Вопросы 166 - 180 | ЕИСОТ Использование средств индивидуальной защиты (СИЗ)

Вопрос #166

Какими должны быть действия работодателя в случае, если СИЗ (каска, комплект СИЗ от термического воздействия электрической дуги, СИЗ от падения с высоты) подверглось воздействию ВиОПФ или опасности, при этом предотвратив или снизив нанесение тяжелого вреда жизни или здоровью работника?

Незамедлительно вывести из эксплуатации и заменить на новое за счет средств работодателя.

Незамедлительно организовать поверку защитных свойств, в случае их снижения, вывести из эксплуатации и заменить на новое за счет средств работодателя.

В случае установленной вины работника в произошедшем, незамедлительно вывести из эксплуатации и заменить на новое за счет средств работника.

Незамедлительно организовать поверку защитных свойств, в случае их снижения, вывести из эксплуатации и заменить на новое за счет средств работодателя, в противном случае продолжать эксплуатацию до истечения нормативного срока.

Вопрос #167

Выберите СИЗ, которые могут быть переведены в дежурные после увольнения работника, при условии их возвращения до истечения нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, прошедшие мероприятия по уходу.

Головные уборы, белье.

СИЗ органов дыхания с фильтрующей лицевой частью.

СИЗ рук.

Обувь специальная.

СИЗ органов дыхания с изолирующей лицевой частью.

Вопрос #168

В каких случаях работник не обязан возвращать СИЗ работодателю? Выберите 2 верных ответа.

*Может быть несколько верных вариантов

Если это СИЗ однократного применения.

Если СИЗ пришло в негодность в процессе носки.

Если у СИЗ истек срок годности.

Если это дерматологические СИЗ.

Если работодатель включил в трудовой договор пункт, разрешающий работнику оставлять у себя СИЗ по истечении срока носки.

Вопрос #169

Какой срок носки обуви специальной можно/нельзя установить для специалиста по охране труда, контролирующего работы на строительной площадке, при условии, что изготовителем установлен срок годности 3 года, а работникам в ЕТН установлен нормативный срок эксплуатации 2 года? (Можно:)

*Может быть несколько верных вариантов

4 года, при условии сохранности внешнего вида и защитных свойств

1 год

3 года

2 года

Вопрос #170

На основании чего будет установлен нормативный срок эксплуатации каски для руководителей, специалистов, инженерно-технических работников, бригадиров, мастеров?

Устанавливается работодателем, но не более срока годности СИЗ, установленного изготовителем.

Устанавливается аналогично нормативному сроку эксплуатации каски работников, работу которых они контролируют или участвуют в ее выполнении.

Устанавливается аналогично нормативному сроку эксплуатации каски работников, работу которых они контролируют или участвуют в ее выполнении, но, в случае сохранности защитных свойств, может быть продлен до истечения срока годности, установленного изготовителем.

Не должен превышать 2х лет.

Вопрос #171

При подборе дерматологических СИЗ гидрофобного действия работодатель должен запросить у производителя следующие документы. Выберите правильные варианты.

*Может быть несколько верных вариантов

Эксплуатационную документацию изготовителя.

Документы о подтверждении соответствия требованиям технического регламента.

Документы национальной системы стандартизации о подтверждении эффективности.

Свидетельство о государственной регистрации.

Вопрос #172

Какой документ составляется для использованной спецодежды, отнесенной к отходам 1-4 класса опасности?

Паспорт отходов.

Карточка отходов.

Ведомость отходов.

Карточка утилизации отходов.

Журнал утилизации отходов.

Вопрос #173

Какой из ФОИВ контролирует деятельность предприятия по оформлению утилизации отходов?

Роструд.

Роспотребнадзор.

Росприроднадзор.

Ростехнадзор.

Вопрос #174

Как долго действует паспорт отходов на СИЗ?

До момента утилизации СИЗ.

Бессрочно.

3 года.

5 лет.

10 лет.

Вопрос #175

На кого из субъектов трудового права распространяются требования приказа 766н от 29.10.2021 Минтруда России в отличие от приказа Минздравсоцразвития России 290н от 01.06.2009?

На работников.

На работодателей - юридических лиц.

На работодателей - физических лиц.

На работодателей - физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Вопрос #176

Имеет ли право работодатель заменять один вид СИЗ, предусмотренных типовыми нормами, другим?

Нет, не имеет.

Имеет, в случае, если предлагаемое СИЗ обеспечивает равноценную защиту.

В Имеет, в случае, если предлагаемое СИЗ обеспечивает равноценную или превосходящую защиту.

Имеет, в случае, если предлагаемое СИЗ изготовлено из аналогичных материалов.

Вопрос #177

Какой статус имеет форма личной карточки (Приложение Приказа 290н)?

Обязательная.

Рекомендательная.

Обязательная для федеральных государственных унитарных предприятий, в остальных случаях рекомендательная.

Обязательная для предприятий с государственным участием, в остальных случаях рекомендательная.

Вопрос #178

Установите последовательность применения документов для выдачи СИЗ работникам:

*Может быть несколько верных вариантов

1.Типовые отраслевые нормы.

2.Типовые нормы сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики.

3.Типовые нормы, содержащие данные по профессиям с аналогичными условиями труда.

4.Правила по охране труда.

Вопрос #179

Какие СИЗ выдаются бригадирам, мастерам, помощникам и подручным рабочим?

СИЗ, рекомендованные по результатам СОУТ.

СИЗ, предусмотренные в нормах сквозных профессий всех отраслей экономики.

Те же СИЗ, что рабочим.

Те же СИЗ, что рабочим, но на больший срок носки.

Вопрос #180

Как обеспечиваются СИЗ работники сторонних организаций?

За счет своего работодателя в соответствии с нормами своего работодателя.

За счет своего работодателя в соответствии с нормами принимающей стороны.

За счет принимающей стороны в соответствии с нормами своего работодателя.

За счет принимающей стороны в соответствии с нормами принимающей стороны.