Вопросы 41 - 50 | ЕИСОТ Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов источников опасности (ВОПФ)

Вопрос #41

Какое количество карт специальной оценки условий труда заполняется на аналогичные рабочие места?

Одна.

Две.

На каждое рабочее место.

Нет правильного ответа.

Вопрос #42

В какой срок со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда организация, проводящая специальную оценку условий труда, обязана передать сведения о результатах в информационную систему учета?

Тридцать рабочих дней.

Тридцать календарных дней.

Десять рабочих дней.

Десять календарных дней.

Три рабочих дня.

Вопрос #43

В какой срок со дня внесения сведений в информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда, организация, проводящая специальную оценку условий труда, обязана уведомить об этом работодателя?

Тридцать рабочих дней.

Тридцать календарных дней.

Десять рабочих дней.

Десять календарных дней.

Три рабочих дня.

Вопрос #44

В отношении каких рабочих мест идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется?

*Может быть несколько верных вариантов

Рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены оптимальные и (или) допустимые опасные условия труда.

Рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.

Вопрос #45

Вправе ли комиссия по проведению специальной оценки условий труда принять решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов в случае, если проведение указанных исследований (испытаний) и измерений на рабочем месте может создать угрозу для жизни?

Нет.

Да.

Не регламентировано.

Нет правильного ответа.

Вопрос #46

К какому классу условий труда относятся условия труда на рабочем месте, в отношении которого комиссией по проведению специальной оценки условий труда принято решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов в связи с созданием угрозы для жизни?

Оптимальные.

Допустимые.

Вредные.

Опасные.

Вопрос #47

Каким документом оформляется решение комиссии по проведению специальной оценки условий труда о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов на рабочем месте в связи с созданием угрозы для жизни?

*Может быть несколько верных вариантов

Докладная записка.

Протокол.

Объяснительная записка.

Справка.

Вопрос #48

В какой срок со дня принятия решения комиссией по проведению специальной оценки условий труда о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов в связи с созданием угрозы для жизни работодатель должен уведомить территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по месту своего нахождения?

Тридцать рабочих дней.

Тридцать календарных дней.

Десять рабочих дней.

Десять календарных дней.

Три рабочих дня.

Вопрос #49

По каким факторам проводится итоговая оценка условий труда на рабочем месте по степени вредности и опасности?

*Может быть несколько верных вариантов

Химический фактор.

Статическая нагрузка.

Вибрация общая.

Параметры микроклимата.

Тяжесть трудового процесса.

Монотонность нагрузок.

Вопрос #50

Каким нормативным правовым актом утверждена методика проведения специальной оценки условий труда?

Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н.

Приказ Минтруда России от 29.09.2021 N 664Н.

Приказ Минтруда России от 24.04.2015 N 250н.

Приказ Минтруда России от 17.06.2021 N 406Н.