Prombez24.com | Билет №24

Вопрос #1

Какое решение принимает комиссия в случае, если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте идентифицированы?

О проведении оценки профессиональных рисков на рабочих местах.

О проведении исследований (испытаний) и измерений данных вредных и (или) опасных производственных факторов.

О разработке мероприятий по улучшению условий труда.

Вопрос #2

На какие рабочие места прекращается действие декларации, в случае, если в период действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята декларация, произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или у него выявлено профессиональное заболевание, причиной которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов?

В отношении всех рабочих мест работодателя, в отношении которых была подана декларация.

Только в отношении рабочего места этого работника.

Перечень таких рабочих мест определяет территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости.

Вопрос #3

Чем определяется вероятность поскальзывания?

Повышенным уровнем шума на рабочем месте.

Типом напольного покрытия, наличием на полу загрязнений, воды, масла или пыли; типом обуви и состоянием ее подошвы; физическими факторами, такими как, например, достаточность освещения; физическим состоянием человека, который может поскользнуться.

Вредными химическими веществами в воздухе рабочей зоны.

Вопрос #4

Перечислите примерный перечень показателей контроля функционирования СУОТ?

Абсолютные показатели - время на выполнение, стоимость, технические показатели и показатели качества.

Относительные показатели - план/факт, удельные показатели, показатели в сравнении с другими процессами.

Качественные показатели - актуальность и доступность исходных данных для реализации процессов СУОТ.

Все ответы верны.

Вопрос #5

К каким формам (способам) информирования относится демонстрация видеоматериалов (роликов, посвященных трудовым правам работников, включая право на безопасные условия и охрану труда) на профильных тематических выставках, конференциях, круглых столах и семинарах?

Видеоматериалы.

Визуальная/печатная информация.

Интернет-ресурсы.

Вопрос #6

Система управления профессиональными рисками нацелена на?

На сокращение числа работников, пострадавших или погибших в результате несчастных случаев.

На снижение удельного веса работников, трудящихся в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам.

На сокращение доли организаций с неудовлетворительными условиями труда.

Все ответы верны.

Вопрос #7

Ниже приведены способы выявления опасностей. Сопоставьте эти способы с примерами опасностей.

*Может быть несколько верных вариантов

Выполнение работ с инструментами --- Опасности, связанные с видом профессиональной деятельности работника с учетом наличия вредных (опасных) производственных факторов.

Выполнение работ, связанных с наличием движущихся машин и их частей --- Опасности, связанные с видом профессиональной деятельности работника с учетом наличия вредных (опасных) производственных факторов.

Выполнение работ на высоте --- Опасности, связанные с видом профессиональной деятельности работника с учетом наличия вредных (опасных) производственных факторов.

Электрический ток --- Опасности, связанные с причиной возникновения.

Шум, вибрация при работе машин / агрегатов --- Опасности, связанные с причиной возникновения.

Химические вещества --- Опасности, связанные с причиной возникновения.

Заболевание работника, связанное с воздействием патогенных микроорганизмов --- Опасности, связанные с причиной возникновения.

Падение при спотыкании или поскальзывании --- Опасности, связанные с причиной возникновения.

Заболевания кожи (дерматиты) --- По опасным событиям вследствие воздействия опасности.

Вопрос #8

Как часто работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят периодические медицинские осмотры для определения профессиональной пригодности?

1 раз в 2 года.

В течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года – ежегодные.

1 раз в 5 лет.

По графику, установленному комиссией по охране труда.

Вопрос #9

К какому виду ответственности могут быть привлечены лица, виновные в нарушении трудового законодательства?

Дисциплинарная ответственность.

Материальная ответственность.

Административная ответственность.

Уголовная ответственность.

Гражданско-правовая ответственность.

Все перечисленные виды ответственности.

Вопрос #10

Что нельзя считать доказательством наличия трудовых отношений?

Направление работника на медицинский осмотр, акт медицинского осмотра работника.

Карта специальной оценки условий труда.

Устная договоренность между работодателем и кандидатом на трудоустройство.

Документы по охране труда, как то: журнал регистрации и проведения инструктажа на рабочем месте, удостоверения о проверке знаний требований охраны труда.

Вопрос #11

По каким программам обучения требованиям охраны труда проходят обучение работники федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления?

По программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда, по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.

По программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда.

По программе обучения по охране труда в количестве не менее 40 часов.

Вопрос #12

Какие права имеет работодатель в области охраны труда?

*Может быть несколько верных вариантов

Вести электронный документооборот в области охраны труда.

Использовать в целях контроля за безопасностью производства работ приборы, устройства, оборудование и (или) комплексы (системы) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, обеспечивать хранение полученной информации.

Предоставлять дистанционный доступ к наблюдению за безопасным производством работ.

Предоставлять доступ к базам электронных документов работодателя в области охраны труда федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальным органам (государственным инспекциям труда в субъектах Российской Федерации).

Вопрос #13

Назовите основные способы доведения информации по охране труда до работников организации?

*Может быть несколько верных вариантов

Включение соответствующих положений в трудовой договор работника.

Использования информационных ресурсов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Проведения совещаний, круглых столов, семинаров, конференций, встреч и переговоров заинтересованных сторон.

Проведение инструктажей, размещение стендов с необходимой информацией.

Горячая линия по вопросам охраны труда.

Вопрос #14

Имеет ли право работник на личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания?

Нет, так как он является заинтересованным лицом.

Имеет право.

Имеет право только по согласованию с комиссией по расследованию профессионального заболевания.

Вопрос #15

Какие новые права получил работодатель в области охраны труда?

Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности

Использовать в целях контроля за безопасностью производства работ приборы, устройства, оборудование и (или) комплексы (системы) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, обеспечивать хранение полученной информации.

Принимать локальные нормативные акты (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями.

Требовать от работников выполнения ими трудовых обязанностей.

Вопрос #16

Какой документ устанавливает требования к продолжительности и месту проведения стажировки на рабочем месте?

Федеральной службой по труду и занятости с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Локальными нормативными актами работодателя с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии).

Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».

Трудовым кодексом Российской Федерации.

Вопрос #17

В течение какого времени должен храниться акт о несчастном случае на производстве?

В течение 25 лет.

В течение 75 лет.

В течение 45 лет.

Вопрос #18

Какое количество работников, должно пройти обучение требованиям охраны труда в организации или у ИП, оказывающих такие услуги?

Не менее трех.

Не менее одного для микропредприятия и не менее трех для остальных.

Зависит от среднесписочной численности и категории риска организации.

Определяется на усмотрение работодателя, но не менее трех.

Вопрос #19

Возможна ли замена мыла или жидких моющих средств агрессивными для кожи средствами?

Допускается по результатам проведения оценки профессиональных рисков.

Не допускается.

Допускается при согласовании с уполномоченным органом первичной профсоюзной организации.

Вопрос #20

Для каких СИЗ время их пользования устанавливается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и местных климатических условий?

Предназначенные для производства работ на высоте.

Предназначенные для использования в особых температурных условиях.

Предназначенные для использования в ограниченных и замкнутых пространствах.

Вопрос #21

На основе каких из перечисленных понятий работодатель может создать информативную систему оценки эффективности функционирования СУОТ в своей организации?

*Может быть несколько верных вариантов

Соблюдение законодательных требований.

Виды работ и производственные процессы, связанные с идентифицированными опасностями.

Степень достижения целей в области охраны труда.

Методы контроля показателей.

Критерии оценки показателей.

Трехступенчатый контроль.

Внешние аудиты.

Оценка на соответствие СУОТ требованиям сертификации.

Вопрос #22

В отношении условий труда каких категорий работников проводится специальная оценка условий труда (СОУТ)?

Работников, которым при выполнении трудовых функций необходимо применять СИЗ.

Надомников и дистанционных работников.

Работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Работников зарегистрированных религиозных организаций.

Работников, занятых на рабочих местах, созданных и контролируемых работодателем, где работники должны находиться или куда им необходимо прибыть в связи с их работой.

Работников, занятых на рабочих местах, созданных и контролируемых работодателем, где работники должны находиться или куда им необходимо прибыть в связи с их работой, за исключением рабочих мест, на которых СОУТ не проводится в соответствии с законодательством.

Вопрос #23

Выберите несколько вариантов ответа. При каких обстоятельствах подлежит расследованию и учету несчастный случай на транспорте?

*Может быть несколько верных вариантов

Во время служебных поездок (включая в пути следования в служебную командировку) на общественном транспорте.

При следовании к месту выполнения работы или с работы на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора.

При следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха.

Во время следования работника на работу на общественном транспорте.

В пути на работу (с работы) на транспортном средстве работодателя (или сторонней организации на основании договора с работодателем).

При нахождении на судне (воздушном, морском, речном, рыбопромысловом) в свободное от вахты и судовых работ время.

Вопрос #24

Что не входит в обязанности работодателя при несчастном случае на производстве?

Доставка пострадавшего в медицинскую организацию.

Организация первой помощи пострадавшему.

Предоставление дистанционного доступа к наблюдению за безопасным производством работ на участок, где произошел несчастный случай.

Сохранность до начала расследования несчастного случая обстановки, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств.

Вопрос #25

Какова минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

7 календарных дней.

5 рабочих дней.

3 рабочих дня.

Вопрос #26

Какие вещества запрещено применять в производстве, если не проводилась их токсикологическая (санитарно-гигиеническая, медико-биологическая) оценка?

Все товары и материалы.

Вредные вещества, материалы, продукцию, товары.

Вредные и (или) опасные вещества, материалы, продукцию, товары.

Вопрос #27

С какой периодичностью страхователь представляет в территориальный орган Фонда отчет об использовании средств, направленных на финансовое обеспечение предупредительных мер?

Ежеквартально.

Ежемесячно.

Не реже 1 раза в год.

Вопрос #28

Какая продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда?

Не более 24 часов в неделю.

Не более 35 часов в неделю.

Не более 30 часов в неделю.

Не более 36 часов в неделю.

Вопрос #29

Кто производит обязательное социальное страхование работающих от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

Профессиональные союзы.

Работники за счет собственных средств в виде отчислений в Фонд социального страхования.

Работодатель.

Вопрос #30

Может ли быть заменена выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов?

Замена продуктов запрещена.

По письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

По письменным заявлениям работников может быть заменена другими равноценными пищевыми продуктами, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.