Prombez24.com | Билет №3

Вопрос #1

Что рекомендуется учитывать при выборе целей в области охраны труда?

Возможность измерения (если практически осуществимо) или оценки их достижения.

Возможность учета.

Все ответы верны.

Вопрос #2

Какие мероприятия входят в примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущения повышения их уровней?

*Может быть несколько верных вариантов

Проведение специальной оценки условий труда, выявления и оценки опасностей, оценки уровней профессио-нальных рисков, реализация мер, разработанных по результатам их проведения.

Устройство новых и (или) модернизация имеющихся средств коллективной защиты работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

Внедрение систем автоматического контроля уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах.

Обеспечение естественного и искусственного освещения на рабочих местах, в бытовых помещениях, местах прохода работников.

Вопрос #3

Обязан или имеет право работодатель обеспечивать создание и функционирование системы управления охраной труда?

Работодатель обязан обеспечивать создание и функционирование системы управления охраной труда.

Работодатель имеет право обеспечивать создание и функционирование системы управления охраной труда, если численность работников составляет более 15 человек.

Работодатель имеет право обеспечивать создание и функционирование системы управления охраной труда.

Работодатель обязан обеспечивать создание и функционирование системы управления охраной труда, если численность работников составляет более 50 человек.

Вопрос #4

Какова продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам?

28 рабочих дней.

28 календарных дней.

25 календарных дней.

Вопрос #5

Какие меры управления профессиональными рисками относятся к приоритетным?

Реализация административных методов.

Замена опасной работы (процедуры, процесса, сырья, материалов, оборудования и т.п.) менее опасной.

Исключение опасной работы, а также устранение источника опасности.

Вопрос #6

В каких случаях допускается менять состав комиссии по расследованию несчастного случая?

*Может быть несколько верных вариантов

Уклонение члена комиссии без уважительных причин от участия в работе комиссии.

Болезнь или смерть члена комиссии.

Увольнение (освобождения от занимаемой должности) члена комиссии или председателя комиссии.

По требованию ГИТ или профсоюза.

В случае выявления причин и(или) фактов проявления личной заинтересованности члена комиссии в искажении обстоятельств и причин несчастного случая.

Вопрос #7

До какого числа страховщиком принимается решение об установлении скидки на очередной финансовый год?

Не позднее 1 сентября текущего финансового года.

Не позднее 1 августа текущего финансового года.

Не позднее 1 декабря текущего финансового года.

Вопрос #8

Каким документом устанавливаются продолжительность и порядок предоставления специальных перерывов для обогревания и отдыха?

Коллективным договором.

Правилами внутреннего трудового распорядка.

Трудовым договором.

Вопрос #9

Кто проходит обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда?

Только работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Только руководители организаций и работодатели - индивидуальные предприниматели.

Только руководители структурных подразделений организации.

Все работники организации.

Вопрос #10

Имеет ли право работодатель заменять один вид средств индивидуальной защиты другим?

Не имеет.

Допускается по результатам проведения оценки профессиональных рисков.

Имеет, но с учетом мнения профсоюза или иного уполномоченного работниками представительного органа и только аналогичным средством, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов.

Вопрос #11

К каким формам (способам) информирования относится распространение печатных информационных материалов (журналов, листовок, газет и иных аналогичных материалоВ), содержащих информацию о трудовых правах работников, на профильных тематических выставках, конференциях, круглых столах и семинарах?

Интернет-ресурсы.

Видеоматериалы.

Визуальная/печатная информация.

Вопрос #12

Может ли работодатель возложить такую функцию как участие в организации первой помощи пострадавшим при несчастном случае на производстве на представителей работников?

Может.

Может, если тот прошел обучение по специальной программе повышения квалификации.

Не может.

Может, если у того есть опыт организации оказания первой помощи пострадавшим при несчастном случае на производстве.

Вопрос #13

В каких случаях в течение двенадцати месяцев со дня наступления событий проводится внеплановая специальная оценка условий труда на рабочих местах?

Изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.

Изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.

Произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов.

Вопрос #14

Выберите один правильный ответ. В какой срок после получения сведений о несчастных случаях, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом, работодатель (его представитель) направляет извещение по установленной форме в соответствующие территориальный орган федерального органа исполнительной власти?

Семь календарных дней.

Месяц.

Сутки.

Три рабочих дня.

Три календарных дня.

Вопрос #15

Кто обеспечивает формирование и ведение реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости.

Федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Вопрос #16

На основании какого документа работодатель привлекает организацию для проведения специальной оценки условий труда?

На основании гражданско-правового договора.

На основании трудового договора с работником, на рабочем месте которого проводится специальная оценка условий труда.

Форму взаимоотношений определяют работодатель и организация, проводящая специальную оценку условий труда.

Вопрос #17

Назовите одну из форм социального партнерства:

Коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и заключению коллективных договоров, соглашений.

Выдвижение требований органам государственной власти и органам местного самоуправления по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Взаимные консультации (переговоры) по вопросам совершенствования корпоративной политики в управлении организацией.

Вопрос #18

Что в системе управления охраной труда в организации должно быть оформлено документально?

Распределение ключевых управленческих ролей по охране труда и обязанностей по применению системы управления охраной труда.

Наиболее значительные опасности, вытекающие из деятельности организации, и мероприятия по их предупреждению и снижению.

Положения, процедуры, методики, инструкции или другие внутренние документы, используемые в рамках системы управления охраной труда.

Все ответы верны.

Вопрос #19

Кто гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда?

Работодатель.

Выборный орган работников (профессиональный союз).

Органы Роструда (инспекция труда).

Органы Роспотребнадзора.

Государство.

Вопрос #20

По каким вопросам СУОТ рекомендуется обеспечивать координацию и взаимодействие по охране труда с работниками и (или) их уполномоченными представителями?

*Может быть несколько верных вариантов

Определение и закрепление в действующих локальных нормативных актах работодателя функциональных (в том объеме, в котором это применимо) обязанностей, ответственности и полномочий в области охраны труда.

Установление целей в области охраны труда и планирование их достижения

Выявление и оценка степени вредности условий труда на рабочем месте.

Установление (определение) потребностей и ожиданий работников в рамках построения, развития и функционирования СУОТ.

Выявление опасностей, оценка уровня профессиональных рисков и план мероприятий по управлению профессиональными рисками и улучшению условий труда.

Установление (определение) механизмов консультирования и взаимодействия с работниками и (или) их уполномоченными представителями, а также их участия при обсуждении и решении вопросов по охране труда.

Вопрос #21

В какой последовательности работодателю рекомендуется проводить контроль и оценку результативности функционирования СУОТ?

*Может быть несколько верных вариантов

Получения информации для определения результативности и эффективности процедур по охране труда.

Получения данных, составляющих основу для анализа и принятия решений по дальнейшему совершенствованию СУОТ.

Оценка соответствия состояния условий и охраны труда действующим государственным нормативным требованиям охраны труда, заключенным коллективным договорам и соглашениям, иным обязательствам по охране труда, подлежащим безусловному выполнению.

Вопрос #22

Какое из перечисленных определений, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, соответствует понятию «средства коллективной защиты»?

Технические средства защиты работников от загрязнения.

Технические средства защиты работников, конструктивно и (или) функционально связанные с производственным оборудованием, производственным процессом, производственным зданием (помещением), производственной площадкой, производственной зоной, рабочим местом (рабочими местами) и используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов.

Средства, используемые для предотвращения опасных производственных факторов.

Вопрос #23

Кто может разрабатывать проекты нормативных актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда?

Организации, учреждения и ассоциаци.

Объединения и государственные внебюджетные фонд.

Федеральные органы исполнительной власт.

Организации, учреждения и ассоциации, федеральные органы исполнительной власт.

Организации, учреждения и ассоциации, объединения и государственные внебюджетные фонды, федеральные органы исполнительной власти с участием объединений профсоюзов и работодателе.

Вопрос #24

Какие средства индивидуальной защиты работодатель вправе выдавать посредством автоматизированных систем выдачи (вендингового оборудования)?

Всех средств индивидуальной защиты в соответствии с утвержденными нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам.

Средств индивидуальной защиты и их сменных элементов простой конструкции, не требующих проведения дополнительного инструктажа.

Запрещено выдавать средства индивидуальной защиты посредством вендингового оборудования.

Вопрос #25

Что определяет метод анализа сценариев?

Определяет этапы и пути реализации этапов, исходя из выбранных сценариев решения.

Возможные последствия на основе возможных событий или их моделирования с последующей оценкой рисков для каждого из последствий.

Возможные сценарии на основе возможных событий или их моделирования с последующей оценкой рисков для каждого из сценариев.

Вопрос #26

Что подразумевается под понятием "Требования охраны труда"?

Государственные нормативные требования охраны труда, а также требования охраны труда, установленные локальными нормативными актами работодателя, в том числе правилами (стандартами) организации и инструкциями по охране труда.

Требования, установленные инструкциями по охране труда.

Требования, установленные ГОСТ и СНиП.

Вопрос #27

Допускается ли использование дерматологических средств индивидуальной защиты для защиты от воздействия радиоактивных веществ и ионизирующих излучений?

Допускается в течение одной рабочей смены.

Не допускается

Допускается.

Допускается, если указанные средства индивидуальной защиты прошли подтверждение соответствия.

Вопрос #28

Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» устанавливает:

Правовые, экономические и социальные основы проведения специальной оценки условий труда и направлен на предупреждение аварий на производственных объектах.

Правовые, экономические и организационные основы проведения специальной оценки условий труда и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору.

Правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, определяет правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда.

Вопрос #29

К какому шагу, пошаговой процедуры разработки и реализации мер по управлению профессиональными рисками относится перечень (реестр) рисков, ранжированный в зависимости от оцененного уровня каждого риска?

Относится к шагу № 2.

Относится к шагу № 1.

Относится к шагу № 4.

Вопрос #30

Что рекомендуется определять и принимать во внимание при планировании СУОТ?

Профессиональные риски, требующие принятия мер в целях предотвращения или уменьшения нежелательных последствий возможных нарушений положений СУОТ по безопасности.

Результаты специальной оценки условий труда.

Результаты проведения специальной оценки условий труда, результаты измерений факторов производственный среды и трудового процесса по результатам производственного контроля.