ПрофиТест
24
.ру
Тестирование онлайн.
Подготовка специалистов к аттестации и проверке знаний
Вопросы 291 - 300 | ЕИСОТ Требования по охране труда (ОТ)
Вопрос #291
Кто составляет отчет о проведении специальной оценки условий труда?
Работодатель.
Комиссия по проведению специальной оценки условий труда.
Эксперт, проводивший специальную оценку условий труда.
Организация, проводящая специальную оценку условий труда.
Вопрос #292
В отношении какого количества от общего числа аналогичных мест проводится специальная оценка условий труда?
Проводится в отношении всех аналогичных мест.
Проводится в отношении 50 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам.
Проводится в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам.
Проводится в отношении 10 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест).
Вопрос #293
Проводится ли внеплановая специальная оценка условий труда при произошедшем на рабочем месте несчастном случае на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) причинами которого явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов?
Проводится.
Не проводится.
По решению комиссии по проведению специальной оценки условий труда.
По решению комиссии по проведению специальной оценки условий труда, согласованного с органами Роструда.
Вопрос #294
В какой срок проводится внеплановая специальная оценка условий труда в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест?
Незамедлительно.
В течение шести месяцев.
В течение двенадцати месяцев.
В сроки, установленные работодателем.
Вопрос #295
На кого возлагаются обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников?
На медицинскую организацию.
На специалиста по охране труда.
На работодателя.
На комиссию по охране труда.
Вопрос #296
Как часто должны проводиться периодические осмотр в центре профпатологии для работников, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда?
При стаже работы 2 года во вредных (опасных) условиях труда (подклассы 3.1 - 3.4 класс 4), последующие периодические осмотры в центре профпатологии проводятся один раз в 2 года.
При стаже работы 5 лет во вредных (опасных) условиях труда (подклассы 3.1 - 3.4 класс 4), последующие периодические осмотры центре профпатологии проводятся один раз в пять лет.
При наличии противопоказаний по результатам периодических осмотров не зависимо от стажа работы во вредных (опасных) условиях труда (подклассы 3.1 - 3.4 класс 4).
Один раз в 3 года.
Вопрос #297
Проводится ли периодический осмотр в другой медицинской организации в год проведения периодического осмотра в центре профпатологии?
Не проводится.
Проводится, независимо от осмотра в центре профпатологии.
Решение о проведении принимает Работодатель по согласованию с органами Роспотребнадзора.
Проводится по предписанию Роспотребнадзора.
Вопрос #298
На каких принципах строится работа Комитета (Комиссии) по охране труда?
На принципах приоритета мнения работников.
На принципе соблюдения локальных актов (Приказов, Распоряжений) Работодателя.
На принципах социального партнерства.
На принципах выгодного сотрудничества
Вопрос #299
По чьей инициативе создается Комитет (Комиссия) по охране труда?
По инициативе работников либо их представительного органа.
По инициативе работодателя.
По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа на паритетной основе.
По инициативе лиц сторонних организаций.
Вопрос #300
Обеспечивается ли освобождение членов комитета (комиссии) по охране труда от основной работы на время исполнения обязанностей, прохождения обучения по охране труда?
Обеспечивается локальным нормативным актом работодателя, коллективным договором.
Не обеспечивается, работа в комитете должна проходить во время свободное от основной работы.
Обеспечивается на усмотрение Работодателя.
Обеспечивается по письменному заявлению члена комитета (комиссии).
Проверить
Назад к билетам