Вопросы 211 - 220 | ЕИСОТ Требования по охране труда (ОТ)

Вопрос #211

В какой срок работодатель обязан проинформировать работника об отнесении условий труда на его рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда к опасному классу условий труда?

В течение суток после окончания проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте.

Незамедлительно.

Не позднее 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда в организации.

В течение трех рабочих дней после окончания проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте.

Вопрос #212

Кто у работодателя осуществляет управление охраной труда?

Служба охраны труда.

Служба охраны труда и выборный орган первичной профсоюзной организации.

Руководитель организации (работодатель – индивидуальный предприниматель).

Главный инженер совместно со службой охраны труда.

Вопрос #213

Какие обязанности возникают у работодателя, если условия труда на определенном рабочем месте отнесены к опасному классу условий труда?

Немедленно запретить работу на этом рабочем месте и сообщить в государственную инспекцию труда и Роспотребнадзор.

Приостановить работы на этом рабочем месте до устранения оснований, послуживших установлению опасного класса условий труда.

Остановить работу на этом рабочем месте. Возобновление работы возможно только после проведения внеплановой специальной оценки условий труда и установления гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством Российской Федерации за работу в опасных условиях труда.

Немедленно прекратить работу на этом рабочем месте, а само рабочее место ликвидировать.

Вопрос #214

На какие субъекты права распространяются Общие требования к организации безопасного рабочего места?

На работников, занятых на своих рабочих местах, и работодателей.

На подрядчиков – физических лиц и работодателей.

На физических лиц, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера, и работодателей – индивидуальных предпринимателей.

На работников, занятых на своих рабочих местах, условия труда на которых являются вредными или опасными, и работодателей.

Вопрос #215

На какие рабочие зоны распространяются Общие требования к организации безопасного рабочего места, если работник выполняет работы на рабочих местах с территориально меняющимися рабочими зонами, где рабочей зоной считается оснащенная необходимыми средствами производства часть рабочего места, в которой работник выполняет схожие работы или технологические операции?

На каждую рабочую зону при условии, что время пребывания в ней работника составляет более половины рабочего дня (смены).

На каждую рабочую зону.

На каждую рабочую зону при условии, что время пребывания в ней работника составляет более 2 ч. непрерывно.

Только на те рабочие зоны, условия труда в которых являются опасными по результатам специальной оценки условий труда.

Вопрос #216

От чего зависят поведение и действия работников организации в вопросах обеспечения охраны труда?

От частоты проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте.

От продолжительности рабочего времени.

От реальных действий работодателя, проявляющего активность и явную заинтересованность в эффективной системе управления охраной труда.

От наличия на рабочих местах инструментов, оборудования, приспособлений, отвечающих требованиям охраны труда.

Вопрос #217

Каковы должны быть действия работодателя для обеспечения наиболее эффективных результатов функционирования системы управления охраной труда в рамках всей организации?

Работодателю следует постоянно подтверждать своими действиями, что обеспечение безопасности и сохранения здоровья и трудоспособности работников являются важными составляющими деятельности организации.

Работодателю следует постоянно подтверждать своими действиями, что завоевание рынков сбыта, обеспечение высокого качества продукции и/или услуг будут способствовать высоким результатам функционирования системы управления охраной труда.

Работодателю следует постоянно подтверждать своими действиями, что обеспечение низкой себестоимости продукции (услуг), выполнение всех договорных обязательств будут способствовать высоким результатам функционирования системы управления охраной труда.

Работодателю следует постоянно подтверждать своими действиями что обеспечение рабочих мест.

Вопрос #218

Право или обязанность работодателя не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обучения по охране труда?

Обязанность работодателя.

Работодатель принимает решение в зависимости от профессии или должности работника.

Работодатель принимает решение в зависимости от рекомендаций специалиста по охране труда.

Работодатель вправе не допускать работника.

Вопрос #219

Правом или обязанностью работодателя является информирование работников об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ?

Это право работодателя.

Это обязанность работодателя.

Это обязанность уполномоченного представительного органа работников.

Это обязанность комитета (комиссии) по охране труда у работодателя.

Вопрос #220

Имеет ли право работник, в целях его мотивации на безопасный труд, на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности?

Имеет, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.

Не имеет без разрешения работодателя.

Имеет.

Имеет, но только если у него на рабочем месте по результатам проведения специальной оценки условий труда установлены опасные условия труда 4 класса.