Prombez24.com | Билет №30

Вопрос #1

Какие установлены сроки хранения работодателем (его представителем) акта о несчастном случае на производстве вместе с материалами расследования?

25 лет.

75 лет.

45 лет.

До исключения организации из Единого государственного реестра юридических лиц.

Вопрос #2

Какие исследования (испытания) и измерения факторов напряженности трудового процесса проводит испытательная лаборатория (центр)?

Длина пути перемещения груза.

Число производственных объектов одновременного наблюдения.

Количество стереотипных рабочих движений.

Вопрос #3

Кем устанавливается форма и порядок учета работников, подлежащих обучению по охране труда?

Устанавливается специалистом по охране труда.

Устанавливается службой (специалистом) по охране труда и согласовывается с юридической службой организации.

Устанавливаются работодателем.

Устанавливается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.

Вопрос #4

Имеет ли право работник обращаться в органы государственной власти Российской Федерации по вопросам охраны труда?

Имеет право только через уполномоченный представительный орган.

Имеет право.

Нет, не имеет право.

Имеет право, если при нарушении требовании охраны труда на его рабочем месте работодатель не отреагировал должны образом.

Вопрос #5

Кто при необходимости привлекается к рассмотрению обстоятельств и причин, приведших к возникновению микровопреждений (микротравм) работника?

Оповещаемое лицо.

Руководитель структурного подразделения.

Работник получивший микротравму.

Все перечисленные лица.

Вопрос #6

Ниже приведены инструменты руководителя - лидера в безопасности. Сопоставьте названия инструментов с подходящими к ним описаниями:

*Может быть несколько верных вариантов

Ориентация на Действие --- Действует вовремя и продуманно, демонстрирует личную заинтересованность в скорейшем и самом эффективном разрешении проблем безопасности.

Ответственность --- Адекватно оценивает вклад сотрудников в усиление безопасности, поддерживает чувство персональной ответственности работника за безопасность внутри его/ее подразделения.

Общение --- Обладает хорошими навыками общения, поощряет правдивую и полную информацию.

Вопрос #7

На какие виды подразделяются смывающие и (или) обезвреживающие средства?

Защитные средства, очищающие средства, средства восстанавливающего и регенерирующего действия.

Очищающие средства и средства восстанавливающего, регенерирующего действия.

Моющие и дезинфицирующие.

Вопрос #8

Какие процессы Примерного положения СУОТ представляют собой группу процессов, направленных на обеспечение допуска работника к самостоятельной работе?

Проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников, проведение обучения работников, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;

Обеспечение безопасности работников при применении сырья и материалов, проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников, проведение обучения работников;

Выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов, обеспечение безопасности работников при применении сырья и материалов, проведение медицинских осмотров.

Вопрос #9

Какие данные являются исходными для реализации подпроцесса реагирования на несчастные случаи?

Перечень возможных аварийных ситуаций в организации.

Вся информация, имеющая отношение к данному событию.

Статистика несчастных случаев.

Вопрос #10

Кто утверждает Примерное положение о системе управления охраной труда?

Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения органов местного самоуправления.

Федеральный государственный орган контроля (надзорА) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов.

Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Вопрос #11

Какой примерный перечень информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда включают в себя интернет-ресурсы?

Коллективные договоры, отраслевые соглашения, заключенные работодателем, содержащие разделы, посвященные реализации трудовых прав и гарантий, включая гарантии (компенсации) за работу во вредных (опасных) условиях труда, если указанные условия труда установлены по результатам проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах информируемых работников, а также дополнительные трудовые гарантии (компенсации), установленные по результатам коллективных переговоров.

Информационные видеоролики, выпускаемые работодателем в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда.

Информационные ресурсы на интернет-сайтах федеральных органов исполнительной власти - Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральной службы по труду и занятости, а также на интернет-сайтах органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации по труду.

Вопрос #12

На кого возлагаются обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников

Министерство здравоохранения РФ.

Работодателя.

Специалиста по охране труда.

Представителя органа первичной профсоюзной организации.

Вопрос #13

Назовите верную последовательность этапов системы управления охраной труда (СУОТ) в организации?

Функционирование, планирование, оценка результата, улучшение.

Планирование, функционирование, оценка результата, улучшение.

Оценка результата, планирование, функционирование, улучшение.

Планирование, оценка результата, функционирование, улучшение.

Вопрос #14

Какое должно быть число членов комиссии по проведении специальной оценки условий труда?

Число членов комиссии определяет работодатель.

Число членов комиссии должно быть нечетным.

Число членов комиссии должно быть не более 5 человек.

Вопрос #15

Кто является гарантом прав работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда

Государство.

Работодатель.

Профсоюзный комитет.

Вопрос #16

Что рекомендуется определить на третьем шаге матричного метода, который рекомендуется применять на микропредприятиях?

Критерии степени тяжести и вероятности наступления негативного события.

Критерии степени тяжести и вероятности опасности.

Рабочие места, на которых будет проводится оценка профессиональных рисков.

Вопрос #17

На каких рабочих местах виброакустические факторы идентифицируются как вредные и (или) опасные?

Только на тех рабочих местах, на которых ранее были установлены вредные условия труда по этим факторам.

Только на рабочих местах, на которых имеется технологическое оборудование, являющееся источником виброакустических факторов.

На всех рабочих местах.

Только на тех рабочих местах, где виброакустические факторы вызывают дискомфорт у работающих.

Вопрос #18

Социальное партнерство в сфере труда это:

Система взаимоотношений между работниками (представителями работникоВ), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Система взаимоотношений между работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Система взаимоотношений, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Вопрос #19

Каким работникам работодатель предоставляет ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск?

Работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда.

Работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к допустимым условиям труда.

Вопрос #20

В каких случаях при наличии профсоюзной организации работники избирают иного представителя (представительный орган)?

Ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне.

Первичная профсоюзная организация объединяет менее трех работников и не уполномочена представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне.

Имеющиеся первичная профсоюзная организация не объединяет более половины работников и находится в конфликтных взаимоотношениях с работодателем.

Вопрос #21

Укажите соответствие определений основных принципов безопасности труда:

*Может быть несколько верных вариантов

Принцип предупреждения и профилактики опасностей --- Что работодателем должны быть предусмотрены меры, обеспечивающие постоянную готовность к локализации (минимизации) и ликвидации последствий реализации профессиональных рисков.

Принцип минимизации повреждения здоровья работников --- Что работодатель систематически должен реализовывать мероприятия по улучшению условий труда, включая ликвидацию или снижение уровней профессиональных рисков или недопущение повышения их уровней с соблюдением приоритетности реализации таких мероприятий.

Вопрос #22

Какие мероприятия работодателя не связаны с санитарно-бытовым обслуживанием работников?

Оборудование санитарно-бытовых помещений.

Установка аппаратов для обеспечения питьевой водой.

Выплата компенсаций работникам за приобретение моющих средств.

Вопрос #23

Каким работникам бесплатно выдается молоко или другие равноценные пищевые продукты?

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Работнику по письменному распоряжению руководителя организации.

Работникам в возрасте до восемнадцати лет.

Беременным женщинам и женщинам, имеющим детей до полутора лет.

Вопрос #24

Какой вид инструктажа должен пройти работник при изменении технологического процесса, использовании материалов, влияющих на безопасность труда?

Первичный инструктаж по охране труда.

Повторный инструктаж по охране труда.

Внеплановый инструктаж по охране труда.

Вводный инструктаж.

Вопрос #25

Кто имеет право перевода на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов с сохранением среднего заработка по прежней работе?

Беременные женщины.

Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет.

Работники в возрасте до 18 лет.

Лица, осуществляющие уход за детьми.

Вопрос #26

Какова продолжительность обучения по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков?

Не менее 8 часов.

Не менее 16 часов.

Не менее 12 часов с практическими занятиями, в сумме не менее 50 % от общего количества часов обучения.

Вопрос #27

Какого размером должно быть покрывало спасательное изотермическое?

Не более 110х120.

Не менее 160 x 210 см.

Размер зависит от модели и комплектации аптечки.

Вопрос #28

В каких формах осуществляется обучение работников по охране труда?

Инструктаж по охране труда, специальное обучение по охране труда и по оказанию первой помощи пострадавшим у работодателя.

Инструктаж по охране труда, стажировка по охране труда и обучение применению безопасных методов и приёмов выполнения работ

Инструктаж по охране труда, стажировка на рабочем месте, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты и обучение по охране труда, в том числе безопасным методам и приемам выполнения работ.

Инструктаж по охране труда на рабочем месте, стажировку по охране труда, специальное обучение по охране труда и обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в организации, оказывающей услуги по обучению вопросам охраны труда.

Вопрос #29

Кем утверждаются положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, формы документов, соответствующие классификаторы, необходимые для расследования несчастных случаев ?

Федеральной службой по труду и занятости с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Правительством Российской Федерации.

Вопрос #30

Какие формы доведения информации допускаются при информировании работников в рамках СУОТ?

*Может быть несколько верных вариантов

Проведения совещаний, круглых столов, семинаров, конференций, встреч и переговоров заинтересованных сторон.

Ознакомление работника с результатами специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков

Не допускается использования информационных ресурсов в информационно телекоммуникационной сети «Интернет».

Включение соответствующих положений в трудовой договор работника.

Не допускается размещения соответствующей информации в общедоступных местах.

Изготовление и распространение аудиовизуальной продукции - информационных бюллетеней, плакатов, иной печатной продукции, видео- и аудиоматериалов.

Проведение инструктажей, размещение стендов с необходимой информацией.