Вопросы 31 - 60 | ЕИСОТ Требования по охране труда (ОТ)

Вопрос #31

Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы для каждого работника установлена ТК РФ?

10 часов в течение недели и 150 часов в год.

4 часа в течение дня и 130 часов в год.

4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

100 часов в год.

Вопрос #32

Как устанавливаются конкретные размеры повышения оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

Коллективным договором.

Просьбой работника.

Локальным нормативным актом работодателя с учетом финансово-экономического положения работодателя.

Рекомендациями профсоюза.

Работодателем с учетом мнения представительного органа работника.

Вопрос #33

Как предусматривается размер оплаты труда при выполнении работы в выходной и нерабочий праздничный день?

В полуторном размере.

Не менее чем в двойном размере.

Тройном размере.

Не предусматривается.

Вопрос #34

Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении сверхурочной работы?

За первые три часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

За первый час работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

За первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Фиксированный, установленный самим работодателем.

Вопрос #35

Продолжите фразу, Понятие «охрана труда» по ТК РФ – это:

Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Система создания социально-экономических и организационно-технических условий для сохранения жизни и здоровья работников.

Мероприятия по укреплению здоровья работников.

Мероприятия по реагированию на многочисленные случаи производственного травматизма.

Вопрос #36

Продолжите фразу: Согласно ТК РФ безопасные условия труда – это:

Свойство производственного фактора соответствовать требованиям безопасности труда.

Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни воздействия таких факторов не превышают установленных нормативов.

Пространство, в котором на работающих воздействует только вредный производственный фактор.

Условия, при которых используются технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов.

Вопрос #37

Что соответствует термину «опасность» согласно ТК РФ?

Объект, способный нанести травму или причинить иной вред здоровью человека.

Действие, способное нанести травму или причинить иной вред здоровью человека.

Потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности.

Условия, не соответствующие требованиям жизнедеятельности человека.

Вопрос #38

Что не является направлением государственной политики в области охраны труда?

Государственная экспертиза условий труда.

Принятие и реализация нормативных правовых актов РФ в области охраны труда.

Обеспечение отсутствия несчастных случаев и повреждения здоровья работников.

Организация мониторинга состояния условий и охраны труда и государственной статистической отчетности об условиях труда, а также о производственном травматизме, профессиональной заболеваемости и об их материальных последствиях.

Вопрос #39

Кем должны исполняться государственные нормативные требования охраны труда?

Только юридическими лицами.

Только физическими лицами.

Юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого производственного оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

Юридическими и физическими лицами только при проектировании, строительстве и эксплуатации объектов.

Вопрос #40

Кем устанавливается Порядок разработки, утверждения и изменения государственных нормативных требований охраны труда?

Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Президентом РФ.

Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Правительством РФ.

Вопрос #41

Что не относится к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда?

Правила по охране труда.

Нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ.

Единые типовые нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты.

Государственные стандарты.

Вопрос #42

Что не оценивается при осуществлении государственной экспертизы условий труда?

Правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Фактические условия труда работников.

Качество проведения специальной оценки условий труда.

Правильность и своевременность предоставления средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Вопрос #43

Какой документ составляется по результатам государственной экспертизы условий труда?

Заключения о соответствии (несоответствии) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Акт о соответствии (несоответствии) условий труда государственным нормативным требованиям охраны.

План мероприятий по улучшению условий труда.

Протокол состояния условий труда.

Вопрос #44

Кто выступает гарантом защиты прав работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда?

Профсоюз работников.

Работодатель.

Государство.

Комиссия (комитет) по охране труда.

Вопрос #45

Какой контроль в области охраны труда осуществляет институт уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда?

Общественный контроль.

Производственный контроль.

Государственный контроль.

Вопрос #46

По чьей инициативе в организации создаются комитеты (комиссии) по охране труда?

Только по инициативе работодателя.

Только по инициативе работников.

По инициативе работодателя и (или) работников либо их представительного органа.

Только по инициативе профсоюзного органа организации.

Вопрос #47

Задачами комитета (комиссии) по охране труда являются?

Разработка программы совместных действий работодателя, работников, профессиональных союзов и (или) иных уполномоченных представительных органов работников (при наличии таких представительных органоВ) по обеспечению безопасных условий труда и соблюдению требований охраны труда.

Участие в разработке локальных нормативных актов работодателя по охране труда.

Проведение проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах.

Все ответы верны.

Вопрос #48

Укажите верное определение понятия «охрана труда»?

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Оохрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в производственной деятельности с применением организационных и технических средства.

Охрана труда — личная ответственность за безопасность труда.

Вопрос #49

Каковы основные принципы обеспечения безопасности труда? Укажите правильный ответ.

*Может быть несколько верных вариантов

Предупреждение и профилактика опасностей.

Минимизация повреждения здоровья работников.

Проведение специальной оценки условий труда.

Обеспечение санитарно-бытового обслуживания.

Вопрос #50

Кто обеспечивает реализацию основных направлений государственной политики в области охраны труда? Укажите правильный ответ:

Согласованные действия органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, а также профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда.

Международное сотрудничество в области охраны труда.

Общественный контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда.

Вопрос #51

К какому виду ответственности могут быть привлечены лица, виновные в нарушении трудового законодательства?

Дисциплинарная ответственность.

Материальная ответственность.

Административная ответственность.

Уголовная ответственность.

Гражданско-правовая ответственность.

Все перечисленные виды ответственности.

Вопрос #52

Что означает термин «Вредный производственный фактор»?

Фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к профессиональному заболеванию работника.

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его отравлению.

Вопрос #53

Укажите правильное определение понятия «производственная деятельность»:

Производственная деятельность - совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.

Производственная деятельность - это деятельность по производству не только материальных благ, но и нематериальных (в образовании, здравоохранении, культуре, науке и др.), включая оказание различных услуг во всех сферах, что определено в общероссийском классификаторе видов экономической деятельности.

Производственная деятельность - это совокупность различных подсистем, целью взаимодействия которых является получение готовой продукции.

Вопрос #54

Укажите правильное определение понятия «рабочее место»:

Рабочее место (рабочая зона), при осуществлении на нем работ по подъему и перемещению людей и грузов оснащается вспомогательным подъемно-транспортным оборудованием (средствами) с учетом государственных требований охраны труда.

Рабочее место - это место, контролируемое работодателем, где сотрудник находится в связи с выполнением работы.

Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Вопрос #55

Кем устанавливаются общие требования к организации безопасного рабочего места?

Общие требования к организации безопасного рабочего места устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Общие требования к организации безопасного рабочего места устанавливаются работодателем с учетом специфики производства.

Общие требования к организации безопасного рабочего места устанавливаются работодателем с учетом мнения уполномоченного органа от трудового коллектива.

Вопрос #56

Что не оценивается при осуществлении государственной экспертизы условий труда?

Фактические условия труда работников.

Правильность предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Правильность предоставления средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Качество проведения специальной оценки условий труда.

Вопрос #57

Какие права работников предусмотрены законодательством РФ?

Рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.

Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве.

Отказ от выполнения работы в случае возникновения опасности для его жизни.

Обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты за счет средств работодателя;

Все ответы верны.

Вопрос #58

Каким законодательным актом устанавливается право работника на труд в РФ?

Трудовым кодексом РФ.

Конституцией РФ.

Конвенцией о защите прав человека и основных свобод.

Федеральным законом № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Вопрос #59

Какое из приведенных определений соответствует термину "опасность"?

Опасность — это объект, способный причинить травму или нанести иной вред здоровью человека.

Опасность — это ситуация, способная причинить травму или нанести иной вред здоровью человека.

Опасность - это действие, способное причинить травму или нанести иной вред здоровью человека.

Опасность — это потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельность.

Вопрос #60

Что является основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателями?

Устная договоренность о выполнении трудовых обязанностей между работником и работодателем.

Заключение гражданско-правового договора.

Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя.

На основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.