Вопросы 136 - 150 | ЕИСОТ Использование средств индивидуальной защиты (СИЗ)

Вопрос #136

Как должен поступить работодатель в случае неприменения работником СИЗ?

Работодатель имеет право отстранить работника от выполнения работы.

Работодатель обязан отстранить работника от выполнения работы с сохранением средней заработной платы.

Работодатель обязан отстранить работника от выполнения работы.

Г Работодатель имеет право отстранить от работы работника, при условии наличия согласования профессиональных союзов.

Вопрос #137

Каким требованиям должны соответствовать СИЗ на территории РФ?

Государственным нормативным требованиям ОТ и иметь декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия.

Государственным нормативным требованиям ОТ и иметь обязательное подтверждение соответствия в случаях, установленных законодательством РФ о техрегулировании.

Иметь обязательное подтверждение соответствия в случаях, установленных законодательством РФ о техрегулировании.

Иметь обязательное и добровольное подтверждение соответствия в случаях, установленных законодательством РФ о техрегулировании.

Вопрос #138

Какие вопросы регулируют Правила обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, утвержденные Приказом 766н от 29.10.2021 Минтруда России?

Организацию приобретения, выдачи, эксплуатации, хранения, ухода и вывода из эксплуатации СИЗ.

Определение потребности, организацию приобретения, выдачи, эксплуатации, хранения, ухода и вывода из эксплуатации СИЗ.

Определение потребности, организацию приобретения, эксплуатации, хранения, ухода и вывода из эксплуатации СИЗ.

Определение потребности, организацию приобретения, выдачи, эксплуатации, хранения, ухода СИЗ.

Вопрос #139

На кого распространяются требования Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, утвержденных Приказом 766н от 29.10.2021 Минтруда России?

На работодателей - юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности и работников.

На работодателей - юридических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности и работников.

На работодателей - юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

На работодателей - юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, работников и органы государственного контроля.

Вопрос #140

Какие принципиально новые разделы включают в себя Правила обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, утвержденные Приказом 766н от 29.10.2021 Минтруда России? Уберите два неверных варианта ответа.

*Может быть несколько верных вариантов

Права и обязанности работников по применению СИЗ.

. Замена СИЗ для улучшения защитных свойств.

Вывод СИЗ из эксплуатации и их замена.

Выдача дежурных СИЗ.

Выдача СИЗ работникам сторонних организаций.

Вопрос #141

Кто организует и оплачивает работы, связанные с обеспечением работников СИЗ? Какие конкретно мероприятия по обеспечению работников СИЗ должны быть организованы?

Организация всех работ по обеспечению работников СИЗ осуществляется за счет средств работодателя. Должны быть организованы их приобретение, выдача, хранение, уход, вывод из эксплуатации, утилизация.

Организация всех работ по обеспечению работников СИЗ осуществляется за счет средств работодателя. Должны быть организованы приобретение, выдача, хранение, уход за СИЗ.

Организация всех работ по обеспечению работников СИЗ осуществляется за счет средств работодателя или профсоюзной организации (при наличии). Должны быть организованы приобретение, выдача, хранение, уход.

Организация всех работ по обеспечению работников СИЗ осуществляется за счет средств работодателя. Должны быть организованы приобретение, выдача, хранение, уход, вывод из эксплуатации, дальнейшая реализация СИЗ, сохранивших защитные свойства по истечении срока эксплуатации.

Вопрос #142

Установите соответствие данных обязанностей зонам ответственности работника или работодателя: (Работодатель):

*Может быть несколько верных вариантов

Определение потребности, выбор СИЗ

Контроль за правильностью эксплуатации СИЗ

Осмотр, оценка исправности, комплектности и пригодности СИЗ перед началом работы

Хранение и уход за СИЗ.

Соблюдение правил эксплуатации (использования) СИЗ

Вопрос #143

На основании какого документа осуществляется обеспечение работника СИЗ?

Типовые отраслевые нормы выдачи СИЗ.

Единые типовые нормы выдачи СИЗ.

Нормы выдачи СИЗ и смывающих средств, утвержденные локальным нормативным актом.

Карты СОУТ и ОПР.

Вопрос #144

Какая информация должна быть предоставлена работнику о выдаваемых ему СИЗ? Выберите правильные варианты.

*Может быть несколько верных вариантов

Сведения о полагающихся ему СИЗ и смывающих средствах согласно Нормам.

Сведения о способах стирки/химчистки спецодежды.

Сведения об ответственности за целостность и комплектность СИЗ.

Сведения о стоимости СИЗ.

сведения о способах выдачи СИЗ

Вопрос #145

Каким образом организуется информирование работников при выдаче СИЗ, эксплуатация которых требует от них практических навыков, знаний о простейших способах проверки работоспособности и исправности СИЗ?

Работодатель должен ознакомить работника с инструкцией по применению СИЗ.

Работодатель должен обеспечить проведение обучения, инструктажа или иного способа информирования работников о правилах эксплуатации СИЗ.

Производитель (поставщик) СИЗ обеспечивает проведение обучения, инструктажа работников о правилах эксплуатации СИЗ.

Работодатель обеспечивает обучение работника применению СИЗ в специализированных организациях.

Вопрос #146

Кому из работников работодатель обязан обеспечить бесплатную выдачу СИЗ?

Тем, кто работает под воздействием ВиОФ производственной среды и (или) загрязнения.

Всем работникам организации, независимо от условий труда.

Тем, кто работает под воздействием ВиОФ производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.

Тем, кто работает под воздействием ВиОФ производственной среды, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.

Вопрос #147

Каковы обязанности работника по отношению к СИЗ, выдаваемых ему работодателем? Выберите правильные варианты.

*Может быть несколько верных вариантов

Эксплуатировать СИЗ по назначению.

Информировать работодателя об изменившихся антропометрических данных.

Вернуть работодателю утратившие до окончания нормативного срока эксплуатации или срока годности целостность или испорченные СИЗ.

Вернуть работодателю СИЗ по истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности, а также в случае увольнения работника.

Осуществлять уход за СИЗ в соответствии с инструкцией по эксплуатации.

Вопрос #148

Чьей обязанностью является контроль за состоянием и исправность СИЗ?

Работодателя (непосредственного руководителя).

Работника.

Работодателя (специалиста по ОТ).

Представителя профсоюзной организации (при наличии).

Вопрос #149

Какую информацию должен использовать работодатель для формирования внутренних Норм в случае отсутствия наименования профессии (должности) в ЕТН (приложение 1)? Выберите правильные варианты

*Может быть несколько верных вариантов

Положения остальных приложений ЕТН.

Результаты СОУТ и ОПР.

Правила по охране труда, паспорта безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иные документы, содержащие информацию о необходимости применения СИЗ.

Положения для данной профессии, указанные в типовых отраслевых нормах.

Положения ЕТН, в которых определены нормы для профессий со сходными условиями труда.

Вопрос #150

Как и где фиксируется выдача работникам и возврат ими СИЗ, выдача дерматологических СИЗ, смывающих средств?

Записью в личной карточке учета выдачи СИЗ (в электронном или бумажном виде). В Приказе приведен рекомендуемый образец.

Записью в личной карточке учета выдачи СИЗ и личной карточке учета выдачи дерматологических СИЗ, смывающих средств (в электронном или бумажном виде). В Приказе приведены рекомендуемые образцы.

Записью в личной карточке учета выдачи СИЗ и личной карточке учета выдачи дерматологических СИЗ, смывающих средств (в электронном или бумажном виде). В Приказе приведены обязательные формы.

Записью в личной карточке учета выдачи СИЗ (в электронном и бумажном виде). В Приказе дан рекомендуемый образец.

Записью в личной карточке учета выдачи СИЗ (в электронном или бумажном виде), В Приказе приведена обязательная форма.