Prombez24.com | Билет №23

Вопрос #1

Какой организацией рассматриваются разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев?

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Федеральной службой по труду и занятости.

Правительством Российской Федерации.

Вопрос #2

Какие элементы включает в себя инструктаж по охране труда на рабочем месте?

Включает изучение инструкций по охране труда.

Включает в себя мероприятия и требования охраны труда, содержащиеся в инструкциях и правилах по охране труда, разрабатываемых работодателем, в том числе вопросы оказания первой помощи.

Включает ознакомление работника с вредными и опасными производственными факторами, оказывающими на него воздействие, изучение требований, изложенных в инструкциях по охране труда, обучение применению безопасных методов и приёмов выполнения работ.

Включает ознакомление работника с требованиями, изложенными в инструкциях по охране труда, обучение применению безопасных методов и приёмов выполнения работ.

Вопрос #3

Может ли работодатель своим решением делегировать прямое руководство Службой охраны труда одному из заместителей руководителя?

Не может.

Может по согласованию выборным органом работников.

Может делегировать одному из заместителей руководителя, обладающему компетенциями в сфере охраны труда.

Может делегировать часть своих функций.

Вопрос #4

Чем утверждается состав комитета (комиссии) по охране труда?

Протоколом общего собрания или конференции трудового коллектива.

Решением членов комитета (комиссии) по охране труда.

Приказом (распоряжением) работодателя.

Вопрос #5

На каких рабочих местах виброакустические факторы идентифицируются как вредные и (или) опасные?

Только на тех рабочих местах, на которых ранее были установлены вредные условия труда по этим факторам.

Только на рабочих местах, на которых имеется технологическое оборудование, являющееся источником виброакустических факторов.

На всех рабочих местах.

Только на тех рабочих местах, где виброакустические факторы вызывают дискомфорт у работающих.

Вопрос #6

Какие права имеют государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

Беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения контрольных (надзорных) мероприятий организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей - физических лиц.

Запрашивать у работодателей и их представителей, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления, иных организаций и безвозмездно получать от них документы, включая материалы фотосъемки, аудио- и видеозаписи, информационные базы, банки данных и иные носители информации, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций.

Расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве.

Выдать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению.

Все ответы.

Вопрос #7

Что рекомендуется создать работодателям, осуществляющим производственную деятельность, со штатной численностью менее 50 работников, а также в отдельных структурных и иных обособленных подразделениях работодателей?

Комитет по охране труда.

Уголок охраны труда.

Кабинет охраны труда.

Вопрос #8

Какие нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, утверждает Минтруда России?

*Может быть несколько верных вариантов

Постановления Правительства Российской Федерации.

Правила по охране труда, а также иные нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, предусмотренные настоящим Кодексом.

Нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Единые типовые нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты.

Вопрос #9

Для каких работников не обязательно прохождение периодического медицинского осмотра?

Медицинских организаций.

Нефтяной и газовой промышленности.

Организаций водопроводных сооружений.

Организаций пищевой промышленности.

Вопрос #10

Продолжите предложение. СУОТ представляет собой единство:

*Может быть несколько верных вариантов

Последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды.

Документированной информации, включающей локальные нормативные акты, регламентирующие мероприятия СУОТ, организационно-распорядительные и контрольно-учетные документы

Организационной структуры управления организации (согласно штатному расписанию), предусматривающей установление обязанностей и ответственности в области охраны труда на всех уровнях управления.

Мероприятий, обеспечивающих функционирование СУОТ и контроль за эффективностью работы в области охраны труда.

Вопрос #11

Где проходит обучение и проверку знаний по охране труда работодатель?

Самостоятельно, с применением НПА.

В организациях, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.

В высших учебных заведениях.

Вопрос #12

Кто в организации должен быть примером и лидером в вопросах обеспечения охраны труда?

Служба охраны труда (специалист по охране трудА).

Члены комитета (комиссии) по охране труда.

Работодатель.

Каждый работник, член трудового коллектива.

Вопрос #13

Продолжите предложение, выберите несколько вариантов ответа. В целях учета и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников, предупреждения производственного травматизма, работодателю рекомендуется:

*Может быть несколько верных вариантов

Организовать регистрацию происшедших микроповреждений (микротравм) в Журнале учета микроповреждений (микротравм) работников.

Организовать информирование работников о действиях при получении микроповреждения (микротравмы).

Организовать ознакомление должностных лиц с порядком учета микроповреждений (микротравм) работников.

Утвердить локальным нормативным актом порядок учета микроповреждений (микротравм) работников, с учетом особенностей организационной структуры, специфики, характера производственной деятельности

Организовать рассмотрение обстоятельств, выявление причин, приводящих к микроповреждениям (микротравмам) работников, и фиксацию результатов рассмотрения в Справке о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника.

В течение суток обязан направить извещение по установленной форме в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов.

Вопрос #14

Является ли комитет (комиссия) по охране труда формой социального партнерства?

Да, если в организации есть профсоюз.

Нет.

Да, так как в состав комитета на паритетной основе входят представители работодателя и работников.

Нет, т.к. в работе комитета по охране труда участвуют только две стороны социального партнерства.

Вопрос #15

Кто осуществляет государственное управление охраной труда?

Правительство Российской Федерации непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий.

Правительство Российской Федерации, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий.

Правительство Российской Федерации.

Вопрос #16

Результаты, каких ранее проведенных предварительных или периодических медицинских осмотров учитываются?

Если медицинский осмотр проводился не позднее одного года.

Если медицинский осмотр проводился не позднее двух лет.

Результаты ранее проведенных предварительных или периодических медицинских осмотров не учитываются.

Вопрос #17

Как оформляются результаты проведения специальной оценки условий труда?

В виде сводной ведомости специальной оценки условий труда.

В виде отчета о проведении специальной оценки условий труда установленной формы.

В виде заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.

В виде комплекта карт специальной оценки условий труда, содержащих сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах.

Вопрос #18

Какие подпроцессы включает в себя реагирование на несчастные случаи?

Реагирование на несчастные случаи и расследование несчастных случаев.

Реагирование на аварии и несчастные случаи.

Реагирование на несчастные случаи и расследование микроповреждений (микротравм).

Вопрос #19

На кого у работодателя распространяется положения СУОТ?

Только на работников сторонних организаций.

На всех работников, работающих у работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

На работников, сотрудников подрядных организаций, иных лиц.

Вопрос #20

Какова периодичность обучения требованиям охраны труда по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков?

Не реже одного раза в год.

Не реже одного раза в 3 года.

Не реже одного раза в 5 лет

Вопрос #21

Для каких категорий работников проводится внеплановый инструктаж по охране труда?

Руководителей и иных работников структурного подразделения, в котором произошли авария и (или) несчастный случай на производстве.

Руководителей и иных работников структурного подразделения, в котором произошли авария и (или) несчастный случай на производстве, а также руководителей и работников иных структурных подразделений, в которых возможно происшествие аналогичной аварии и (или) несчастного случая на производстве.

Для всех работников организации.

Вопрос #22

Для чего устанавливаются конкретные цели в области охраны труда?

В целях выполнения предписания ГИТ.

б ) Для достижения конкретных результатов, согласующихся с Политикой (стратегией) по охране труда.

В целях улучшения социальных гарантий работников.

В целях повышения производительности труда.

Вопрос #23

Кем устанавливается Перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте?

Работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии).

Специалистом по охране труда с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии).

Работодателем.

Вопрос #24

В каком документе, утверждаемом работодателем, закрепляются должностные обязанности работников Службы охраны труда?

В должностных инструкциях.

В приказах и распоряжениях работодателя.

В инструкциях по охране труда.

В памятках.

Вопрос #25

Кто имеет право проводить все виды инструктажей по охране труда на микропредприятиях?

Специалисты служб охраны труда и иные уполномоченные работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда.

Индивидуальный предприниматель, оказывающий услуги по проведению обучения по охране труда.

Работодатель самостоятельно.

Вопрос #26

Каков срок проведения расследования несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья?

Пять календарных дней.

Три календарных дня

Пятнадцать календарных дней.

Пять рабочих дней.

Вопрос #27

Что не является целью проведения обязательных периодических медицинских осмотров?

Наблюдение за состоянием здоровья работников в процессе их производственной деятельности.

Выявление заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов.

Своевременное проведение профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья работников.

Установление гарантий и компенсаций за работу, связанную с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов.

Вопрос #28

Какова продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам?

28 рабочих дней.

28 календарных дней.

25 календарных дней.

Вопрос #29

Какие потенциальные последствия для людей возможны при приемлемой тяжести последствий (матрица 5х5 № 3)?

Серьезная травма, болезнь и расстройство здоровья с временной утратой трудоспособности продолжительностью до 60 дней.

Незначительный, быстроустранимый ущерб без травмы или заболевания.

Незначительная травма - микротравма (легкие повреждения, ушибы), оказана первая медицинская помощь.

Вопрос #30

Кем осуществляется Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Федеральной инспекцией труда.

Прокуратурой Российской Федерации.

Федерацией независимых профсоюзов Российской Федерации.

Исполнительной властью Российской Федерации.