Prombez24.com | Билет №30

Вопрос #1

При каких обстоятельствах допускается упрощение структуры СУОТ?

У отдельных работодателей при условии соблюдения ими государственных нормативных требований охраны труда.

Упрощение структуры СУОТ недопустимо, работодатель обязан использовать в полном объеме СУОТ для систематического улучшения ее функционирования.

Только при условии, что на всех рабочих местах работодателя условия труда отнесены к оптимальному и (или) допустимому классу условий труда.

Вопрос #2

Исходя из чего рекомендуется формировать перечень процессов допуска работников к самостоятельной работе, обеспечения безопасной производственной среды, сопутствующих процессов в СУОТ организации?

По результатам производственного контроля.

По результатам проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров.

По результатам СОУТ и оценки профессиональных рисков, численности и состава работников организации, видов выполняемых работ при осуществлении производственной деятельности.

Вопрос #3

Где рекомендуется размещать правила и инструкции по охране труда для работников?

Непосредственно на рабочих местах или участках, в специально отведенных и оборудованных для информирования работников местах - кабинетах или уголках по охране труда, либо хранить в ином доступном для работников месте, определенном руководителем структурного подразделения, а также в электронном виде.

У руководителя (специалиста) службы охраны труда, у работодателя, а также у руководителей структурных подразделений работодателя.

В уголках по охране труда.

Вопрос #4

Кто осуществляет федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

Федеральная инспекция труда.

Федеральные органы исполнительной власти.

Орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации.

Вопрос #5

При выполнении каких видов работ выдаются мыло или жидкие моющие средства?

Наружные работы (сезонно, при температуре выше 0° Цельсия) в период активности кровососущих и жалящих насекомых и паукообразных.

Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями.

Наружные, сварочные и другие работы.

Вопрос #6

Кто устанавливает степень вины застрахованного в процентах, если при расследовании несчастного случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?

Работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Региональное отделение Фонда социального страхования РФ с учетом мнения работодателя.

Комиссия по расследованию несчастного случая с учетом заключения выборного органа первичной профсо-юзной организации или иного уполномоченного работниками органа.

Выборный орган первичной профсоюзной организации.

Вопрос #7

Что из перечисленного не относится к обязанностям работника в области охраны труда?

Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда,стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда.

Обеспечивать организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах.

Соблюдение требований охраны труда.

Вопрос #8

В течение какого срока работодатель обязан направить извещение (установленной формы) о тяжелом несчастном случае в региональный ГИТ?

Незамедлительно.

В течение суток.

После получения заключения о степени тяжести.

После получения заявления пострадавшего работника.

Вопрос #9

Проводится ли внеплановая специальная оценка условий труда при произошедшем на рабочем месте несчастном случае на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) причинами которого явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов?

Проводится.

Не проводится.

По решению комиссии по проведению специальной оценки условий труда.

По решению комиссии по проведению специальной оценки условий труда, согласованного с органами Роструда.

Вопрос #10

Что не относится к основным элементам системы управления охраной труда?

Политика.

Организация.

Планирование и применение.

Расчёт материальных затрат.

Вопрос #11

Установите соответствия:

*Может быть несколько верных вариантов

В целях государственного управления охраной труда уполномоченные федеральные органы исполнительной власти --- Разрабатывают нормативные правовые акты, определяющие основы государственного управления охраной труда.

В целях государственного управления охраной труда Правительство Российской Федерации --- Организует взаимодействие федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, объединений работодателей, профессиональных союзов и их объединений, а также иных общественных объединений в сфере охраны труда по вопросам реализации государственной политики в области охраны труда.

В целях государственного управления охраной труда орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда --- Разрабатывает государственные программы субъекта Российской Федерации по улучшению условий и охраны труда или мероприятия по улучшению условий и охраны труда для их включения в государственные программы субъекта Российской Федерации, обеспечивает контроль за выполнением указанных программ, мероприятий и достижением показателей их эффективности и результативности.

Вопрос #12

Для чего устанавливаются цели по охране труда в СУОТ?

Для достижения поставленных результатов.

Для достижения конкретных результатов, согласующихся с Политикой (стратегией) по охране труда.

Для снижения производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Вопрос #13

За чей счет осуществляется возмещение вреда работнику в случае причинения вреда жизни и здоровью при исполнении им трудовых обязанностей?

За счет средств работодателя.

В рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональ-ных заболеваний.

За счет средств работодателя и профсоюзного органа организации.

За счет благотворительных организаций.

Вопрос #14

Обязанности работодателя при отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья?

Отстранить работника от работы на время устранения такой опасности.

Предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности.

Уволить работника по соглашению сторон.

Вопрос #15

Что не обязан проходить работник?

Инструктаж по охране труда и проверку знания требований охраны труда.

Собеседования по проверке знаний требований охраны труда.

Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.

Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты.

Вопрос #16

С какого момента исчисляется срок проведения очередной специальной оценки условий труда?

С момента окончания проведения измерений вредных производственных факторов на рабочих местах.

Срок проведения очередной специальной оценки условий труда определяется работодателем.

Срок проведения очередной специальной оценки условий труда устанавливается аттестационной комиссией организации.

Срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета.

Вопрос #17

На кого возложены обязанности по нанесению разметки и предупреждающих знаков на территории предприятия?

Представителя ДПС.

Работодателя.

Заведующего автохозяйством предприятия.

Специалистапо охране труда.

Вопрос #18

Может ли работодатель своим решением делегировать прямое руководство Службой охраны труда одному из заместителей руководителя?

Не может.

Может по согласованию выборным органом работников.

Может делегировать одному из заместителей руководителя, обладающему компетенциями в сфере охраны труда.

Может делегировать часть своих функций.

Вопрос #19

Обязана ли организация, проводящая специальную оценку условий труда хранить коммерческую и иную охраняемую законом тайну, ставшую известной этой организации в связи с проведением специальной оценки условий труда?

Обязана.

Не обязана.

Обязана, только в отношении личных данных работника.

Вопрос #20

На основании каких документов работодатель устанавливает нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам?

Единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Единых норм выдачи средств индивидуальной защиты с учетом результатов оценки профессиональных рисков.

Единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Вопрос #21

Что не входит в обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда?

Не предпринимать каких бы то ни было преднамеренных действий, направленных на сужение круга вопросов, подлежащих выяснению при проведении специальной оценки условий труда и влияющих на результаты ее проведения.

Давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Рассмотреть замечания и возражения работника относительно результатов специальной оценки условий труда, представленные работником в устной форме.

Реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда.

Вопрос #22

Как оборудуются гардеробные для переодевания и хранения домашней и рабочей одежды, санузлы, душевые, умывальные?

Отдельно для руководящих работников.

Отдельно для мужчин и женщин.

Возможно совместное оборудование при условии соблюдения графика сменности.

Вопрос #23

При выполнении каких видов работ выдаются твердое туалетное мыло или жидкие моющие средства?

Работы, связанные с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями: масла, смазки, нефтепродукты, лаки, краски, смолы, клеи, битум, мазут, силикон, сажа, графит, различные виды производственной пыли (в том числе угольная, металлическая), работы на угольных (сланцевых) шахтах, в разрезах, на обогатительных и брикетных фабриках, в шахтостроительных и шахтомонтажных организациях угольной промышленности.

Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями.

Наружные работы (сезонно, при температуре выше 0° Цельсия) в период активности кровососущих и жалящих насекомых и паукообразных.

Вопрос #24

При выполнении каких работ работникам выдаются защитные средства гидрофильного, гидрофобного, а также комбинированного действия?

При работе с агрессивными водорастворимыми, водонерастворимыми рабочими материалами, их попеременном воздействии.

При выполнении работ с агрессивными водорастворимыми рабочими материалам.

При работе с неагрессивными водонерастворимыми рабочими материалами.

Вопрос #25

Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать:

Комплексной оценке технического и организационного уровня рабочего места.

Требованиям охраны труда.

Требованиям Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Вопрос #26

Как рекомендуется рассматривать меры управления профессиональными рисками?

С учетом их значимости (приоритетности), а также эффективности представленных защитных мер.

С учетом приоритетности мер.

С учетом финансовых затрат.

Вопрос #27

В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в рамках:

Обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Личного страхование здоровья работника.

Выплат гарантий и компенсаций, установленных по результатам специальной оценки условий труда.

Вопрос #28

Кто обязан исполнять государственные нормативные требования охраны труда? Укажите правильные ответы.

*Может быть несколько верных вариантов

Юридические лица.

Физические лица.

Самозанятые лица.

Вопрос #29

Какой документ устанавливает требования к продолжительности и месту проведения стажировки на рабочем месте?

Федеральной службой по труду и занятости с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Локальными нормативными актами работодателя с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии).

Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».

Трудовым кодексом Российской Федерации.

Вопрос #30

Где не рекомендуется хранить и размещать правила и инструкции по охране труда для работников организации?

Непосредственно на рабочих местах.

В специально отведенных и оборудованных для информирования работников местах.

Уголках по охране труда.

В доступном для работников месте.

В помещениях ограниченного доступа.