Prombez24.com | Билет №3

Вопрос #1

Должна ли фиксироваться работодателем сдача работником средств индивидуальной защиты?

Должна.

Не должна.

Должна, если учитывалась дата выдачи.

Вопрос #2

Какое требование, запрещающее использование приставной лестницы для выполнения работ на высоте, указано неверно?

Работать с двух верхних ступенек стремянок, не имеющих перил или упоров.

Находиться на ступеньках приставной лестницы более чем двум человекам.

Поднимать и опускать груз по приставной лестнице и оставлять на ней инструмент.

Устанавливать приставные лестницы под углом более 75° без дополнительного крепления их в верхней части.

Вопрос #3

За чей счёт осуществляется химчистка и стирка средств индивидуальной защиты?

За счёт средств работодателя.

За счёт средств работника.

За счёт средств Фонда социального страхования.

Вопрос #4

Где фиксируется выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств?

В трудовом договоре.

В личной карточке учёта выдачи средств индивидуальной защиты.

В личной карточке учёта выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.

Вопрос #5

Вправе ли работник отказаться от выполнения трудовых обязанностей в случае необеспечения работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанных с загрязнением, средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством Российской Федерации?

Вправе.

Не вправе.

Вправе, с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.

Вопрос #6

Какое определение СИЗ является верным: «Средство индивидуальной защиты – это ...»

Средство, используемое для предотвращения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения.

Средство, используемое для уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения.

Средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов.

Средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения.

Вопрос #7

Соберите правильную последовательность действий по безопасной подготовке топливно-масляной смеси при работе с бензопилой из предложенных ниже:

*Может быть несколько верных вариантов

1.Взять чистую емкость, предназначенную для хранения топлива.

2.Налить половину необходимого количества бензина.

3.Добавить требуемое количество масла.

4.Смешать (взболтать) полученную смесь.

5.Добавить оставшуюся часть бензина.

6.Смешать (взболтать) топливную смесь перед заливкой в топливный бак.

Вопрос #8

Выдаются ли средства индивидуальной защиты бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочих?

Выдаются те же средства индивидуальной защиты, что и работникам соответствующих профессий.

Не выдаются.

По усмотрению работодателя.

Вопрос #9

Требуется ли прохождение средствами индивидуальной защиты сертификации или декларирования, если они выдаются работнику для защиты от загрязнений?

Требуется.

Не требуется.

Возможно в добровольном порядке.

Вопрос #10

Установите соответствие между рекомендуемыми нормативными правовыми актами и иными документами, используемыми в качестве источников информации для идентификации опасностей, и исходными данными:

*Может быть несколько верных вариантов

Профессиональные стандарты --- Описание трудовых функций, характеристика обобщенных трудовых функций

Ведомственные правила по охране труда --- Требования к зданиям, территории, площадкам, организации рабочих мест, производственным процессам.

Результаты производственного контроля за условиями труда и выполнением санитарно-противоэпидемических и профилактических мероприятий --- Протоколы инструментальных измерений факторов производственной среды

Результаты проведения специальной оценки условий труда --- Карты специальной оценки условий труда, протоколы инструментальных измерений факторов производственной среды и трудового процесса

Локальные технические документы (стандарты и регламенты выполнения работ, технологические карты) --- Перечни выполняемых работ, описание технологического процесса, используемое оборудование, инструменты, сырье и т.д.

Вопрос #11

В каком количестве выдаются средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды в месяц на 1 работника?

100 мл.

150 мл.

200 мл.

Вопрос #12

Должны ли выдаваться средства индивидуальной защиты руководителям и специалистам, которые в соответствии с должностными обязанностями периодически посещают производственные помещения (площадки) и могут в связи с этим подвергаться воздействию вредных и (или) опасных производственных факторов?

Должны, с регистрацией в личной карточке учёта выдачи средств индивидуальной защиты.

Должны выдаваться соответствующие средства индивидуальной защиты в качестве дежурных (на время посещения данных объектов).

Не должны.

Вопрос #13

Какие средства индивидуальной защиты должны изготавливаться из материалов, исключающих искрообразование?

Все средства индивидуальной защиты.

Средства индивидуальной защиты, предназначенные для использования в пожаровзрывоопасной среде.

Средства индивидуальной защиты, используемые подразделениями пожарной охраны.

Средства индивидуальной защиты, используемые при эксплуатации электроустановок.

Вопрос #14

Какие профессиональные риски обязан оценивать работодатель при организации медицинской деятельности?

Профессиональные риски, связанные с вновь принятыми работниками.

Профессиональные риски, связанные с применением эффективного оборудования.

Профессиональные риски, связанные с возможным причинением вреда здоровью работника в процессе его трудовой деятельности.

Профессиональные риски, связанные с применением в медицинских целях лекарственных средств.

Вопрос #15

При каких условиях труда воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни воздействия таких факторов не превышают установленных нормативов:

Оптимальные.

Допустимые.

Вредные.

Опасные.

Безопасные.

Вопрос #16

Что должно быть указано в эксплуатационной документации к средствам индивидуальной защиты?

Комплектность, срок хранения или годности, гарантийный срок (для средств индивидуальной защиты, теряющих защитные свойства в процессе хранения и (или) эксплуатации), правила безопасного хранения, использования (эксплуатации и ухода), транспортировки и утилизации, а также при необходимости климатическое исполнение средств индивидуальной защиты и правила их дегазации, дезактивации, дезинфекции, а также способы подтверждения их защитных свойств.

Правила безопасного хранения, использования (эксплуатации и ухода), транспортировки и утилизации.

Правила дегазации, дезактивации, дезинфекции средств индивидуальной защиты.

Климатическое исполнение средств индивидуальной защиты.

Вопрос #17

Какова минимальная высота перил по краю резервуара по обе стороны от маршевой лестницы при осуществлении производственных процессов и эксплуатации оборудования при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов?

1 м.

1,8 м.

1,1 м.

1,3 м.

0,8 м.

Вопрос #18

Подберите к мере снижения профессионального риска соответствующий ей практический пример:

*Может быть несколько верных вариантов

Исключение опасной работы --- Замена ручного труда автоматизированными процессами.

Замена опасной работы менее опасной --- Использование инструмента с более низким напряжением.

Реализация инженерных методов ограничения риска воздействия опасностей на работников --- Изоляция токопроводящих частей электрических кабелей.

Реализация административных методов ограничения риска воздействия опасностей --- Проведение практического тренинга по теме: «использование респираторов при выполнении работ в загазованной среде».

Вопрос #19

Обязан ли работодатель информировать работников при выдаче смывающих и (или) обезвреживающих средств о правилах их применения?

Обязан.

Не обязан.

По усмотрению работодателя.

Вопрос #20

Какие средства относятся к очищающим?

Очищающие кремы, гели и пасты, мыло или жидкие моющие средства, твердое туалетное мыло.

Средства комбинированного действия, средства для защиты от бактериологических вредных факторов.

Средства гидрофобного действия, регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии.

Вопрос #21

Выявление (идентификация), описание и признание потенциального источника ущерба – это:

Контроль состояния условий трудового процесса.

Определение опасности.

Оценка рисков.

Определение уровня риска, мониторинг риска.

Вопрос #22

Что необходимо учитывать при выборе метода оценки рисков?

*Может быть несколько верных вариантов

Размер предприятия.

Сложность производственных процессов.

Особенности объекта оценки.

Сложность производственных процессов и оборудования.

Вопрос #23

Вправе ли работодатель выдавать работнику 2 комплекта соответствующих средств индивидуальной защиты?

Вправе.

Не вправе.

Вправе с удвоенным сроком носки.

Вопрос #24

Для каких средств индивидуальной защиты требуется обязательное наличие санитарно-эпидемиологического заключения или свидетельства о государственной регистрации, оформленных в установленном порядке?

Всех средств индивидуальной защиты.

Средств индивидуальной защиты рук.

Дерматологических средств индивидуальной защиты.

Вопрос #25

Какие тротуароуборочные машины запрещено выпускать на линию? Выберите несколько ответов.

*Может быть несколько верных вариантов

С неисправной системой пылеподавления.

С поврежденной облицовкой.

Машины, не имеющие полного сменного комплекта навесного оборудования.

Машины, имеющие острые углы и рваные края.

Все перечисленное выше.

Вопрос #26

Установите правильную последовательность действий разработки и реализации мер по управлению профессиональными рисками с учетом возможности применения результатов проведения специальной оценки условий труда для оценки уровней профессиональных рисков:

*Может быть несколько верных вариантов

1.По результатам оценки уровня профессиональных рисков оформляется перечень (реестр) рисков, ранжированный в зависимости от оцененного уровня каждого риска.

2.Рассматриваются меры управления профессиональными рисками (меры снижения уровня профессиональных рисков или контроля уровня профессиональных рисков).

3.Разработка мер управления профессиональными рисками и составление плана мероприятий по управлению профессиональными рисками.

4.Повторная оценка уровня профессиональных рисков после реализации указанных в предыдущем шаге мероприятий по управлению профессиональными рисками.

Вопрос #27

Укажите мероприятие, не относящееся к мерам по снижению профессиональных рисков при выполнении обязанностей персоналом, контактирующим с инфекционными пациентами:

Приходя на работу, снимать личную одежду и обувь и надевать спецодежду и санодежду, спецобувь, проходить санитарный пропускник при приходе на работу и в обратном порядке по окончании рабочего дня.

Хранить личную одежду в отдельной секции индивидуального шкафа, не допуская ее совместное хранение со спецодеждой.

Периодически обеззараживать свои индивидуальные шкафы в гардеробной.

При входе в палату (бокс), где лежит инфекционный пациент и при выходе из нее, ноги необходимо вытирать о губчатый или поролоновый коврик или ветошь, смоченные водой.

Волосы полностью закрывать одноразовой медицинской шапочкой, манжеты рукавов халата застегивать (завязывать).

Вопрос #28

Обязан ли работник применять выданные ему смывающие и (или) обезвреживающие средства?

Обязан.

Не обязан.

Обязан, только при работе с тяжелосмываемыми загрязнениями.

Вопрос #29

Каким показателям должны соответствовать средства индивидуальной защиты и их комплектующие изделия, компоненты (материалы)?

Санитарно-химическим.

Органолептическим и токсиколого-гигиеническим.

Санитарно-химическим и токсиколого-гигиеническим.

Санитарно-химическим, органолептическим и токсиколого-гигиеническим.

Вопрос #30

Укажите обязанность работодателя в случае, если условия труда на рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда отнесены к опасному классу условий труда:

Внести изменения в технологический процесс.

Заменить трудовую функцию работника.

Приостановить работы на рабочем месте.

Сократить продолжительность рабочего времени.

Установить дополнительные перерывы для отдыха.