Prombez24.com | Билет №6

Вопрос #1

На кого возлагается обязанность предоставления актуальной и достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте работника?

Работодателя.

Работодателя, а также на соответствующие государственные органы и общественные организации при нали-чии у них такой информации.

На комиссию по охране труда, созданную в организации.

На специалиста по охране труда.

Вопрос #2

Какой метод также рекомендуется использовать для принятия решений на любом уровне (от стратегического до операционного), для любого временного диапазона наличия профессионального риска?

Метод анализа сценариев.

Матричный метод.

Метод анализа «Дерева решения».

Вопрос #3

Для каких задач при расследовании несчастного случая Не предусмотрено применение дистанционных технологий, в том числе видео-конференц-связи?

Для проведения опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц.

Получения объяснений пострадавшего.

Осмотра места происшествия.

Проведения заседаний комиссий.

Осмотра пострадавшего и определения степени тяжести несчастного случая.

Вопрос #4

Каков срок проведения расследования несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом?

Пять календарных дней.

Три календарных дня.

10 календарных дней.

15 календарных дней.

Вопрос #5

Установите правильную последовательность действий по обеспечению работников СИЗ:

*Может быть несколько верных вариантов

1.Разработать на основании Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии) и утвердить локальным нормативно правовым актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации.

2.Обеспечить разработку локального нормативного акта, устанавливающего порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами.

3.Обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ и смывающих средствах согласно Нормам и способах выдачи, условиях хранения.

4.Обеспечить проведение обучения, инструктажа или иного способа информирования работников о правилах эксплуатации СИЗ.

5.Организовать учет и контроль за выдачей работникам СИЗ и смывающих средств.

Вопрос #6

Что из перечисленного не обязан выполнять работник согласно ТК РФ?

Соблюдать требования охраны труда.

Правильно использовать производственное оборудование, инструменты, сырье и материалы, применять технологию.

Устранять неисправности используемых инструментов и оборудования, не входящих в пределы выполнения своей трудовой функции.

Использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты.

Вопрос #7

Работник отказывается выполнять работы из-за возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда. Какие действия в этом случаи должен выполнить работодатель?

Привлечь такого работника к дисциплинарной ответственности.

Предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности либо оплатить простой в размере среднего заработка.

Отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы.

Выдать работнику дополнительные средства индивидуальной защиты и потребовать выполнения работ.

Вопрос #8

Что необходимо учитывать при выборе метода оценки уровня профессиональных рисков?

Цели проведения оценки рисков, типа и диапазона анализируемого риска, возможных последствий опасного события.

Сложность метода и желаемый результат.

Затраты организации на проведение оценки уровня профессиональных рисков.

Вопрос #9

Ниже приведены инструменты руководителя - лидера в безопасности. Сопоставьте названия инструментов с подходящими к ним описаниями:

*Может быть несколько верных вариантов

Ориентация на Действие --- Действует вовремя и продуманно, демонстрирует личную заинтересованность в скорейшем и самом эффективном разрешении проблем безопасности.

Ответственность --- Адекватно оценивает вклад сотрудников в усиление безопасности, поддерживает чувство персональной ответственности работника за безопасность внутри его/ее подразделения.

Общение --- Обладает хорошими навыками общения, поощряет правдивую и полную информацию.

Вопрос #10

Как производится при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работнику?

Пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

В соответствии с должностным окладом, без учета выполненного им объема работ.

Сдельная оплата труда.

Вопрос #11

Кто утверждает список работников, направляемых на предварительные осмотры при поступлении на работу?

Минтруд РФ.

Работодатель.

Федерация независимых профсоюзов.

Минздрав РФ.

Вопрос #12

Какое последствие влечет за собой отсутствие трудового договора между работодателем и работником, работающим у индивидуального предпринимателя?

Освобождает работодателя от обязанностей соблюдать права работника.

Позволяет частично соблюдать права работника.

Не освобождает работодателя от обязанности соблюдать права работника.

Влечет для работодателя уголовную ответственность.

Вопрос #13

Допускается ли замена выдачи работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов компенсационной выплатой? Выберите один наиболее полный вариант ответа.

Не допускается.

Допускается по письменным заявлениям работников.

Допускается по письменным заявлениям работников в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором.

Допускается по письменным заявлениям работников в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

Вопрос #14

Кто входит в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда?

Представители работодателя и эксперты организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представитель территориального объединения организаций профсоюзов.

Представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).

Вопрос #15

Что является основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению?

Обращение пострадавшего в медицинское учреждение.

Обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю).

Обращение пострадавшего в федеральную инспекцию труда.

Вопрос #16

Нарушены ли правила организации рабочего места?

Нет, если работник находится в этой зоне меньше 5% времени смены.

Нарушены. Пути эвакуации и проходы должны быть свободны для движения.

Не нарушены, если размещение временно и будет устранено в течение смены.

Не нарушены, если размещение утверждено технологическими картами.

Вопрос #17

Устанавливаются ли работникам гарантии и компенсации в случае обеспечения на их рабочих местах безопасных условий труда, подтверждённых результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда?

Не устанавливаются.

Устанавливаются, если выполняемая работа по определенным профессиям и должностям предусмотрена соответствующими списками и перечнями работ.

Устанавливаются по усмотрению работодателя.

Устанавливаются по согласованию с уполномоченным работниками представительным органом.

Вопрос #18

Что устанавливает комиссия на основании собранных материалов расследования несчастного случая ?

Единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.

Обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда.

Примерный перечень опасностей и мер по управлению их в рамках расследования несчастного случая.

Вопрос #19

Что включают в себя ожидаемые результаты в области улучшения условий и охраны труда в соответствии с СУОТ?

Постоянное улучшение показателей в области охраны труда, соблюдение законодательных и иных норм.

Только достижение целей в области охраны труда.

Снижение производственного травматизма.

Вопрос #20

Что из перечисленного не относится к формам (способам) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, с использованием интернет-ресурсов?

Распространение печатных информационных материалов (журналов, листовок, газет и иных аналогичных материалов), содержащих информацию о трудовых правах работников, на профильных тематических выставках, конференциях, круглых столах и семинарах.

Возможность доступа (с учетом должностных обязанностей) к справочным правовым информационным системам, содержащим необходимую правовую актуальную информацию о трудовом законодательстве Российской Федерации, аналитические и справочные материалы, а также к публикуемой указанными системами тематической обзорной информации о трудовых правах работников через корпоративный портал, а также через официальный интернет-сайт работодателя (при наличии) или через оборудование, установленное в кабинете охраны труда или в уголке охраны труда.

Размещение на корпоративном портале (как внутреннем, предназначенном только для сотрудников, так и открытом для всех заинтересованных лиц) (далее - корпоративный портал), а также на официальном интернет-сайте работодателя (при наличии) электронных периодических корпоративных изданий, а также электронных листовок по вопросам обеспечения трудовых прав работников, включая право на безопасные условия и охрану труда.

Вопрос #21

В каком размере работодатель (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляет финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников?

Не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), а работодатель, осуществляющий эксплуатационную деятельность, – не менее 0,7 процента суммы эксплуатационных расходов.

Не менее 0,7 процента прочих расходов работодателя (налогоплательщика), связанных с производством и (или) реализацией.

Не менее 0,7 процента суммы расходов, произведённых в пользу работников, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором.

Не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).

Вопрос #22

Что оформляется по результатам проведения специальной оценки условий труда?

Экспертиза качества проведения специальной оценки условий труда.

Реестр данных об условиях труда на рабочих местах.

Отчет о проведении специальной оценки условий труда установленной формы.

Вопрос #23

Какова норма бесплатной выдачи молока при работе во вредных условиях труда?

0,5 литра за смену даже если, время работы составляет менее половины продолжительности рабочей смены.

0,5 литра за смену, независимо от продолжительности смены.

0,3 литра за смену, независимо от продолжительности смены.

Вопрос #24

В какую организацию работодатель (его представитель) обязан направить извещение по установленной форме при тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом?

В территориальное объединение организаций профсоюзов.

В Федеральную службу по труду и занятости.

В Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Вопрос #25

Что необходимо учитывать работодателю при определении количества целей по охране труда?

Специфику его производственной деятельности, размер (численности работников, структурных подразделений).

Показатели по условиям труда и профессиональным рискам.

Наличие несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Все ответы верны.

Вопрос #26

Какие установлены сроки расследования несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья?

Три календарных дня.

Пять календарных дней.

Пятнадцать календарных дней.

Три рабочих дня.

Пять дней.

Вопрос #27

Какими медицинскими изделиями комплектуется аптечка по оказанию первой помощи?

Маска лицевая для защиты дыхательных путей, одноразового использования.

Перекись водорода.

Анальгин.

Вопрос #28

Как осуществляется обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда?

С отрывом от работы.

Без отрыва от работы.

С частичным отрывом от производства.

Вопрос #29

Какие мероприятия входят в примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущения повышения их уровней?

*Может быть несколько верных вариантов

Проведение специальной оценки условий труда, выявления и оценки опасностей, оценки уровней профессио-нальных рисков, реализация мер, разработанных по результатам их проведения.

Устройство новых и (или) модернизация имеющихся средств коллективной защиты работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

Внедрение систем автоматического контроля уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах.

Обеспечение естественного и искусственного освещения на рабочих местах, в бытовых помещениях, местах прохода работников.

Вопрос #30

Отметьте качество (свойство), отсутствие которого не помешает быть лидером в безопасности.

Открыто говорит о проблемах безопасности.

Учитывает риски.

Повышает квалификацию.

Поощряет безопасное поведение окружающих.

Демонстрирует личным примером соблюдение требований безопасности.

Наделен административной властью.