Prombez24.com | Билет №25

Вопрос #1

На каких рабочих местах проведение специальной оценки условий труда отличается от общего порядка с учетом дополнительных требований, особенностей проведения, установленных специальными нормативными правовыми актами?

На рабочих местах работников бюджетных организаций.

На рабочих местах дистанционных работников.

На рабочих местах работников, допущенных к сведениям, отнесенным к государственной или иной охраняемой законом тайне.

Вопрос #2

Кем устанавливаются форма и порядок учета работников, подлежащих обучению по охране труда?

Комитетом (комиссией) по охране труда.

Федеральным органом исполнительной власти.

Работодателем.

Вопрос #3

Какова продолжительность обучения по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков?

Не менее 8 часов.

Не менее 16 часов.

Не менее 12 часов с практическими занятиями, в сумме не менее 50 % от общего количества часов обучения.

Вопрос #4

Какие мероприятия включаются в систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности?

Правовые.

Лечебно-профилактические.

Организационно-технические.

Все случаи.

Вопрос #5

Каким законодательным актом устанавливается право работника на труд в РФ?

Трудовым кодексом РФ.

Конституцией РФ.

Конвенцией о защите прав человека и основных свобод.

Федеральным законом № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Вопрос #6

Этот метод рекомендуется применять при планировании будущих стратегий, а также при рассмотрении существующих видов деятельности?

Матричный метод.

Метод анализа сценариев.

Метод анализа "дерева решений".

Вопрос #7

Что из перечисленного входит в обязанности работодателя для обеспечения безопасных условий и охраны труда дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно?

Осуществляет ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудо-ванием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем.

Обеспечение режима труда и отдыха дистанционных работников.

Обеспечение организации контроля за состоянием условий труда дистанционных работников.

Обеспечение соответствующих требованиям охраны труда условий труда на рабочих местах дистанционных работников.

Вопрос #8

Что из перечисленного не является нарушением Правил обеспечения работников СИЗ?

Выдача СИЗ, не имеющих сертификата соответствия.

Удержание с работника стоимости СИЗ.

Информирование работников о полагающихся им СИЗ.

Вопрос #9

Какое количество процентов от общего количества учебных часов должны составлять практические занятия по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов?

В объеме не менее 40 процентов общего количества учебных часов.

В объеме не менее 25 процентов общего количества учебных часов.

В объеме не менее 50 процентов общего количества учебных часов.

Вопрос #10

В каком количестве выдаются защитные средства комбинированного действия в месяц на 1 работника?

300 мл.

150 мл.

100 мл.

Вопрос #11

Что такое область аудита системы управления охраной труда (СУОТ) организации?

Степень соответствия СУОТ критериям аудита.

Оценка результативности СУОТ для достижения конкретных целей.

Определение областей потенциального улучшения СУОТ.

Описание содержания и границ аудита, месторасположение, структурные подразделения, деятельность и процессы, которые подвергаются аудиту, а также сроки аудита.

Параметры для сравнения и определения соответствия (политика, процедуры, стандарты, требования НПА…)

Вопрос #12

Обязывает ли трудовое законодательство работника, в том числе и в целях его мотивации на безопасный труд, следить за исправностью используемых оборудования и инструментов?

Обязывает в пределах выполнения своей трудовой функции.

Это обязанность работодателя (его соответствующих служБ).

Обязывает.

Это право работника.

Вопрос #13

В течение какого срока работодатель обязан направить извещение (установленной формы) о тяжелом несчастном случае в региональный ГИТ?

Незамедлительно.

В течение суток.

После получения заключения о степени тяжести.

После получения заявления пострадавшего работника.

Вопрос #14

В каком количестве экземпляров составляется заключение по результатам прохождения работниками периодического медицинского осмотра?

В двух экземплярах.

В трех экземплярах.

В пяти экземплярах.

Вопрос #15

Для каких работников повторный инструктаж по охране труда не проводится?

Освобожденных от прохождения вводного инструктажа.

Освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда.

Не прошедших стажировку на рабочем месте.

Вопрос #16

Кем устанавливается Порядок допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда?

Федеральной службой по труду и занятости с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Правительством Российской Федерации.

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Вопрос #17

Что не обязан проходить работник?

Инструктаж по охране труда и проверку знания требований охраны труда.

Собеседования по проверке знаний требований охраны труда.

Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.

Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты.

Вопрос #18

В каких случаях государственный инспектор труда проводит дополнительное расследование?

*Может быть несколько верных вариантов

При поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лицА), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая.

При получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования.

При поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лицА), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лицА), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая.

При получении копии протокола заседания комиссии, содержащего сведения об отказе членов комиссии (включая председателя комиссии) от подписания соответствующих актов.

При поступлении информации о сокрытии несчастного случая.

Вопрос #19

В течение какого срока работодатель должен направить извещение установленной формы о групповом несчастном случае (два человека и болеЕ) в прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая?

В течение двух рабочих дней.

В течение суток.

В течение двух суток.

Вопрос #20

Кто устанавливает порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, а также требования к организациям, оказывающим услуги по проведению обучения по охране труда?

Президент РФ.

Совет Федерации.

Правительство РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.

Вопрос #21

Какие процессы СУОТ относятся к базовым?

*Может быть несколько верных вариантов

Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

Специальная оценка условий труда.

Оценка производственных рисков.

Обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий и сооружений.

Вопрос #22

Кто вправе осуществлять замену нескольких средств индивидуальной защиты, указанных в Единых типовых нормах, на одно, обеспечивающее аналогичную или улучшенную защиту от вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, а также особых температурных условий или загрязнений?

Представительный орган работников.

Руководитель структурного подразделения.

Специалист по охране труда.

Работодатель.

Вопрос #23

Каковы должны быть действия работодателя для обеспечения наиболее эффективных результатов функционирования системы управления охраной труда в рамках всей организации?

Работодателю следует постоянно подтверждать своими действиями, что обеспечение безопасности и сохранения здоровья и трудоспособности работников являются важными составляющими деятельности организации.

Работодателю следует постоянно подтверждать своими действиями, что завоевание рынков сбыта, обеспечение высокого качества продукции и/или услуг будут способствовать высоким результатам функционирования системы управления охраной труда.

Работодателю следует постоянно подтверждать своими действиями, что обеспечение низкой себестоимости продукции (услуг), выполнение всех договорных обязательств будут способствовать высоким результатам функционирования системы управления охраной труда.

Работодателю следует постоянно подтверждать своими действиями что обеспечение рабочих мест.

Вопрос #24

На какие классы по степени вредности и (или) опасности подразделяются условия труда?

Два класса : допустимые и вредные.

Три класса: оптимальные, допустимые и вредные.

Три класса: допустимые, вредные и опасные.

Четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

Вопрос #25

Какие существуют процессы в СУОТ в организации?

Базовые, направленные на обеспечение допуска работника к самостоятельной работе, сопутствующие.

Сопутствующие и организационные.

Медицинские и сопутствующие.

Вопрос #26

Что такое микроповреждения (микротравмами)?

Воздействия на работника вредного производственного фактора (фактороВ), повлекшее временную утрату трудоспособности.

События, в результате которых пострадавшим были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом.

Ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя.

Воздействия на работника опасного производственного фактора (фактороВ), повлекшее стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Вопрос #27

Кто гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда?

Работодатель.

Выборный орган работников (профессиональный союз).

Органы Роструда (инспекция труда).

Органы Роспотребнадзора.

Государство.

Вопрос #28

Кто определяет необходимость организации кабинета охраны труда или уголка охраны труда в организации?

Первичный профсоюзный орган.

Работодатель.

Работники организации.

Сотрудники надзорных ведомств в сфере охраны труда.

Вопрос #29

Какой порядок предоставления повышенных или дополнительных гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда?

Логут устанавливаться нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации с учетом финансово-экономического положения субъекта.

Могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.

Могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом по согласованию с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда.

Повышенные или дополнительные гарантии и компенсации за работу на работах с вредными и (или) опасными условиями труда работникам не предусмотрены.

Вопрос #30

Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» устанавливает:

Правовые, экономические и социальные основы проведения специальной оценки условий труда и направлен на предупреждение аварий на производственных объектах.

Правовые, экономические и организационные основы проведения специальной оценки условий труда и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору.

Правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, определяет правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда.