Prombez24.com | Билет №20

Вопрос #1

Укажите уровень системы социального партнерства, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в Российской Федерации:

Межрегиональный уровень.

Федеральный уровень.

Территориальный уровень.

Вопрос #2

Где проходит обучение и проверку знаний по охране труда работодатель?

Самостоятельно, с применением НПА.

В организациях, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.

В высших учебных заведениях.

Вопрос #3

В каких случаях может быть снижен комиссией класс (подкласс) условий труда по итогам проведения специальной оценки условий труда?

Класс (подкласс) условий труда не может быть снижен ни в каких случаях.

Класс (подкласс) условий труда может быть снижен по решению комиссии по представлению эксперта, проводившего СОУТ.

Класс (подкласс) может быть снижен комиссией на основании заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда в соответствии с утвержденной методикой, при условии применения эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию.

Класс (подкласс) условий труда может быть снижен по ходатайству одного из членов комиссии.

Вопрос #4

Какие сорта мыла выдаются работникам для очищения от загрязнения кожи лица?

Щелочные.

Слабощелочные.

Кислотные.

Вопрос #5

В какой срок расследуется несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность наступила не сразу?

Не регламентируется.

В течении месяца со дня поступления заявления от пострадавшего или его доверенного лица.

Не более 10 дней с момента обращения пострадавшего.

Не более 15 дней с момента обращения пострадавшего.

Сроки определяет председатель комиссии по расследованию.

Вопрос #6

Что является результатом применения метода анализа эффективности затрат (анализ «затрат и выгод»)?

План мероприятий по управлению рисками.

Информация о степени и значимости риска.

Информация об относительных затратах и выгодах при различных вариантах решений или действий.

Вопрос #7

Нарушены ли правила организации рабочего места?

Нет, если работник находится в этой зоне меньше 5% времени смены.

Нарушены. Пути эвакуации и проходы должны быть свободны для движения.

Не нарушены, если размещение временно и будет устранено в течение смены.

Не нарушены, если размещение утверждено технологическими картами.

Вопрос #8

Ниже приведены инструменты руководителя - лидера в безопасности. Сопоставьте названия инструментов с подходящими к ним описаниями:

*Может быть несколько верных вариантов

Ориентация на Действие --- Действует вовремя и продуманно, демонстрирует личную заинтересованность в скорейшем и самом эффективном разрешении проблем безопасности.

Ответственность --- Адекватно оценивает вклад сотрудников в усиление безопасности, поддерживает чувство персональной ответственности работника за безопасность внутри его/ее подразделения.

Общение --- Обладает хорошими навыками общения, поощряет правдивую и полную информацию.

Вопрос #9

Какова продолжительность программы обучения работников по оказанию первой помощи пострадавшим в случае организации самостоятельного процесса обучения по этому виду обучения?

Не менее 8 часов.

Не менее 16 часов.

Не менее 40 часов.

Вопрос #10

В течение какого времени должен храниться акт о несчастном случае на производстве?

В течение 25 лет.

В течение 75 лет.

В течение 45 лет.

Вопрос #11

Что соответствует понятию «условия труда» согласно ТК РФ?

Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспо-собность и здоровье работника.

Комплекс принимаемых мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Система сохранения жизни и здоровья работников в производственной деятельности.

Мероприятия по сохранению жизни и здоровья работников с применением организационных и технических средств.

Вопрос #12

Какие виды контроля применяют для оценки состояния охраны труда и эффективности функционирования системы управления охраной труда в соответствии с Национальным стандартом РФ ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию»?

Текущий контроль выполнения плановых мероприятий по охране труда, внутренняя проверка (аудит) системы управления, постоянный контроль состояния производственной среды, многоступенчатый контроль состояния условий труда на рабочем месте.

Проверка готовности организации к работе в осенне-зимнем периоде, реагирующий контроль.

Внешняя проверка (аудит) органом по сертификации с выдачей сертификата соответствия.

Все перечисленные виды контроля.

Вопрос #13

Какие установлены сроки хранения работодателем (его представителем) акта о несчастном случае на производстве вместе с материалами расследования?

25 лет.

75 лет.

45 лет.

До исключения организации из Единого государственного реестра юридических лиц.

Вопрос #14

На какие уровни разделяется принцип ALARP метода анализа эффективности затрат?

Катастрофический, высокий, средний, низкий, незначительный.

Уровень высокий, средний низкий.

Уровень, выше которого риск недопустим, уровень, ниже которого риск незначителен, центральная зона, где риск рекомендуется удерживать настолько низким.

Вопрос #15

Какой локальный акт должен разработать и утвердить работодатель для безопасной организации подрядных работ, если договоры на такие работы он заключает реже одного раза в год?

Допускается выбрать любой вариант: или отдельный локальный акт или раздел в положении о системе управления охраной труда в организации.

Необходимо разработать отдельный документ (стандарт, порядок, положение или др.) и сделать ссылку на него в положении о системе управления охраной труда.

Необходимо оформить отдельным разделом «о допуске подрядных организаций к производству работ на территории организации» в положении о системе управления охраной труда.

Отдельный локальный акт не требуется, достаточно всё прописать в договоре подряда, главное - указать в нем перечень документов, которые должен представить подрядчик, и правила, по которым организуются такие работы.

Вопрос #16

В каком размере работодатель (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляет финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников?

Не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), а работодатель, осуществляющий эксплуатационную деятельность, – не менее 0,7 процента суммы эксплуатационных расходов.

Не менее 0,7 процента прочих расходов работодателя (налогоплательщика), связанных с производством и (или) реализацией.

Не менее 0,7 процента суммы расходов, произведённых в пользу работников, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором.

Не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).

Вопрос #17

Что включает в себя документированная информация СУОТ?

*Может быть несколько верных вариантов

Локальные нормативные акты, регламентирующие мероприятия СУОТ.

Организационно-распорядительные документы.

Специализированные периодические издания по охране труда.

Каталоги средств индивидуальной защиты.

Контрольно-учетные документы.

Вопрос #18

В отношении условий труда каких категорий работников проводится специальная оценка условий труда (СОУТ)?

Работников, которым при выполнении трудовых функций необходимо применять СИЗ.

Надомников и дистанционных работников.

Работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Работников зарегистрированных религиозных организаций.

Работников, занятых на рабочих местах, созданных и контролируемых работодателем, где работники должны находиться или куда им необходимо прибыть в связи с их работой.

Работников, занятых на рабочих местах, созданных и контролируемых работодателем, где работники должны находиться или куда им необходимо прибыть в связи с их работой, за исключением рабочих мест, на которых СОУТ не проводится в соответствии с законодательством.

Вопрос #19

Что включают в себя основные виды контроля выполнения процессов, имеющих периодический характер?

Специальную оценку условий труда работников, обучение по охране труда, проведение медицинских осмотров, при необходимости, психиатрические освидетельствования, химико-токсикологические исследования.

Контроль состояния рабочего места, обучение по охране труда, проведение медицинских осмотров.

Обучение по охране труда, проведение медицинских осмотров, состояния применяемого оборудования, материалов.

Специальную оценку условий труда работников, контроль выполнения работ работниками.

Вопрос #20

Каковы обязанности работника при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте?

Присутствовать при проведении измерений при проведении на его рабочем месте специальной оценки условий труда.

Утвердить результаты проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.

Ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.

При проведении специальной оценки условий труда у работника нет обязанностей.

Вопрос #21

Каков срок подачи жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лицА), в соответствии с которым государственный инспектор труда должен проводить дополнительное расследование несчастного случая?

Расследование проводится в отношении несчастных случаев, расследованных не ранее чем за год до поступления жалобы.

Расследование проводится в отношении несчастных случаев, расследованных не ранее чем за пять лет до поступления жалобы.

Расследование проводится в отношении несчастных случаев, расследованных не ранее чем за три года до поступления жалобы.

Вопрос #22

Кем устанавливаются форма и порядок учета работников, подлежащих обучению по охране труда?

Комитетом (комиссией) по охране труда.

Федеральным органом исполнительной власти.

Работодателем.

Вопрос #23

Кто принимает решение о невозможности проведения исследований и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов в случае, если проведение указанных исследований и измерений на рабочих местах может создать угрозу для жизни работников, экспертов и (или) иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также иных лиц?

Эксперт организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Работодатель организации.

Комиссия по проведению специальной оценки условий труда.

Вопрос #24

В каком методе вероятность и тяжесть имеют свои весовые коэффициенты (баллы), а уровень риска рассчитывается путем перемножения баллов по показателям вероятности и тяжести по каждой идентифицированной опасности?

Метод анализа сценариев.

Матричный метод на основе балльной оценки.

Метод анализа «Дерева решения».

Вопрос #25

Установите правильную последовательность действий по обеспечению работников СИЗ:

*Может быть несколько верных вариантов

1.Разработать на основании Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии) и утвердить локальным нормативно правовым актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации.

2.Обеспечить разработку локального нормативного акта, устанавливающего порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами.

3.Обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ и смывающих средствах согласно Нормам и способах выдачи, условиях хранения.

4.Обеспечить проведение обучения, инструктажа или иного способа информирования работников о правилах эксплуатации СИЗ.

5.Организовать учет и контроль за выдачей работникам СИЗ и смывающих средств.

Вопрос #26

На кого возлагаются обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников

Министерство здравоохранения РФ.

Работодателя.

Специалиста по охране труда.

Представителя органа первичной профсоюзной организации.

Вопрос #27

Проводится ли внеплановая специальная оценка условий труда при произошедшем на рабочем месте несчастном случае на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) причинами которого явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов?

Проводится.

Не проводится.

По решению комиссии по проведению специальной оценки условий труда.

По решению комиссии по проведению специальной оценки условий труда, согласованного с органами Роструда.

Вопрос #28

На каких работах не ограничивается применение труда работников в возрасте до 18 лет?

На сезонных работах.

На работах, выполнение которых может причинить вред здоровью и нравственному развитию.

На работах по подъему и перемещению тяжестей вручную, превышающих предельно допустимые нормы.

Вопрос #29

Какие мероприятия включаются в административный метод мер управления профессиональными рисками?

Ограничение времени воздействия вредного (опасного) фактора на работника за счет сокращения продолжительности рабочего времени, предоставления регламентированных перерывов в течение рабочего дня (смены), ротации работников, выполняющих вредные операции; оформление нарядов-допусков на выполнение работ повышенной опасности; уменьшение количества работников, подвергающихся риску травмирования, путем более эффективного планирования производства работ, планирования путей движения работников, исключающих заход в опасные зоны; производственный контроль соблюдения требований охраны труда; применение знаков безопасности.

Исключение опасной или вредной работы (процедуры, процесса, сырья, материалов, оборудования и т.п.).

Использование средств индивидуальной защиты.

Вопрос #30

Какие из перечисленных ниже параметров отражают технический уровень рабочего места?

*Может быть несколько верных вариантов

Соответствие зданий и сооружений – проектам.

Соответствие оборудования характеру и объёму выполняемых работ.

Соответствие площади рабочего места нормам проектирования и рационального размещения оборудования, санитарным нормам и правилам.

Оснащение рабочего места необходимым оборудованием и инструментом.

Обеспечение работников СИЗ.

Влияние на технологический процесс разнообразных факторов, которые происходят на других рабочих местах.