения обязательных предварительных, периодических медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, проводимых в соответствии с нормативными правовыми актами?

Имеет.

Не имеет.

Имеет право отказаться от психиатрических освидетельствований.

Имеет, если обязанность прохождения медосмотров и психиатрических освидетельствований не включена в трудовой договор.

Вопрос #7

В каком документе работодатель отражает цели в области охраны труда?

Правила внутреннего трудового распорядка.

Политика (стратегия) в области охраны труда.

Положение о порядке рассмотрения (учетА) микроповреждений (микротравм).

Вопрос #8

Что включают в себя основные виды контроля выполнения процессов, имеющих периодический характер?

Специальную оценку условий труда работников, обучение по охране труда, проведение медицинских осмотров, при необходимости, психиатрические освидетельствования, химико-токсикологические исследования.

Контроль состояния рабочего места, обучение по охране труда, проведение медицинских осмотров.

Обучение по охране труда, проведение медицинских осмотров, состояния применяемого оборудования, материалов.

Специальную оценку условий труда работников, контроль выполнения работ работниками.

Вопрос #9

Под руководством кого проводится стажировкой на рабочем месте?

Непосредственного руководителя работника.

Специалиста по охране труда.

Работников организации, назначенных ответственными за организацию и проведение стажировки на рабочем месте.

Вопрос #10

Выберите один правильный ответ. Найдите наиболее точный вариант справки о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника.

Рисунок 1.

Рисунок 2.

Рисунок 3.

Рисунок 4.

Рисунок 5.

Вопрос #11

Какие работы включены в перечень работ повышенной опасности, к которым предъявляются отдельные требования по организации работ и обучению работников?

Верхолазные работы.

Ремонтные, монтажные и демонтажные работы.

Полевые работы.

Вопрос #12

Каковы действия государственного инспектора по охране труда в случае обнаружения оформленного работодателем акта о расследовании несчастного случая с нарушениями или не соответствиями материалам расследования несчастного случая?

Государственный инспектор труда имеет право обязать работодателя (его представителя) составить новый акт о несчастном случае на производстве.

Государственный инспектор труда составляет новый акт о несчастном случае на производстве.

Государственный инспектор труда указывает работодателю на нарушения в акте.

Вопрос #13

При каких условиях работодатель должен осуществлять замену одного СИЗ, указанного в Единых типовых нормах, на другое?

По распоряжению Правительства РФ.

С учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при его наличии).

По предписанию ГИТ.

При отсутствии у поставщика требуемого СИЗ.

Вопрос #14

Что относится к основным задачам федеральной инспекции труда?

Разработка мер стимулирования деятельности работодателей по улучшению условий и охраны труда работников.

Проверка соблюдения установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве.

Обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Вопрос #15

Назовите одну из форм социального партнерства:

Коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и заключению коллективных договоров, соглашений.

Выдвижение требований органам государственной власти и органам местного самоуправления по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Взаимные консультации (переговоры) по вопросам совершенствования корпоративной политики в управлении организацией.

Вопрос #16

Кем устанавливается Порядок проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров и их периодичность?

Федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, если иное не предусмотрено законодательством РФ.

Работодателем.

Федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере охраны труда.

Вопрос #17

В каких случаях государственный инспектор труда проводит дополнительное расследование?

*Может быть несколько верных вариантов

При поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лицА), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая.

При получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования.

При поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лицА), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лицА), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая.

При получении копии протокола заседания комиссии, содержащего сведения об отказе членов комиссии (включая председателя комиссии) от подписания соответствующих актов.

При поступлении информации о сокрытии несчастного случая.

Вопрос #18

Какое опасное событие возможно при опасности «скользкие, обледенелые, зажиренные, мокрые опорные поверхности»?

Травма в результате заваливания или раздавливания.

Падение при спотыкании или поскальзывании, при передвижении по скользким поверхностям или мокрым полам.

Развитие гипоксии или удушья.

Вопрос #19

Определить порядок реализации мероприятий по управлению профессиональными рисками:

*Может быть несколько верных вариантов

1.Выявление опасностей.

2.Оценка уровня профессиональных рисков.

3.Снижение уровня профессиональных рисков.

Вопрос #20

Как производится при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работнику?

Пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

В соответствии с должностным окладом, без учета выполненного им объема работ.

Сдельная оплата труда.

Вопрос #21

Чье мнение обязан учитывать работодатель при принятии стратегии в области охраны труда?

Работодатель учитывает мнение выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.

Работодатель обязан учитывать мнение комитета (комиссии) по охране труда.

Работодатель учитывает мнение трудового коллектива.

Работодатель учитывает мнение комиссии по проведению специальной оценки условиям труда работников.

Вопрос #22

Когда должна осуществляться выдача обогащенных пектином пищевых продуктов (напитков, киселей, желе, джемов, мармеладов, соковой продукции из фруктов и (или) овощей и консервоВ)?

В конце рабочего дня.

Во время обеденного перерыва.

Перед началом работы.

Вопрос #23

Кто проходит обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда?

Только работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Только руководители организаций и работодатели - индивидуальные предприниматели.

Только руководители структурных подразделений организации.

Все работники организации.

Вопрос #24

Какова периодичность обработки спецодежды, загрязненной веществами I-го и II-го класса опасности, указанными в гигиенических нормативах, в зависимости от степени загрязнения вещей?

По мере загрязнения, но не реже 1 раза в неделю.

Проводится не реже 1 раза в 2 недели.

Ежесменная, периодическая или эпизодическая.

Вопрос #25

Какие изменения следует учитывать при планировании мероприятий по охране труда?

*Может быть несколько верных вариантов

Изменения в условиях труда работниках.

Изменения в численности работников.

Внедрение новой продукции, услуг и процессов или изменение существующих продукции, услуг и процессов, сопровождающихся изменением в объеме выпускаемой продукции.

Изменения в нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.

Внедрение новой продукции, услуг и процессов или изменение существующих продукции, услуг и процессов, сопровождающихся изменением расположения рабочих мест и производственной среды.

Вопрос #26

Какие защитные средства выдаются на работах, выполняемых в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов (без натуральной подкладки), закрытой спецобуви?

Средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу).

Средства комбинированного действия.

Средства гидрофильного действия.

Вопрос #27

Как определяется численность Комитета (комиссии по охране труда)? Укажите правильный ответ.

Численность членов Комитета определяется в зависимости от численности работников, занятых у работодателя, организационной структуры.

Численность членов Комитета определяется в зависимости от численности работников, занятых у работодателя, организационной структуры, специфики производства и других особенностей по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников.

Численность членов Комитета определяется в зависимости от численности работников, занятых у работодателя, организационной структуры, специфики производства.

Вопрос #28

Каким образом оформляется мнение члена комиссии по проведению специальной оценки условий труда в случае его несогласия с результатами проведения специальной оценки условий труда?

Изложением в письменной форме мотивированного особого мнения, которое прилагается к отчету о проведении специальной оценки условий труда.

Заявлением на бумажном носители или электронном о несогласии с результатами на имя руководителя организации.

Член комиссии высказывает свое несогласие в устной форме комиссии по проведению специальной оценки условий труда.

Письменным обращением в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости.

Вопрос #29

Какова продолжительность времени обучения работника требованиям охраны труда по нескольким программам обучения?

Продолжительность обучения требованиям охраны труда суммируется.

Не менее 16 часов.

Не менее 40 часов.

Вопрос #30

На каких принципах строится работа Комитета (Комиссии) по охране труда?

На принципах приоритета мнения работников.

На принципе соблюдения локальных актов (Приказов, Распоряжений) Работодателя.

На принципах социального партнерства.

На принципах выгодного сотрудничества