Prombez24.com | Билет №26

Вопрос #1

При работе с какими рабочими материалами и веществами, работникам выдаются средства гидрофильного действия?

С агрессивными водорастворимыми рабочими материалами и веществами.

На работах с трудносмываемыми загрязнениями.

С водонерастворимыми рабочими материалами и веществами.

Устанавливает работодатель.

Вопрос #2

Какие существуют степени риска в соответствии с матрицей 3 X 3 технологического университета Тампере (Финляндия)?

Незначительный, приемлемый, допустимый, значительный, недопустимый.

Значительный, высокий, катастрофический.

Малый, средний, высокий.

Вопрос #3

К какому виду ответственности могут быть привлечены лица, виновные в нарушении трудового законодательства?

Дисциплинарная ответственность.

Материальная ответственность.

Административная ответственность.

Уголовная ответственность.

Гражданско-правовая ответственность.

Все перечисленные виды ответственности.

Вопрос #4

Какой документ по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях - в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере: деятельности, в которые сообщалось о несчастном случае?

Сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве.

Информацию о выполненных мероприятиях по устранению причин несчастного случая.

Информацию о лицах, допустивших нарушение требований охраны труда.

Вопрос #5

В зависимости от каких показателей осуществляется отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии химического фактора?

В зависимости от соотношения фактической концентрации вредных химических веществ в воздухе рабочей зоны к соответствующей максимальной и (или) среднесменной предельно допустимой концентрации данных веществ.

В зависимости от соотношения фактической концентрации вредных химических веществ в воздухе рабочей зоны к соответствующей среднесменной концентрации данных веществ.

В зависимости от соотношения фактической концентрации вредных химических веществ в воздухе рабочей зоны к соответствующей предельно допустимой концентрации данных веществ.

В зависимости от класса опасности химических веществ.

Вопрос #6

Какие существуют примерные показатели контроля функционирования СУОТ?

Абсолютные, относительные, количественные.

Фактические и количественные.

Статистические и относительные.

Вопрос #7

Что не относится к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда?

Правила по охране труда.

Нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ.

Единые типовые нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты.

Государственные стандарты.

Вопрос #8

Какое определение соответствует термину "Государственная экспертиза условий труда"?

Оценка фактических условий труда на рабочем месте.

Оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда.

Оценка качества проведения специальной оценки условий труда на рабочем мест.

Вопрос #9

Как проводит расследование государственный инспектор труда при выявлении сокрытого несчастного случая ?

Самостоятельно.

По согласованию с работодателем.

С комиссией по расследованию несчастного случая.

С региональным отделением Фонда социального страхования РФ по согласованию с работодателем.

Вопрос #10

Какая рабочая поза в соответствии с Общими требованиями к организации безопасного рабочего места является неудобной? Выберите один наиболее полный вариант ответа.

Рабочая поза, вызывающая повышенную утомляемость и связанная с наклоном (поворотом) туловища, подъёмом рук выше уровня плеч, неудобным (стеснённым) размещением ног, необходимостью удержания рук на весу, расположением органов управления (рабочих поверхностей) оборудования вне пределов максимальной досягаемости рук работника.

Рабочая поза, вызывающая повышенную утомляемость и связанная с наклоном (поворотом) туловища, подъёмом рук выше уровня плеч, неудобным (стеснённым) размещением ног, необходимостью удержания рук на весу, расположением органов управления (рабочих поверхностей) оборудования вне пределов максимальной досягаемости рук работника, с наличием в поле зрения работника предметов, препятствующих наблюдению за обслуживаемым объектом или процессом.

Рабочая поза, вызывающая повышенную утомляемость и связанная с наклоном (поворотом) туловища, подъёмом рук выше уровня плеч, неудобным (стеснённым) размещением ног, расположением органов управления (рабочих поверхностей) оборудования вне пределов максимальной досягаемости рук работника, с наличием в поле зрения работника предметов, препятствующих наблюдению за обслуживаемым объектом или процессом.

Рабочая поза, вызывающая повышенную утомляемость и связанная с наклоном (поворотом) туловища, подъёмом рук выше уровня плеч, неудобным (стеснённым) размещением ног, необходимостью удержания рук на весу.

Вопрос #11

В каком количестве выдаются средства гидрофильного действия (впитывающие влагу, увлажняющие кожу) в месяц на 1 работника ?

200 мл.

150мл.

100 мл.

Вопрос #12

Какой документ оформляется по результатам оценки уровня профессиональных рисков?

Меры управления профессиональными рисками (меры снижения уровня профессиональных рисков или контроля уровня профессиональных рисков).

План мероприятий.

Перечень (реестр) рисков, ранжированный в зависимости от оцененного уровня каждого риска.

Вопрос #13

Какие факторы рекомендуются учитывать при выборе метода оценки уровня профессиональных рисков?

Доступность ресурсов, характер и степень неопределенности данных и информации, сложность метода.

Доступность результатов и степень неопределенности данных и информации.

Характер и степень неопределенности информации, доступность результатов.

Вопрос #14

На какую категорию работников распространяется действие перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин?

На всех женщин, работающих в производствах и на рабочих местах, указанных в перечне.

На женщин, условия труда которых отнесены к вредному и (или) опасному классу условий труда по результатам специальной оценки условий труда.

По решению работодателя, согласованному с представителем выборного органа работников.

Вопрос #15

Каким молочным пищевым продуктом из перечисленных не допускается замена молока?

Йогуртом с содержанием жира до 2,5%.

Сметаной, сливочным маслом.

Ряженкой.

Вопрос #16

Исходя из чего рекомендуется формировать перечень процессов допуска работников к самостоятельной работе, обеспечения безопасной производственной среды, сопутствующих процессов в СУОТ организации?

По результатам производственного контроля.

По результатам проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров.

По результатам СОУТ и оценки профессиональных рисков, численности и состава работников организации, видов выполняемых работ при осуществлении производственной деятельности.

Вопрос #17

В течение какого срока действительна декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

Трех лет.

Пяти лет.

Срок устанавливают органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Бессрочно, в случае сохранения условий труда на соответствующем рабочем месте.

Вопрос #18

Имеет ли право работодатель изменять перечень указанных опасностей или включать в него дополнительные опасности?

Да.

Нет.

Да, исходя из специфики своей деятельности.

Вопрос #19

Какая возможна сумма потенциального ущерба для имущества при катастрофической тяжести последствий по методу оценки уровня профессионального риска (матрица 5х5 № 3)?

Свыше 7 000 000 руб.

От 50 до 300 тыс. руб.

Отсутствует.

Вопрос #20

Чем устанавливается обеспечение деятельности комитета (комиссии) по охране труда (освобождение от основной работы на время исполнения обязанностей, прохождения обучения по охране трудА)?

Коллективным договором.

Положением о деятельности комитета (комиссии) по охране труда.

Коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя.

Вопрос #21

Кто осуществляет проверку знаний работником требований охраны труда на микропредприятии?

Комиссия в организации или у индивидуальный предприниматель, оказывающий услуги по проведению обучения по охране труда.

Комиссия работодателя по проверке знания требований охраны труда работников.

Лицо, назначенное работодателем, без формирования комиссии по проверке знания требований охраны труда.

Вопрос #22

Кто может быть представителем работников по охране труда?

Могут быть работники, избранные или назначенные в соответствии с национальными законами или практикой для представления интересов работников на месте их работы.

Могут быть только работники, назначенные приказом работодателя.

Могут быть физические лица, представляющие интересы работников.

Могут быть работники, избранные профсоюзным собранием первичной организации и чьи функции включают деятельность, которая признана на уровне межотраслевого профсоюза в качестве исключительной прерогативы профессиональных союзов.

Вопрос #23

Б) Структурированный метод «Что, если?» (SWIFT).

Матрица 3х3 Европейского комитета.

Вопрос #24

К какому шагу, пошаговой процедуры разработки и реализации мер по управлению профессиональными рисками относится перечень (реестр) рисков, ранжированный в зависимости от оцененного уровня каждого риска?

Относится к шагу № 2.

Относится к шагу № 1.

Относится к шагу № 4.

Вопрос #25

Что из перечисленного не относится к обязанностям работника в области охраны труда?

Правильное применение средств индивидуальной и коллективной защиты.

Соблюдение требований охраны труда.

Обеспечение ухода (стирка, сушка, ремонт) за состоянием средств индивидуальной защиты.

Вопрос #26

Что необходимо сделать работодателю при намерении использовать новые или ранее не применявшиеся в производстве вредные и (или) опасные вещества?

*Может быть несколько верных вариантов

Никаких специальных мер не установлено. Если продаются, значит их можно использовать.

Провести токсикологическую (санитарно-гигиеническая, медико-биологическая) оценку новых вредных и (или) опасных веществ.

До начала использования указанных веществ разработать меры по сохранению жизни и здоровья работников.

Заключить договор поставки и указать в нем свойства данных веществ, тем самым переложив ответственность на поставщика.

Вопрос #27

Какие основные виды контроля функционирования СУОТ рекомендуется определить работодателю, исходя из специфики своей деятельности?

*Может быть несколько верных вариантов

Контроль состояния рабочего места, применяемого оборудования, инструментов, сырья, материалов.

Выявление опасностей и определения уровня профессиональных рисков

реализация иных мероприятий по охране труда, осуществляемых постоянно, контроль показателей реализации процедур.

Учет и анализ ресурсов и источников финансирования.

Контроль выполнения работ работником в рамках осуществляемых производственных и технологических процессов.

Контроль выполнения процессов, имеющих периодический характер выполнения.

Учет и анализ несчастных случаев, профессиональных заболеваний, а также изменений государственных нормативных требований охраны труда, соглашений по охране труда, подлежащих выполнению, изменения существующих или внедрения новых технологических процессов, оборудования, инструментов, сырья и материалов.

Регулярный контроль эффективности функционирования как отдельных элементов СУОТ, так и СУОТ в целом, в том числе с использованием средств аудио-, видео-, фотонаблюдения.

Вопрос #28

Каким способом работодатель может подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по итогам специальной оценки условий труда?

Декларация подается работодателем в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (ГИТ в субъекте Российской Федерации) по месту своего нахождения лично.

Декларация направляется почтовым отправлением в ГИТ в субъект Российской Федерации с описью вложения и уведомлением о вручении.

Декларация подается в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью работодателя посредством заполнения формы декларации на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Декларация подается работодателем в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (ГИТ в субъекте Российской Федерации) по месту своего нахождения лично, либо направляется почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении, либо подается в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью работодателя посредством заполнения формы декларации на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в сети "Интернет".

Вопрос #29

Какая форма акта о несчастном случае НЕ предусмотрена Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утв. Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н?

Акт Н-1 О несчастном случае на производстве.

Акт Н-1ПС О несчастном случае на производстве.

Акт Н-1ЧС О несчастном случае на производстве.

Акт о расследовании группового несчастного случая.

Акт о расследовании обстоятельств происшествия, предполагающего гибель работника в результате несчастного случая.

Акт о несчастном случае на ОПО.

Вопрос #30

При разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашений интересы работников представляют:

Первичные профсоюзные организации, уполномоченные работниками, и объединения территориальных организаций профессиональных союзов.

Соответствующие профсоюзы, их территориальные организации.

Соответствующие профсоюзы, их территориальные организации, объединения профессиональных союзов и объединения территориальных организаций профессиональных союзов.