Вопросы 421 - 450 | ЕИСОТ Требования по охране труда (ОТ)

Вопрос #421

О каком стремлении работника говорит его поведение по принципу: «Что мне больше всех надо? Все так работают (например, без средств индивидуальной защиты) и я так буду»?

Больше заработать.

Выполнить работу наиболее удобным способом.

Получить удовлетворение от работы.

Не быть «белой вороной».

Вопрос #422

Какие из приведенных ниже составляющих культуры безопасности будут отрицательно влиять на безопасность поведения работников?

*Может быть несколько верных вариантов

Дополнительное вознаграждение за работу без замечаний и нарушений по охране труда.

Традиции и ценности безопасного труда, поддерживаемые большинством работников из ближайшего окружения.

Наказания за случайные и неосознанные нарушения требований безопасности.

Имеющиеся знания и навыки безопасной работы и удобство безопасной работы.

Понимание безопасности как ценности, с которой связаны профессиональные достижения и личное благополучие.

Слова руководителя о важности безопасности, идущие иногда в разрез с реальными решениями и личным (небезопасным) поведением руководителя.

Вопрос #423

Каким образом формирование правильных навыков безопасного выполнения производственных операций связаны с мотивацией работника на безопасный труд?

Если безопасная работа стала привычкой, она выполняется легко и меньше стремление нарушать.

Переучиваться сложнее, чем осваивать навыки вновь.

Особенно неудобными оказываются для работника те элементы и приемы труда, которые противоречат сложившимся у него навыкам.

Новички травмируются чаще из-за отсутствия твердых навыков.

Вопрос #424

Какие виды контроля применяют для оценки состояния охраны труда и эффективности функционирования системы управления охраной труда в соответствии с Национальным стандартом РФ ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию»?

Текущий контроль выполнения плановых мероприятий по охране труда, внутренняя проверка (аудит) системы управления, постоянный контроль состояния производственной среды, многоступенчатый контроль состояния условий труда на рабочем месте.

Проверка готовности организации к работе в осенне-зимнем периоде, реагирующий контроль.

Внешняя проверка (аудит) органом по сертификации с выдачей сертификата соответствия.

Все перечисленные виды контроля.

Вопрос #425

Что означает понятие «проверка» в соответствии с Межгосударственным стандартом ГОСТ 12.0.230-2007 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие требования»? Выберите один наиболее полный вариант ответа.

Проверка готовности организации к работе в осенне-зимнем периоде, реагирующий контроль.

Систематический, независимый и документированный процесс получения свидетельств внутреннего аудита и объективного их оценивания с целью установления степени выполнения критериев указанного аудита.

Систематизированный, независимый процесс получения данных и объективной оценки степени соблюдения установленных критериев.

Систематический, независимый, оформленный в виде документа процесс получения и объективной оценки данных на соответствие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Вопрос #426

На кого распространяется Положение о Системе управления охраной труда (СУОТ) организации? Выберите один вариант ответа.

На всех работников, работающих у работодателя в соответствии с трудовым законодательством РФ.

На работников, работающих по трудовому договору.

На работников, выполняющих работы только в производственных подразделениях организации.

На работников, работающих в зданиях и сооружениях, которыми владеет работодатель.

Вопрос #427

Какие предупредительные и регулирующие меры имеют наивысший приоритет для предотвращения опасностей в соответствии с Межгосударственным стандартом ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования»?

Устранение опасностей (рисков).

Ограничение опасностей (рисков) в источнике путём использования технических средств коллективной защиты или организационных мер.

Минимизация опасностей (рисков) путём проектирования безопасных производственных систем, включающих меры административного ограничения суммарного времени контакта с вредными и опасными производственными факторами.

Предоставление работникам достоверной информации о существующем риске повреждения здоровья и мерах по защите от воздействия вредных и опасных производственных факторов.

Вопрос #428

Что необходимо предпринять работодателю для обеспечения функционирования СУОТ в организации? Выберете один вариант ответа.

Определить необходимые компетенции работников, которые влияют или могут влиять на безопасность производственных процессов (включая положения профессиональных стандартоВ).

Обеспечить подготовку работников в области выявления опасностей при выполнении работ и реализации мер реагирования на их, обеспечить непрерывную подготовку и повышение квалификации работников в области охраны труда.

Документировать информацию об обучении и повышении квалификации работников в области охраны труда.

Работодателю для обеспечения функционирования СУОТ в организации необходимо предпринять все указанные мероприятия.

Вопрос #429

Что включают в себя основные виды контроля выполнения процессов, имеющих периодический характер?

Специальную оценку условий труда работников, обучение по охране труда, проведение медицинских осмотров, при необходимости, психиатрические освидетельствования, химико-токсикологические исследования.

Контроль состояния рабочего места, обучение по охране труда, проведение медицинских осмотров.

Обучение по охране труда, проведение медицинских осмотров, состояния применяемого оборудования, материалов.

Специальную оценку условий труда работников, контроль выполнения работ работниками.

Вопрос #430

Какими документами регулируется деятельность комитета (комиссии) по охране труда организации?

Приказом (распоряжением) работодателя с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками организации представительного органа и планом работы.

Примерным положением о комитете (комиссии) по охране труда.

Примерным положением о комитете (комиссии) по охране труда и изданным на его основании приказом (распоряжением) работодателя с учётом мнения выборного первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками организации представительного органа.

Регламентом и планом работы, которые утверждаются председателем Комитета.

Вопрос #431

Каким документом устанавливается обеспечение деятельности Комитета (освобождение от основной работы на время исполнения обязанностей, прохождения обучения по охране труда)?

Приказом работодателя или иным локальным нормативным актом.

Приказом работодателя с учётом изложенного в письменном виде мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.

Совместным решением работодателя и представительного органа работников.

Коллективным договором, локальным актом работодателя.

Вопрос #432

Каким документом утверждается состав Комитета (комиссии) по охране труда организации? Выберите один вариант ответа.

Протоколом общего собрания работников организации.

Приложением к коллективному договору.

Приказом (распоряжением) работодателя.

Совместным решением работодателя и представительного органа работников.

Вопрос #433

При каком условии рабочее место, его оборудование и оснащение, применяемые в соответствии с особенностями выполняемых работ, должны обеспечивать сохранение жизни и здоровья работников, занятых на нём?

При условии соблюдения работниками требований локальных нормативных актов.

При условии соблюдения работниками правил внутреннего распорядка, действующих у работодателя.

При условии соблюдения работниками требований нормативных правовых актов по охране труда, применяемых у работодателя.

При условии соблюдения работодателем требований нормативных правовых актов по охране труда, применяемых у работодателя.

Вопрос #434

При каком условии на рабочем месте должны быть приняты меры по снижению до предельно допустимых значений уровня воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов?

При условии применения работниками средств коллективной защиты.

При условии применения работниками средств индивидуальной защиты.

При условии соблюдения работниками производственной дисциплины.

При условии правильного применения работниками средств индивидуальной (коллективной) защиты.

Вопрос #435

Какая рабочая поза в соответствии с Общими требованиями к организации безопасного рабочего места является неудобной? Выберите один наиболее полный вариант ответа.

Рабочая поза, вызывающая повышенную утомляемость и связанная с наклоном (поворотом) туловища, подъёмом рук выше уровня плеч, неудобным (стеснённым) размещением ног, необходимостью удержания рук на весу, расположением органов управления (рабочих поверхностей) оборудования вне пределов максимальной досягаемости рук работника.

Рабочая поза, вызывающая повышенную утомляемость и связанная с наклоном (поворотом) туловища, подъёмом рук выше уровня плеч, неудобным (стеснённым) размещением ног, необходимостью удержания рук на весу, расположением органов управления (рабочих поверхностей) оборудования вне пределов максимальной досягаемости рук работника, с наличием в поле зрения работника предметов, препятствующих наблюдению за обслуживаемым объектом или процессом.

Рабочая поза, вызывающая повышенную утомляемость и связанная с наклоном (поворотом) туловища, подъёмом рук выше уровня плеч, неудобным (стеснённым) размещением ног, расположением органов управления (рабочих поверхностей) оборудования вне пределов максимальной досягаемости рук работника, с наличием в поле зрения работника предметов, препятствующих наблюдению за обслуживаемым объектом или процессом.

Рабочая поза, вызывающая повышенную утомляемость и связанная с наклоном (поворотом) туловища, подъёмом рук выше уровня плеч, неудобным (стеснённым) размещением ног, необходимостью удержания рук на весу.

Вопрос #436

В зависимости от каких показателей осуществляется отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии химического фактора?

В зависимости от соотношения фактической концентрации вредных химических веществ в воздухе рабочей зоны к соответствующей максимальной и (или) среднесменной предельно допустимой концентрации данных веществ.

В зависимости от соотношения фактической концентрации вредных химических веществ в воздухе рабочей зоны к соответствующей среднесменной концентрации данных веществ.

В зависимости от соотношения фактической концентрации вредных химических веществ в воздухе рабочей зоны к соответствующей предельно допустимой концентрации данных веществ.

В зависимости от класса опасности химических веществ.

Вопрос #437

На каких рабочих местах виброакустические факторы идентифицируются как вредные и (или) опасные?

Только на тех рабочих местах, на которых ранее были установлены вредные условия труда по этим факторам.

Только на рабочих местах, на которых имеется технологическое оборудование, являющееся источником виброакустических факторов.

На всех рабочих местах.

Только на тех рабочих местах, где виброакустические факторы вызывают дискомфорт у работающих.

Вопрос #438

С какого момента исчисляется срок проведения очередной специальной оценки условий труда?

С момента окончания проведения измерений вредных производственных факторов на рабочих местах.

Срок проведения очередной специальной оценки условий труда определяется работодателем.

Срок проведения очередной специальной оценки условий труда устанавливается аттестационной комиссией организации.

Срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета.

Вопрос #439

Какое количество рабочих мест включается в декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в случае подачи декларации в отношении хотя бы одного аналогичного рабочего места, признанного таковым в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда?

В одну декларацию включаются сведения о 20% рабочих мест, аналогичных данному рабочему месту.

В одну декларацию включаются сведения о 20% рабочих мест, аналогичных данному рабочему месту, но не менее двух.

В декларацию включаются сведения обо всех рабочих местах, аналогичных данному рабочему месту.

В одну декларацию включаются сведения о 10% рабочих мест, аналогичных данному рабочему месту.

Вопрос #440

Какие свойства рекомендуется учитывать при выборе метода оценки профессиональных рисков?

Соответствие особенностям (сложности) производственной деятельности работодателя.

Предоставление результатов в форме, способствующей повышению осведомленности работников о существующих на их рабочих местах опасностях и мерах управления профессиональными рисками.

Обеспечение возможности прослеживания, воспроизводимости и проверки процесса и результатов.

Все указанные свойства.

Вопрос #441

Какой метод оценки профессиональных рисков рекомендуется использовать для оценки рисков проектных решений?

Метод анализа сценариев.

Метод анализа «дерева решений».

Метод анализа уровней защиты.

Анализ причинно-следственных связей.

Вопрос #442

Какие процессы при обеспечении функционирования СУОТ являются базовыми?

Специальная оценка условий труда, оценка профессиональных рисков, проведение обучения работников, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий и сооружений, обеспечение безопасности работников при эксплуатации оборудования, обеспечение безопасности работников при осуществлении технологических процессов.

Специальная оценка условий труда, оценка профессиональных рисков.

Проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников, проведение обучения работников, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Вопрос #443

Обязан ли работодатель рассмотреть замечания и возражения работника относительно результатов специальной оценки условий труда, представленные в письменном виде? Выберите один наиболее точный вариант ответа.

Обязан, если рабочее место находится в производственном подразделении.

Нет, не обязан.

Обязан.

Обязан рассмотреть совместно с организацией, проводящей специальную оценку условий труда.

Вопрос #444

Какой организацией проводятся предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры работников?

Медицинской организацией, аккредитованной в установленном порядке на право оказания работодателям услуг в указанной сфере деятельности.

Медицинскими организациями любой организационно-правовой формы, имеющими право на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров.

Медицинской организацией, заключившей с работодателем договор на проведение предварительных и (или) периодических осмотров.

Медицинской организацией, аккредитованной в установленном порядке на право оказания работодателям услуг в указанной сфере деятельности и имеющей разрешение территориального центра профпатологии субъекта Российской Федерации.

Вопрос #445

С кем работодатель должен согласовать дату начала проведения периодического медицинского осмотра работников?

С медицинской организацией, в которую он направляет работников для прохождения ими указанного медицинского осмотра, и с территориальным органом Роспотребнадзора по месту фактического нахождения работодателя.

С территориальным органом Роспотребнадзора по месту фактического нахождения работодателя.

С медицинской организацией, в которую он направляет работников для прохождения ими указанного медицинского осмотра.

С медицинской организацией, в которую он направляет работников для прохождения ими указанного медицинского осмотра, и с территориальным органом Росздравнадзора по месту фактического нахождения работодателя.

Вопрос #446

В каких формах осуществляется обучение работников по охране труда?

Инструктаж по охране труда, специальное обучение по охране труда и по оказанию первой помощи пострадавшим у работодателя.

Инструктаж по охране труда, стажировка по охране труда и обучение применению безопасных методов и приёмов выполнения работ

Инструктаж по охране труда, стажировка на рабочем месте, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты и обучение по охране труда, в том числе безопасным методам и приемам выполнения работ.

Инструктаж по охране труда на рабочем месте, стажировку по охране труда, специальное обучение по охране труда и обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в организации, оказывающей услуги по обучению вопросам охраны труда.

Вопрос #447

Назовите верную последовательность этапов системы управления охраной труда (СУОТ) в организации?

Функционирование, планирование, оценка результата, улучшение.

Планирование, функционирование, оценка результата, улучшение.

Оценка результата, планирование, функционирование, улучшение.

Планирование, оценка результата, функционирование, улучшение.

Вопрос #448

Какие характеристики необходимо учитывать при выборе целей в области охраны труда?

*Может быть несколько верных вариантов

Возможность измерения (если практически осуществимо) или оценки их достижения.

Статистику несчастных случаев на производстве.

Возможность учета результатов оценки рисков.

Возможность учета результатов консультаций с работниками.

Статистику микротравм (микроповреждений) на производстве.

Вопрос #449

Назовите основные способы доведения информации по охране труда до работников организации?

*Может быть несколько верных вариантов

Включение соответствующих положений в трудовой договор работника.

Использования информационных ресурсов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Проведения совещаний, круглых столов, семинаров, конференций, встреч и переговоров заинтересованных сторон.

Проведение инструктажей, размещение стендов с необходимой информацией.

Горячая линия по вопросам охраны труда.

Вопрос #450

С какой периодичностью работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим?

Не реже одного раза в год.

Не реже одного раза в три года.

Не реже одного раза в пять лет.

После каждого расследования несчастного случая, произошедшего на производстве.