Prombez24.com | Билет №8

Вопрос #1

Кто при необходимости привлекается к рассмотрению обстоятельств и причин, приведших к возникновению микровопреждений (микротравм) работника?

Оповещаемое лицо.

Руководитель структурного подразделения.

Работник получивший микротравму.

Все перечисленные лица.

Вопрос #2

Что не входит в обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда?

Не предпринимать каких бы то ни было преднамеренных действий, направленных на сужение круга вопросов, подлежащих выяснению при проведении специальной оценки условий труда и влияющих на результаты ее проведения.

Давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Рассмотреть замечания и возражения работника относительно результатов специальной оценки условий труда, представленные работником в устной форме.

Реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда.

Вопрос #3

При разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашений интересы работников представляют:

Первичные профсоюзные организации, уполномоченные работниками, и объединения территориальных организаций профессиональных союзов.

Соответствующие профсоюзы, их территориальные организации.

Соответствующие профсоюзы, их территориальные организации, объединения профессиональных союзов и объединения территориальных организаций профессиональных союзов.

Вопрос #4

Какие примерные мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуГ) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лицА) относятся к лечебно-профилактическим и санитарно-бытовым?

Определение мест хранения, особенностей использования (при наличии) и мест утилизации работниками смывающих и (или) обезвреживающих средств.

Проведение мониторинга (инспекций, аудитов) соблюдения требований охраны труда.

Определение порядка совместного использования имеющихся на территории комнат обогрева, охлаждения, приема пищи.

Вопрос #5

Чем в организации не является комитет (комиссия) по охране труда?

Составной частью системы управления охраной труда у работодателя.

Одной из форм участия работников в управлении охраной труда.

Административным рычагом управления организацией.

Вопрос #6

Кто может включаться в комиссию по проведению специальной оценки условий труда при проведении ее у работодателя, отнесенного к субъектам малого предпринимательства?

Государственный инспектор труда.

Работодатель – индивидуальный предприниматель (лично), специалист, привлекаемый работодателем по гражданско-правовому договору для осуществления функций службы охраны труда (специалиста по охране труда).

Работодатель и представитель территориального объединения организаций профсоюзов.

Вопрос #7

Чем регулируются трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения?

Трудовым договором.

Коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

Вопрос #8

Что из перечисленного НЕ относится к основным задачам федеральной инспекции труда?

Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; Б)обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Обеспечение соблюдения работниками трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Вопрос #9

Кто осуществляет информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

Фонд социального страхования Российской Федерации.

Федеральная инспекция труда.

Первичная профсоюзная организация.

Вопрос #10

На кого возлагаются обязанности по организации и финансированию проведения обязательных медицинских осмотров работников?

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Первичная профсоюзная организация.

Комиссия по охране труда организации.

Работодатель.

Вопрос #11

В каких случаях государственный инспектор труда проводит дополнительное расследование?

*Может быть несколько верных вариантов

При поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лицА), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая.

При получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования.

При поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лицА), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лицА), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая.

При получении копии протокола заседания комиссии, содержащего сведения об отказе членов комиссии (включая председателя комиссии) от подписания соответствующих актов.

При поступлении информации о сокрытии несчастного случая.

Вопрос #12

Кто утверждает отчет о проведении специальной оценки условий труда?

Руководитель организации.

Председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда.

Организация, проводящая специальную оценку условий труда.

Комиссия по проведению специальной оценки условий труда.

Вопрос #13

Какие возникают последствия от использования нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, не прошедших государственную регистрацию, а также зарегистрированных, но не опубликованных в установленном порядке?

Влекут правовые последствия.

Не влекут правовых последствий.

Служат ссылкой при разрешении споров.

Служат указанием к работе.

Вопрос #14

Какое право есть у работника на получение информации об условиях труда и охраны труда? Укажите правильные ответы.

*Может быть несколько верных вариантов

Об условиях и охране труда на его рабочем месте.

О существующих профессиональных рисках и их уровнях.

Об использовании приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ.

О финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

Вопрос #15

Кем осуществляется Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Федеральной инспекцией труда.

Прокуратурой Российской Федерации.

Федерацией независимых профсоюзов Российской Федерации.

Исполнительной властью Российской Федерации.

Вопрос #16

Каким требованиям должны соответствовать лица, претендующие на получение сертификата эксперта?

Наличие высшего образования.

Наличие дополнительного профессионального образования, содержание дополнительной профессиональной программы которого предусматривает изучение вопросов оценки условий труда в объеме не менее чем семьдесят два часа.

Наличие опыта практической работы в области оценки условий труда, в том числе в области аттестации рабочих мест по условиям труда не менее трех лет.

Все вышеперечисленные пункты.

Вопрос #17

В каком виде не издаются нормативные правовые акты федеральными органами исполнительной власти?

Постановлений, приказов, распоряжений.

Правил.

Рекомендаций, писем.

Инструкций, положений.

Вопрос #18

Каков срок составления медицинской организацией заключительного акта по итогам проведения периодических медицинских осмотров?

Не позднее чем через 60 дней.

Не позднее чем через 30 дней.

Не позднее чем через 20 дней.

Вопрос #19

Для применения какого метода рекомендуется наличие группы специалистов, обладающих необходимыми компетенциями применительно к исследуемым явлениям?

Метод анализа сценариев.

Метод HAZOP.

Матричный метод 3х3 Европейского комитета.

Вопрос #20

Какова продолжительность обучения по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков?

Не менее 8 часов.

Не менее 16 часов.

Не менее 12 часов с практическими занятиями, в сумме не менее 50 % от общего количества часов обучения.

Вопрос #21

Какова основная цель вида профессиональной деятельности специалиста в области охраны труда? Укажите правильный ответ:

Профилактика несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, снижение уровня воздействия (устранение воздействия) на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, управление профессиональными рисками.

Организация и проведение мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков.

Подготовка предложений по распределению полномочий, ответственности, обязанностей по вопросам управления охраной труда, оценки профессиональных рисков и обоснованию ресурсного обеспечения.

Вопрос #22

Если основной рабочей позой работника является положение "стоя", то должны быть предприняты следующие меры:

Эта операция должна быть исключена.

Организация рабочего места должна обеспечивать возможность смены основной рабочей позы на положение "сидя", в том числе посредством организации места для сидения.

Должны быть организованы дополнительные перерывы в работе каждые 30 мин.

Можно ничего не предпринимать.

Вопрос #23

Какие документы в сфере трудовых отношений не подлежат переносу в электронный документооборот?

Договоры о материальной ответственности.

Трудовые договоры.

Договоры на получение образования без отрыва или с отрывом от производства.

Документы, подтверждающие прохождение работником инструктажей по охране труда, в том числе лично подписываемых работником.

Вопрос #24

Какие данные не указываются в направлении на медицинский осмотр?

Дата последнего ранее проведенного медицинского осмотра.

Номер медицинского страхового полиса обязательного и (или) добровольного медицинского страхования.

Форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД.

Вопрос #25

Что рекомендуется определять и принимать во внимание при планировании СУОТ?

Профессиональные риски, требующие принятия мер в целях предотвращения или уменьшения нежелательных последствий возможных нарушений положений СУОТ по безопасности.

Результаты специальной оценки условий труда.

Результаты проведения специальной оценки условий труда, результаты измерений факторов производственный среды и трудового процесса по результатам производственного контроля.

Вопрос #26

Руководство компании ООО «Партнер» готовит отчет об эффективности системы управления охраной труда. Какую информацию из приведенного ниже перечня обязательно стоит принять к рассмотрению?

*Может быть несколько верных вариантов

Результаты расследования микротравм, несчастных случаев, профессиональных заболеваний и инцидентов на производстве.

Наблюдения и измерения результатов деятельности в сфере охраны труда.

Материалы внешних и внутренних проверок.

Планы по модернизации производственной линии.

Новые условия допуска на производственную площадку основного Заказчика ООО «Компаньон».

Дорожная карта создания филиала.

Вопрос #27

Что подразумевается под понятием "Требования охраны труда"?

Государственные нормативные требования охраны труда, а также требования охраны труда, установленные локальными нормативными актами работодателя, в том числе правилами (стандартами) организации и инструкциями по охране труда.

Требования, установленные инструкциями по охране труда.

Требования, установленные ГОСТ и СНиП.

Вопрос #28

Какие процессы Примерного положения СУОТ представляют собой группу процессов, направленных на обеспечение допуска работника к самостоятельной работе?

Проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников, проведение обучения работников, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;

Обеспечение безопасности работников при применении сырья и материалов, проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников, проведение обучения работников;

Выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов, обеспечение безопасности работников при применении сырья и материалов, проведение медицинских осмотров.

Вопрос #29

На какой срок могут заключаться трудовые договоры?

На неопределенный срок и на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами.

На неопределенный срок и на определенный срок не более шести лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами.

На неопределенный срок (количество лет определяется Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами).

Вопрос #30

Какие существуют процессы в СУОТ в организации?

Базовые, направленные на обеспечение допуска работника к самостоятельной работе, сопутствующие.

Сопутствующие и организационные.

Медицинские и сопутствующие.