Вопросы 121 - 130 | ЕИСОТ Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов источников опасности (ВОПФ)

Вопрос #121

Требуется ли прохождение средствами индивидуальной защиты сертификации или декларирования, если они выдаются работнику для защиты от загрязнений?

Требуется.

Не требуется.

Возможно в добровольном порядке.

Вопрос #122

Допускается ли приобретение средств индивидуальной защиты во временное пользование?

Допускается.

Допускается по договору аренды.

Не допускается.

Допускается при согласовании с Государственной инспекцией по труду.

Вопрос #123

Верно ли утверждение, что приобретение средств индивидуальной защиты во временное пользование запрещено?

Верно.

Не верно.

Верно для некоторых видов средств индивидуальной защиты.

Вопрос #124

При выполнении каких работ средства индивидуальной защиты выдаются бесплатно?

На работах, связанных с вредными и (или) опасными условиями труда.

На работах, выполняемых в особых температурных условиях.

На работах, связанных с загрязнением.

На работах, связанных с вредными и (или) опасными условиями труда, выполняемых в особых температурных условиях, связанных с загрязнением.

Вопрос #125

В соответствии с чем осуществляется предоставление работникам средств индивидуальной защиты?

Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

Финансовыми возможностями работодателя.

Трудовым кодексом Российской Федерации.

Вопрос #126

Обязан ли работодатель при предоставлении работникам средств индивидуальной защиты учитывать результаты проведения специальной оценки условий труда?

Обязан.

Не обязан.

Обязан при проведении специальной оценки условий труда на всех рабочих местах.

Вопрос #127

Что необходимо сделать работодателю при предоставлении работникам средств индивидуальной защиты?

Проанализировать Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты

Убедиться, что средства индивидуальной защиты прошли в установленном порядке сертификацию или декларирование

Учесть результаты специальной оценки условий труда

Обязан проанализировать Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, убедиться, что средства индивидуальной защиты прошли в установленном порядке сертификацию или декларирование, учесть результаты специальной оценки условий труда

Вопрос #128

Является ли приобретение работодателем средств индивидуальной защиты во временное пользование по договору аренды причиной для снижения требований к выдаваемым средствам индивидуальной защиты?

Да. В полном объёме.

Нет.

Да. В частичном объёме.

Вопрос #129

Имеет ли право работодатель устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения?

Имеет, с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Имеет. с учётом своего финансово-экономического положения.

Имеет. с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения.

Вопрос #130

Каким образом утверждаются нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения?

Локальными нормативными актами работодателя.

Локальными нормативными актами работодателя на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

Локальными нормативными актами работодателя на основании результатов проведения специальной оценки условий труда и с учётом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа.