Prombez24.com | Билет №25

Вопрос #1

Кто принимает решение о прекращении действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

Федеральная служба по труду и занятости.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Правительство Российской Федерации.

Орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда.

Вопрос #2

Отметьте качество (свойство), отсутствие которого не помешает быть лидером в безопасности.

Открыто говорит о проблемах безопасности.

Учитывает риски.

Повышает квалификацию.

Поощряет безопасное поведение окружающих.

Демонстрирует личным примером соблюдение требований безопасности.

Наделен административной властью.

Вопрос #3

На кого возложены обязанности по нанесению разметки и предупреждающих знаков на территории предприятия?

Представителя ДПС.

Работодателя.

Заведующего автохозяйством предприятия.

Специалистапо охране труда.

Вопрос #4

Какой примерный перечень информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда включают в себя интернет-ресурсы?

Коллективные договоры, отраслевые соглашения, заключенные работодателем, содержащие разделы, посвященные реализации трудовых прав и гарантий, включая гарантии (компенсации) за работу во вредных (опасных) условиях труда, если указанные условия труда установлены по результатам проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах информируемых работников, а также дополнительные трудовые гарантии (компенсации), установленные по результатам коллективных переговоров.

Информационные видеоролики, выпускаемые работодателем в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда.

Информационные ресурсы на интернет-сайтах федеральных органов исполнительной власти - Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральной службы по труду и занятости, а также на интернет-сайтах органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации по труду.

Вопрос #5

На каких условиях работодатель может привлечь к выполнению некоторых функций по обеспечению охраны труда представителей работников?

При включении условий в трудовой договор.

При издании локального нормативного акта.

На основании решения общего собрания трудового коллектива.

На условиях их добровольного согласия.

Вопрос #6

Какие факторы напряженности трудового процесса подлежат исследованию (испытанию) и измерению в целях проведения специальной оценки условий труда?

Показатели эмоциональной нагрузки (степень риска для собственной жизни).

Показатели сенсорной нагрузки на центральную нервную систему и органы чувств работника.

Показатели интеллектуальной нагрузки (характер выполняемой работы).

Вопрос #7

Какой метод рекомендуется использовать для получения количественных данных об отказах, связанных с ошибками оператора, а также в качестве исходных данных для применения других методов?

Метод анализа влияния человеческого фактора.

Метод анализа эффективности затрат.

Метод HACCP.

Вопрос #8

Какой вид инструктажа должен пройти работник при изменении технологического процесса, использовании материалов, влияющих на безопасность труда?

Первичный инструктаж по охране труда.

Повторный инструктаж по охране труда.

Внеплановый инструктаж по охране труда.

Вводный инструктаж.

Вопрос #9

При работе с какими рабочими материалами и веществами, работникам выдаются средства гидрофильного действия?

С агрессивными водорастворимыми рабочими материалами и веществами.

На работах с трудносмываемыми загрязнениями.

С водонерастворимыми рабочими материалами и веществами.

Устанавливает работодатель.

Вопрос #10

Какие мероприятия рекомендуется провести, если уровень профессионального риска превышает допустимый или остается высоким (по экспертным оценкам или по результатам произведенных расчетоВ)?

Продолжать реализовывать ранее указанные мероприятия до снижения степени риска.

Разработать и реализовать дополнительные мероприятия по его снижению в случае, когда это представляется практически возможным, и провести повторную оценку.

Приостановить работы до выявления причин высокого риска.

Вопрос #11

Как рекомендуется выполнять оценку уровня профессиональных рисков?

С различной степенью глубины и детализации с использованием одного метода оценки профессиональных рисков.

С различной степенью глубины и детализации с использованием одного или нескольких методов разного уровня сложности.

С одинаковой степенью глубины и детализации с использованием одного или нескольких методов разного уровня сложности.

Вопрос #12

Какие защитные средства выдаются при выполнении наружных, сварочных и других работ, связанных с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов A, B, C или воздействием пониженных температур, ветра?

Средства для защиты от бактериологических вредных факторов.

Средства гидрофобного действия.

Средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи).

Вопрос #13

Какими документами регулируется деятельность комитета (комиссии) по охране труда организации?

Приказом (распоряжением) работодателя с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками организации представительного органа и планом работы.

Примерным положением о комитете (комиссии) по охране труда.

Примерным положением о комитете (комиссии) по охране труда и изданным на его основании приказом (распоряжением) работодателя с учётом мнения выборного первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками организации представительного органа.

Регламентом и планом работы, которые утверждаются председателем Комитета.

Вопрос #14

Кто является инициатором создания комитета (комиссии) по охране труда?

Работодатель.

Работники либо их представительный орган.

Работодатель и (или) работники либо их представительный орган.

Вопрос #15

Кому и при каких условиях предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание?

Работникам и лицам, выполняющим работы на основании договора гражданско-правового характера, на работах с вредными условиями труда.

Работникам, при выполнении отдельных видов работ.

Работникам, занятым на работах с особо вредными условиями труда.

Работникам, направленным на санаторно-курортное лечение.

Вопрос #16

Для осуществления своих функций комитет (комиссия) по охране труда вправе:

Содействовать разрешению трудовых споров, связанных с применением законодательства об охране труда, изменением условий труда, предоставлением работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, предусмотренных законодательством гарантий и компенсаций.

Координировать проведение на территории субъекта Российской Федерации в установленном порядке обучения по охране труда.

Устанавливать порядок осуществления государственной экспертизы условий труда и в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

Вопрос #17

На какие программы разделяется обучение требованиям охраны труда в зависимости от категории работников?

По программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда; по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков; по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда.

По программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной, по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, по программе обучения правилам применения средств индивидуальной защиты.

По программе обучения по охране труда, по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работы, по правилам проведения инструктажей по охране труда, по правила ношения и применения средств индивидуальной защиты.

Вопрос #18

По какой программе обучения требованиям охраны труда обучаются работодатель (руководитель организации), заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда?

По программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда.

По программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.

По программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда.

Вопрос #19

На какой срок можно продлить срок расследования несчастного случая, если нужно дополнительно проверить обстоятельства несчастного случая, получить медицинские и другие заключения?

На 15 дней.

На 15 календарных дней.

На 15 рабочих дней.

На 1 месяц.

На 15 календарных дней, а при необходимости проведения экспертизы – до получения его результатов.

Вопрос #20

На какой срок заключается коллективный договор?

Не более года.

Не более трех лет.

Не более пяти лет.

Вопрос #21

Кто принимает решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда в случаях, установленных законодательством:

Работодатель.

Эксперт организации, участвовавший в проведении специальной оценки условий труда на данных рабочих местах.

Комиссия по проведению специальной оценки условий труда.

Выборный орган первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Вопрос #22

Что из перечисленного не входит в основные права работника, согласно Трудовому Кодексу?

Рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.

Cогласование локальных нормативных актов организации.

Отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.

Вопрос #23

Сколько человек должно входить в состав комиссии по расследованию несчастного случая?

Не менее трех человек.

Не менее двух человек.

Не менее пяти человек.

Работодатель самостоятельно определяет численность в зависимости от ситуации.

Вопрос #24

Для чего применяются результаты проведения специальной оценки условий труда?

Обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Обоснования оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков.

Возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору.

Вопрос #25

Что обязан сделать работодатель в случае необеспечения работника средствами коллективной защиты и средствами индивидуальной защиты?

*Может быть несколько верных вариантов

Выплатить компенсацию работнику.

Оплатить возникший по этой причине простой в размере среднего заработка работника.

Не требовать от работника исполнения трудовых обязанностей.

Отстранить работника от выполнения трудовых обязанностей.

Вопрос #26

Какие требования не предъявляются к работникам опасного производственного объекта?

Соблюдать правила ведения работ на опасном производственном объекте.

В установленном порядке приостанавливать работу в случае аварии или инцидента на опасном производствен-ном объекте.

Осуществлять общественный контроль за соблюдением требований промышленной безопасности.

В установленном порядке участвовать в проведении работ по ликвидации аварии на опасном производственном объекте.

Вопрос #27

Кто организует взаимодействие федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, объединений работодателей, профессиональных союзов и их объединений, а также иных общественных объединений в сфере охраны труда по вопросам реализации государственной политики в области охраны труда?

Федеральный орган исполнительной власти.

Правительство Российской Федерации.

Правительство Российской Федерации совместно с федеральными органами исполнительной власти по труду.

Вопрос #28

Что обеспечивает работодатель за счет собственных средств по требованию комиссии для проведения расследования несчастного случая?

*Может быть несколько верных вариантов

Выполнение технических расчетов, проведение лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов.

Фотографирование и (или) видеосъемку места происшествия и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем, а также предоставление информации, полученной с видеокамер, видеорегистраторов и других систем наблюдения и контроля, имеющихся на месте происшедшего несчастного случая.

Предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, а также средств индивидуальной защиты для непосредственного проведения мероприятий, связанных с расследованием несчастного случая.

Предоставление транспорта, служебного и жилого помещения, средств связи, а также средств индивидуальной защиты для непосредственного проведения мероприятий, связанных с расследованием несчастного случая, и питанием.

Вопрос #29

Выберите основные процессы по охране труда.

*Может быть несколько верных вариантов

Специальная оценка условий труда.

Санитарно-бытовое обеспечение работников.

Контроль выдачи доплат за вредные условия труда.

Проведение обучения работников.

Обеспечение соответствующих режимов труда и отдыха.

Оценка профессиональных рисков.

Обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, инструментов.

Вопрос #30

В каком документе отражаются согласованные мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников и условий производства работ?

В инструкциях по охране труда.

В договоре подряда.

В заключаемых договорах между контролирующим работодателем и зависимым работодателем