Prombez24.com | Билет №28

Вопрос #1

Кто может проводить вводный инструктаж на предприятии, где отсутствует служба охраны труда?

Руководитель структурного подразделения.

Работодатель.

Представитель органа первичной профсоюзной организации.

Инспектор ГИТ.

Вопрос #2

В отношении какого количества выявленных аналогичных рабочих мест от общего числа таких рабочих мест проводится специальная оценка условий труда для применения её результатов ко всем аналогичным рабочим местам?

При выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 10 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест).

Количество таких рабочих мест определяет организация, проводящая специальная оценка условий труда.

Количество таких рабочих мест определяет лаборатория (центр), аккредитованная на право проведения измерений.

При выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест).

Вопрос #3

Какова периодичность медицинского осмотра для работников в возрасте до 21 года?

1 раз в год.

1 раз в 2 года.

1 раз в 5 лет.

Вопрос #4

Для чего устанавливаются конкретные цели в области охраны труда?

В целях выполнения предписания ГИТ.

б ) Для достижения конкретных результатов, согласующихся с Политикой (стратегией) по охране труда.

В целях улучшения социальных гарантий работников.

В целях повышения производительности труда.

Вопрос #5

Какие из перечисленных мер подлежат финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов страхователя?

Оценка управления профессиональными рисками.

Специальная оценка условий труда.

Проведение обязательных предварительных медицинских осмотров (обследований) работников.

Вопрос #6

Какие существуют виды инструктажа по охране труда на рабочем месте?

Первичный, повторный, внеплановый.

Первичный, повторный, внеплановый и целевой.

Первичный, повторный.

Вопрос #7

Что относится к задачам комитета (комиссии) по охране труда?

Рассмотрение проектов локальных нормативных актов работодателя по охране труда.

Установление порядка расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников.

Контроль проведения в установленном порядке обучения по охране труда.

Вопрос #8

Какой из перечисленных принципов относится к основным принципам социального партнерства?

Единоначалие.

Полномочность представителей сторон.

Коллегиальность.

Вопрос #9

Каким документом утверждается состав Комитета (комиссии) по охране труда организации? Выберите один вариант ответа.

Протоколом общего собрания работников организации.

Приложением к коллективному договору.

Приказом (распоряжением) работодателя.

Совместным решением работодателя и представительного органа работников.

Вопрос #10

В каких случаях государственный инспектор труда проводит дополнительное расследование?

*Может быть несколько верных вариантов

При поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лицА), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая.

При получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования.

При поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лицА), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лицА), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая.

При получении копии протокола заседания комиссии, содержащего сведения об отказе членов комиссии (включая председателя комиссии) от подписания соответствующих актов.

При поступлении информации о сокрытии несчастного случая.

Вопрос #11

Установите соответствия ниже приведенных понятий, отражающих право на труд, и способов его осуществления труда:

*Может быть несколько верных вариантов

Труд свободен --- Право выбирать деятельность и профессию, распоряжаться своими способностями к труду либо не заниматься никаким трудом (за исключением случаев, предусмотренных законодательством).

Принудительный труд --- Выполнение работ под угрозой наказания (насильственного воздействия), при непосредственной угрозе жизни и здоровья работника, в том числе, когда работник не обеспечен средствами коллективной или понятий, отражающих право на труд, и способов его осуществления труда.

Безопасный труд --- Работа в условиях труда, соответствующих санитарно-гигиеническим требованиям.

Право на защиту своих интересов в труде --- Право на решение трудовых споров законными способами, включая право на забастовку.

Право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации --- Равенство возможностей в сфере труда и занятий, а также вознаграждение за труд в размере не ниже минимального размера оплаты труда.

Вопрос #12

Кто осуществляет государственное управление охраной труда на территориях субъектов Российской Федерации?

Правительство Российской Федерации.

Федеральный орган исполнительной власти и орган исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в пределах их полномочий.

Орган исполнительной власти.

Вопрос #13

Какой метод основан на выборе пар причин и последствий и выявлении уровней защиты, которые могут предотвратить причину, приводящую к нежелательному последствию?

Матричный метод.

Метод анализа уровней защиты (LOPA – Layers of Protection Analysis).

Метод анализа опасности и критических контрольных точек (HACCP - Hazard Analysis and Critical Control Points).

Вопрос #14

В каком количестве выдаются средства для защиты от биологических вредных факторов (от укусов членистоногих) в месяц на 1 работника?

Не менее 500 мл.

100 мл.

200 мл.

Вопрос #15

С какой целью в организации разрабатывается положение о комитете (комиссии) по охране труда?

Административного контроля процесса организации охраны труда.

Организации совместных действий работодателя, работников, выборного органа первичной профсоюзной ор-ганизации по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и про-фессиональных заболеваний, сохранению здоровья работников.

Недопущения нарушения законодательства РФ.

С целью информирования работников о мероприятиях работодателя в области охраны труда.

Вопрос #16

Какие условия необходимо выполнить для эффективности внутренних проверок охраны труда?

*Может быть несколько верных вариантов

Наличие плана аудита.

Документальая фиксация результатов.

Проверки проводит персонал, который не несет непосредственную ответственность за проверяемую деятельность.

Проверку проводит любой желающий сотрудник (надо поощрять инициативу).

Результаты проверки вывешиваются на сайте организации.

Вопрос #17

Какие права работников предусмотрены законодательством РФ?

Рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.

Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве.

Отказ от выполнения работы в случае возникновения опасности для его жизни.

Обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты за счет средств работодателя;

Все ответы верны.

Вопрос #18

Установите соответствие:

*Может быть несколько верных вариантов

Специальная оценка условий труда --- Единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.

Опасность --- Потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности.

Профессиональный риск --- Вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью работника в результате воздействия на него вредного и (или) опасного производственного фактора при исполнении им своей трудовой функции с учетом возможной тяжести повреждения здоровья.

Вопрос #19

При каком условии рабочее место, его оборудование и оснащение, применяемые в соответствии с особенностями выполняемых работ, должны обеспечивать сохранение жизни и здоровья работников, занятых на нём?

При условии соблюдения работниками требований локальных нормативных актов.

При условии соблюдения работниками правил внутреннего распорядка, действующих у работодателя.

При условии соблюдения работниками требований нормативных правовых актов по охране труда, применяемых у работодателя.

При условии соблюдения работодателем требований нормативных правовых актов по охране труда, применяемых у работодателя.

Вопрос #20

Какая для женщин установлена допустимая масса груза (включая массу тары и упаковки) при подъёме и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до 2 раз в час)?

10 кг.

Не более 7 кг.

12 кг.

Вопрос #21

До какого числа страховщиком принимается решение об установлении скидки на очередной финансовый год?

Не позднее 1 сентября текущего финансового года.

Не позднее 1 августа текущего финансового года.

Не позднее 1 декабря текущего финансового года.

Вопрос #22

В каких случаях государственный инспектор труда самостоятельно проводит расследование?

Сокрытого несчастного случая.

Несчастного случая, о котором, работодатель не направил извещение в страховую компанию.

Произошедшего с работником другой организации.

Произошедшего с работником, не достигшим 18 лет.

Вопрос #23

Продолжите предложение, выберите несколько вариантов ответа. В целях учета и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников, предупреждения производственного травматизма, работодателю рекомендуется:

*Может быть несколько верных вариантов

Организовать регистрацию происшедших микроповреждений (микротравм) в Журнале учета микроповреждений (микротравм) работников.

Организовать информирование работников о действиях при получении микроповреждения (микротравмы).

Организовать ознакомление должностных лиц с порядком учета микроповреждений (микротравм) работников.

Утвердить локальным нормативным актом порядок учета микроповреждений (микротравм) работников, с учетом особенностей организационной структуры, специфики, характера производственной деятельности

Организовать рассмотрение обстоятельств, выявление причин, приводящих к микроповреждениям (микротравмам) работников, и фиксацию результатов рассмотрения в Справке о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника.

В течение суток обязан направить извещение по установленной форме в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов.

Вопрос #24

В какой срок работодатель должен согласовать дату проведения периодического осмотра с медицинской организацией?

Не позднее чем за 2 месяца.

Не позднее чем за 1 месяца.

Не позднее чем за 6 месяцев.

Не позднее чем за 12 месяцев.

Вопрос #25

Какие существуют процессы в СУОТ в организации?

Базовые, направленные на обеспечение допуска работника к самостоятельной работе, сопутствующие.

Сопутствующие и организационные.

Медицинские и сопутствующие.

Вопрос #26

Для чего работодателю рекомендуется определять необходимые компетенции работников, которые влияют или могут влиять на безопасность производственных процессов (включая положения профессиональных стандартоВ)?

Обеспечение функционирования СУОТ.

Для информирования работников о состоянии условий и охраны труда.

Для оставления должностных инструкций и инструкций по охране труда.

Вопрос #27

По результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) у работника установлен класс условий труда 3.3. Какие компенсации ему обязан предоставить работодатель?

Оплату в повышенном размере.

Дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней.

Сокращенный рабочий день.

Оплату в повышенном размере и дополнительный отпуск.

Оплату в повышенном размере, дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней, сокращенный рабочий день.

Вопрос #28

При выполнении каких видов работ выдаются твердое туалетное мыло или жидкие моющие средства?

Работы, связанные с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями: масла, смазки, нефтепродукты, лаки, краски, смолы, клеи, битум, мазут, силикон, сажа, графит, различные виды производственной пыли (в том числе угольная, металлическая), работы на угольных (сланцевых) шахтах, в разрезах, на обогатительных и брикетных фабриках, в шахтостроительных и шахтомонтажных организациях угольной промышленности.

Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями.

Наружные работы (сезонно, при температуре выше 0° Цельсия) в период активности кровососущих и жалящих насекомых и паукообразных.

Вопрос #29

Где регистрируется несчастный случай на производстве?

В перечне несчастных случаев на производстве.

В протоколе регистрации несчастных случаев на производстве.

В журнале регистрации несчастных случаев на производстве.

В акте регистрации несчастных случаев на производстве.

Вопрос #30

Исходя из чего рекомендуется осуществлять анализ и упорядочивание всех выявленных опасностей?

Приоритета устранения и минимизации уровня создаваемых ими профессиональных рисков с учетом не только штатных (нормальных) условий своей деятельности, но и случае возможных отклонений в работе, в том числе связанных с возможными авариями и инцидентами на рабочих местах и подконтрольных работодателю объектах.

Приоритета необходимости исключения и снижения уровня создаваемых ими профессиональных рисков с учетом не только штатных (нормальных) условий своей деятельности, но и случаев возможных отклонений в работе, в том числе связанных с возможными авариями и инцидентами на рабочих местах и подконтрольных работодателю объектах.

Приоритета необходимости исключения, снижения или поддержания на приемлемом уровне создаваемых ими профессиональных рисков с учетом не только штатных (нормальных) условий своей деятельности, но и случае возможных отклонений в работе, в том числе связанных с возможными авариями и инцидентами на рабочих местах и подконтрольных работодателю объектах.