Prombez24.com | Билет №19

Вопрос #1

С какой периодичностью проводится проверка знаний, практических навыков и умений работников по безопасным методам и приемам выполнения работ в ограниченных и замкнутых пространствах?

Не реже 1 раза в 10 дней.

Не реже 1 раза в месяц.

Не реже 1 раза в квартал.

Не реже 1 раза в год.

Вопрос #2

Как выдаются средства индивидуальной защиты работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад?

Средства индивидуальной защиты выдаются по основной профессии.

Помимо выдаваемых им средств индивидуальной защиты по основной профессии, дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды средств индивидуальной защиты, предусмотренные соответствующими типовыми нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ) с внесением отметки о выданных средствах индивидуальной защиты в личную карточку учета выдачи средств индивидуальной защиты

По выбору работника.

Вопрос #3

Обязан ли работник применять выданные ему работодателем средства индивидуальной защиты?

Обязан.

Не обязан.

Обязан применять правильно.

Вопрос #4

Что обязан предпринять работодатель с пришедшими в негодность до окончания срока носки средствами индивидуальной защиты по причинам, не зависящим от работника?

Замену или ремонт средств индивидуальной защиты

Отстранить работника от работы

Ожидать срока носки средств индивидуальной защиты

Вопрос #5

Каким документом оформляется решение комиссии по проведению специальной оценки условий труда о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов на рабочем месте в связи с созданием угрозы для жизни?

*Может быть несколько верных вариантов

Докладная записка.

Протокол.

Объяснительная записка.

Справка.

Вопрос #6

Где фиксируется пригодность средств индивидуальной защиты, возвращённых работниками по истечении сроков носки, к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент их износа?

В личной карточке учёта выдачи средств индивидуальной защиты.

В паспорте средства индивидуальной защиты.

В бухгалтерских документах.

Вопрос #7

От какого из нижеперечисленных фактора зависит доступность ресурсов?

Непредсказуемость

Относительная достоверность имеющейся информации

Наличие ограничений по времени, которым располагает работодатель для реализации процедуры

Отсутствие знаний о чем-либо

Изменчивость параметров, на которых основывается решение

Вопрос #8

Где фиксируется выдача работникам индивидуальной защиты и сдача ими средств индивидуальной защиты?

В Трудовом договоре.

В журнале инструктажа по охране труда.

В журнале учёта и контроля выдачи средств индивидуальной защиты.

В личной карточке учёта выдачи средств индивидуальной защиты.

Вопрос #9

Обязан ли работник при увольнении вернуть средства индивидуальной защиты работодателю?

Работник, обеспеченный в соответствии с требованиями охраны труда средствами индивидуальной защиты, возвращать СИЗ работодателю не обязан.

В случае, если при увольнении работника средства индивидуальной защиты не пригодны к дальнейшей эксплуатации, то СИЗ подлежат возврату.

В случае, если при увольнении работника средства индивидуальной защиты пригодны к дальнейшей эксплуатации, то СИЗ подлежат возврату.

Средства индивидуальной защиты, выдаваемые работнику, являются собственностью работодателя и при увольнении работника подлежат возврату.

Вопрос #10

Какое мероприятие по снижению профессиональных рисков при выполнении работ, связанных с нефтепродуктами, является наиболее приоритетным?

Управление производственными процессами, обеспечивающими защиту работников и аварийное отключение оборудования.

Механизация и автоматизация производственных процессов, применение дистанционного управления операциями и производственными процессами при наличии опасных и (или) вредных производственных факторов.

Устранение непосредственного контакта работников с исходными материалами, полуфабрикатами, готовой продукцией и отходами производства, оказывающими вредное воздействие на работников.

Замена производственных процессов и операций с вредными и (или) опасными производственными факторами процессами и операциями, при которых указанные факторы отсутствуют либо уровни их воздействия не превышают допустимых уровней, установленных требованиями соответствующих нормативных правовых актов.

Герметизация оборудования.

Вопрос #11

Что должно быть указано в эксплуатационной документации к средствам индивидуальной защиты?

Комплектность, срок хранения или годности, гарантийный срок (для средств индивидуальной защиты, теряющих защитные свойства в процессе хранения и (или) эксплуатации), правила безопасного хранения, использования (эксплуатации и ухода), транспортировки и утилизации, а также при необходимости климатическое исполнение средств индивидуальной защиты и правила их дегазации, дезактивации, дезинфекции, а также способы подтверждения их защитных свойств.

Правила безопасного хранения, использования (эксплуатации и ухода), транспортировки и утилизации.

Правила дегазации, дезактивации, дезинфекции средств индивидуальной защиты.

Климатическое исполнение средств индивидуальной защиты.

Вопрос #12

Установите соответствие между источником опасности и возможными последствиями:

*Может быть несколько верных вариантов

Раздавливание --- Падающие объекты

Разрез --- Режущие части

Ожог --- Токоведущие части

Удар --- Движущиеся элементыты

Усталость --- Неудобная поза.

Вопрос #13

Кто обеспечивает обязательность применения работниками средств индивидуальной защиты?

Работодатель.

Специалист по охране труда.

Комиссия по охране труда организации.

Вопрос #14

Обязанностями работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда являются:

*Может быть несколько верных вариантов

Обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой.

Ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Обжаловать в порядке, установленном статьей 26 ФЗ N 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда», действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Вопрос #15

Укажите виды профессиональных рисков в зависимости от источника их возникновения:

*Может быть несколько верных вариантов

Риски травмирования работника.

Риски ущерба жизни и здоровью работника.

Риски получения работником профессионального заболевания.

Риски утраты трудоспособности.

Вопрос #16

Правами работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда являются:

*Может быть несколько верных вариантов

Требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, обоснования результатов ее проведения.

Проводить внеплановую специальную оценку условий труда.

Ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Обжаловать в порядке, установленном статьей 26 ФЗ N 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда», действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Вопрос #17

Выберите ответ на вопрос: Какие природные явления могут оказать негативное влияние на проведение измерения и отбора проб нефти?

Ветер свыше 25 м/с.

Осадки в виде дождя выше ежемесячной нормы по региону.

Гроза.

Осадки в виде снега выше ежемесячной нормы по региону.

Все вышеперечисленное.

Вопрос #18

Что из перечисленного не относится к мероприятиям по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней, ежегодно реализуемых работодателем?

Проведение специальной оценки условий труда.

Выявление и оценка опасностей.

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний физических лиц, выполняющих работу на основании гражданско-правового договора.

Оценка уровней профессиональных рисков.

Реализация мер, разработанных по результатам проведения специальной оценки условий труда, оценки опасностей и уровней профессиональных рисков.

Вопрос #19

В соответствии с чем осуществляется предоставление работникам средств индивидуальной защиты?

Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

Финансовыми возможностями работодателя.

Трудовым кодексом Российской Федерации.

Вопрос #20

Является ли выдача средств индивидуальной защиты предупреждающей мерой по снижению профессионального риска?

Не является.

Является финальной по приоритетам компенсационной мерой в случае, когда иные меры уже реализованы или не могут быть реализованы по объективным причинам.

Является самой приоритетной мерой по снижению профессиональных рисков, работник обеспечивается СИЗ При приеме на работу.

Не является, так как относится к мерам реактивного реагирования на определенный в ходе специальной оценки условий труда уровень вредности рабочего места.

Вопрос #21

В каком случае работники не допускаются к выполнению работ?

Без выданных им в установленном порядке средств индивидуальной защиты.

С неисправными, не отремонтированными средствами индивидуальной защиты.

С загрязнёнными средствами индивидуальной защиты.

Во всех указанных случаях.

Вопрос #22

Обязанностями работника в связи с проведением специальной оценки условий труда являются:

Присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда, с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 26 N 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда».

Ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.

Вопрос #23

Какой вид обучения не обязан включать работодатель в перечень ежегодно реализуемых мероприятий по ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков?

По охране труда работников, заключивших трудовой договор с работодателем.

По оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

По использованию (применению) средств индивидуальной защиты.

Проведение инструктажей по охране труда.

Проверка знания требований охраны труда работников, заключивших гражданско-правовой договор с работодателем.

Стажировка на рабочем месте (для определенных категорий работников).

Вопрос #24

Что должно обеспечиваться при применении средств индивидуальной защиты по назначению и выполнении требований к эксплуатации и техническому обслуживанию?

Необходимый уровень защиты жизни и здоровья человека от вредных и опасных факторов; отсутствие недопустимого риска возникновения ситуаций, которые могут привести к появлению опасностей; необходимый уровень защиты жизни и здоровья человека от опасностей, возникающих при применении средств индивидуальной защиты.

Необходимый уровень защиты жизни и здоровья человека от вредных и опасных факторов.

Отсутствие недопустимого риска возникновения ситуаций, которые могут привести к появлению опасностей; необходимый уровень защиты жизни и здоровья человека от опасностей, возникающих при применении средств индивидуальной защиты.

Необходимый уровень защиты жизни и здоровья человека от опасностей, возникающих при применении средств индивидуальной защиты.

Вопрос #25

Какие мероприятия и процедуры, связаны с управлением профессиональными рисками?

*Может быть несколько верных вариантов

Выявление опасностей.

Оценка профессиональных рисков.

Применение мер по снижению уровней профессиональных рисков и недопущению повышения их уровней.

Контроль.

Мониторинг.

Вопрос #26

Расположите предупредительные и контролирующие меры по предотвращению опасностей в порядке приоритетности:

*Может быть несколько верных вариантов

1.Устранение опасности/риска.

2.Ограничение опасности/риска в его источнике путем использования технических средств коллективной защиты или организационных мер.

3.Минимизация опасности/риска путем проектирования безопасных производственных систем.

4.Меры административного ограничения суммарного времени контакта с вредными и опасными производственными факторами.

5.Предоставление работникам соответствующих средств индивидуальной защиты.

Вопрос #27

Какие меры по снижению рисков возможного падения с кровли материала, инструмента, тары, стекания мастики и краски предпринимают во избежание доступа людей в зону проведения работ?

*Может быть несколько верных вариантов

Зона проведения работ огораживается на расстоянии 1.5 м по периметру площадки.

Устанавливаются ограждения на земле на расстоянии не менее 3 м от стен здания.

Строительные леса в зоне проведения работ располагаются таким образом, чтобы их второй ярус образовывал непрерывную крышу над местами прохода людей.

Над местами прохода людей оборудуются сплошные защитные настилы в виде козырьков.

Вопрос #28

Выберите правильные ответы на вопрос: Что рекомендуется учитывать при выборе метода оценки уровня профессиональных рисков?

*Может быть несколько верных вариантов

Различные факторы

Аспекты области их применения

Масштабы применения результатов оценки уровня профессиональных рисков

Уровни принимаемых решений, направленных на реализацию мер управления риском

Вопрос #29

Что должен обеспечивать работодатель при хранении транспортировки и реализации нефтепродуктов?

Содержание нефтеперерабатывающих производств, нефтебаз, автозаправочных станций и складов горюче-смазочных материалов (далее - объекты) в исправном состоянии и их эксплуатацию в соответствии с требованиями Правил и технической документации организации-изготовителя.

Проведение обучения работников по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Контроль за соблюдением работниками требований инструкций по охране труда.

Все вышеперечисленное.

Вопрос #30

Вероятность причинения вреда жизни и здоровью работника в результате воздействия на него вредного и опасного производственного фактора при исполнении им своей трудовой функции с учетом возможной тяжести повреждения здоровья – это

Риск воздействия.

Профессиональный риск.

Ситуационный риск.

Допустимый риск.