Prombez24.com | Билет №27

Вопрос #1

На каких условиях работодатель может привлечь к выполнению некоторых функций по обеспечению охраны труда представителей работников?

При включении условий в трудовой договор.

При издании локального нормативного акта.

На основании решения общего собрания трудового коллектива.

На условиях их добровольного согласия.

Вопрос #2

Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится:

Не реже чем один раз в три года, если иное не установлено федеральным законом «О специальной оценке условий труда».

Один раз в пять лет.

Не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено федеральным законом «О специальной оценке условий труда».

Вопрос #3

В каком документе, утверждаемом работодателем, закрепляются должностные обязанности работников Службы охраны труда?

В должностных инструкциях.

В приказах и распоряжениях работодателя.

В инструкциях по охране труда.

В памятках.

Вопрос #4

Какой срок передачи работнику заключения по результатам прохождения работником предварительного медицинского осмотра?

Не позднее 5 рабочих дней.

Не позднее 10 рабочих дней.

Не позднее 3 рабочих дней.

Вопрос #5

Выберите один правильный ответ. При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом в течение какого времени работодатель (его представитель) обязан направить извещение по установленной форме?

Месяц.

Семь календарных дней.

Сутки.

Три календарных дня.

Три рабочих дня.

Вопрос #6

При каком несчастном случае государственный инспектор проводит расследование самостоятельно?

При выявлении сокрытого несчастного случая.

При обращении пострадавшего в государственную инспекцию труда.

При тяжелом несчастном случае.

Вопрос #7

В каких случаях допускается менять состав комиссии по расследованию несчастного случая?

*Может быть несколько верных вариантов

Уклонение члена комиссии без уважительных причин от участия в работе комиссии.

Болезнь или смерть члена комиссии.

Увольнение (освобождения от занимаемой должности) члена комиссии или председателя комиссии.

По требованию ГИТ или профсоюза.

В случае выявления причин и(или) фактов проявления личной заинтересованности члена комиссии в искажении обстоятельств и причин несчастного случая.

Вопрос #8

Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровью вследствие нарушения требований охраны труда влечет за собой для работника:

*Может быть несколько верных вариантов

Привлечение к дисциплинарной ответственности.

Оплату возникшего по этой причине простоя в размере среднего заработка работника.

Возможность требовать повышенной оплаты труда;

Не привлечение к дисциплинарной ответственности.

Вопрос #9

Какой документ составляет Учреждение здравоохранения, устанавливающее заключительный диагноз - острое профессиональное заболевание (отравление, на основании клинических данных состояния здоровья работника и санитарно-гигиенической характеристики условий его трудА) ?

Акт о профессиональном заболевании.

Справку о наличии заболевания.

Медицинское заключение.

Вопрос #10

На кого возложены обязанности по нанесению разметки и предупреждающих знаков на территории предприятия?

Представителя ДПС.

Работодателя.

Заведующего автохозяйством предприятия.

Специалистапо охране труда.

Вопрос #11

Для чего работодателем (его представителем) с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органА) рассматриваются результаты расследования несчастного случая на производстве?

Принятия мер, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве.

Планирования работы специалиста по охране труда по предотвращению несчастных случаев на производстве.

Для вынесения профсоюзного порицания нарушителям.

Для укрепления трудовой дисциплины.

Вопрос #12

Какое из перечисленных определений, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, соответствует понятию «средства индивидуальной защиты»?

Средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения.

Медицинские средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Средства защиты работников, конструктивно и (или) функционально связанные с производственным процессом.

Вопрос #13

Кем устанавливается степень вины застрахованного в процентах, если при расследовании несчастного случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?

Выборным органом первичной профсоюзной организации или иным уполномоченным работниками органом.

Комиссией по расследованию несчастного случая с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.

Работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.

Региональным отделением Фонда социального страхования РФ с учетом мнения работодателя.

Вопрос #14

Для какой цели проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу?

Для предупреждения несчастных случаев в организации.

С целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе.

Для определения состояния здоровья лица, поступающего на работу, в целях осуществления контроля профессиональной заболеваемости в организации.

Вопрос #15

Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях.., утв. Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н обязательно для применения:

Всеми работодателями.

Работодателями отдельных отраслей и организаций.

Работодателями только бюджетных организаций.

Работодателями, только относящимися к высокой категории риска.

Вопрос #16

Какой документ устанавливает требования к продолжительности и месту проведения стажировки на рабочем месте?

Федеральной службой по труду и занятости с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Локальными нормативными актами работодателя с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии).

Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».

Трудовым кодексом Российской Федерации.

Вопрос #17

Для каких работников не обязательно прохождение периодического медицинского осмотра?

Медицинских организаций.

Нефтяной и газовой промышленности.

Организаций водопроводных сооружений.

Организаций пищевой промышленности.

Вопрос #18

Какими документами регулируется деятельность комитета (комиссии) по охране труда организации?

Приказом (распоряжением) работодателя с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками организации представительного органа и планом работы.

Примерным положением о комитете (комиссии) по охране труда.

Примерным положением о комитете (комиссии) по охране труда и изданным на его основании приказом (распоряжением) работодателя с учётом мнения выборного первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками организации представительного органа.

Регламентом и планом работы, которые утверждаются председателем Комитета.

Вопрос #19

Какие разновидности работ есть у земляных работ?

Работы в зоне расположения подземных энергетических сетей, газопроводов, нефтепроводов, других подземных коммуникаций и объектов.

Работы по разборке (обрушению) зданий и сооружений, а также по укреплению и восстановлению аварийных частей и элементов зданий и сооружений.

Монтаж трамвайных путей.

Вопрос #20

В какие сроки работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах?

В срок не позднее чем тридцать рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

В срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

В срок не позднее чем тридцать календарных дней с даты приказа о завершении специальной оценки условий труда.

Вопрос #21

Какие обязанности возлагаются на работодателя для обеспечения санитарно-бытового обслуживания работников?

По установленным нормам оборудуют санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, организуют посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.

По установленным нормам оборудуют санитарно-бытовые помещения, организуют посты для оказания первой помощи, устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.

Оборудуют санитарно-бытовые помещения, помещения для отдыха и приема пищи и другое.

Вопрос #22

Имеет ли право работник отказаться от прохождения обязательных предварительных, периодических медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, проводимых в соответствии с нормативными правовыми актами?

Имеет.

Не имеет.

Имеет право отказаться от психиатрических освидетельствований.

Имеет, если обязанность прохождения медосмотров и психиатрических освидетельствований не включена в трудовой договор.

Вопрос #23

Обязанности работодателя на время приостановления работ в связи с административным приостановлением деятельности или временным запретом деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда не по вине работника?

Работник отстраняется от работы на время приостановления работ без сохранения среднего заработка.

За работником сохраняются место работы (должность) с повременной оплатой труда.

За работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок.

Вопрос #24

Повышенные или дополнительные гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, могут устанавливаться:

Коллективным договором по согласованию с комиссией по проведению специальной оценки условий труда.

Коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.

Локальным нормативным актом по согласованию с государственным инспектором труда и органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда;.

Вопрос #25

На какой срок могут заключаться трудовые договоры?

На неопределенный срок и на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами.

На неопределенный срок и на определенный срок не более шести лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами.

На неопределенный срок (количество лет определяется Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами).

Вопрос #26

Какая возможна сумма потенциального ущерба для имущества при катастрофической тяжести последствий по методу оценки уровня профессионального риска (матрица 5х5 № 3)?

Свыше 7 000 000 руб.

От 50 до 300 тыс. руб.

Отсутствует.

Вопрос #27

Что не относится к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда?

Правила по охране труда.

Нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ.

Единые типовые нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты.

Государственные стандарты.

Вопрос #28

Установите последовательность проведения инструктажей на рабочем месте:

*Может быть несколько верных вариантов

1.Вводный инструктаж по охране труда.

2.Первичный инструктаж по охране труда.

3.Повторный инструктаж по охране труда.

Вопрос #29

Что не обязан проходить работник?

Инструктаж по охране труда и проверку знания требований охраны труда.

Собеседования по проверке знаний требований охраны труда.

Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.

Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты.

Вопрос #30

В какие сроки проводится внеплановый инструктаж по охране труда?

Внеплановый инструктаж не имеет установленных сроков и периодичности.

Внеплановый инструктаж проводится не реже одного раза в 6 месяцев.

Внеплановый инструктаж проводится в сроки, указанные в локальном нормативном акте работодателя.