Вопросы 991 - 1020 | ЕИСОТ Требования по охране труда (ОТ)

Вопрос #991

С какой периодичностью подвергают влажной уборке и дезинфекции санитарно-бытовые помещения?

После каждой смены.

Не реже 1 раза в сутки.

Ежемесячно.

Вопрос #992

Где в организации допускается прием пищи работниками?

На своих рабочих местах.

В помещении для приема пищи.

Прием пищи в организации не допускается.

Вопрос #993

Какова периодичность обработки спецодежды, загрязненной веществами I-го и II-го класса опасности, указанными в гигиенических нормативах, в зависимости от степени загрязнения вещей?

По мере загрязнения, но не реже 1 раза в неделю.

Проводится не реже 1 раза в 2 недели.

Ежесменная, периодическая или эпизодическая.

Вопрос #994

Какие прочие средства включаются в состав аптечки по оказанию первой помощи?

Прочими средствами аптечка дополняется по решению работодателя.

Инструкция по оказанию первой помощи с применением аптечки для оказания первой помощи работникам, таблетки анальгина, йод.

Инструкция по оказанию первой помощи с применением аптечки для оказания первой помощи работникам, футляр, сумка.

Вопрос #995

Какими медицинскими изделиями комплектуется аптечка по оказанию первой помощи?

Маска лицевая для защиты дыхательных путей, одноразового использования.

Перекись водорода.

Анальгин.

Вопрос #996

Какого размером должно быть покрывало спасательное изотермическое?

Не более 110х120.

Не менее 160 x 210 см.

Размер зависит от модели и комплектации аптечки.

Вопрос #997

Как оборудуются гардеробные для переодевания и хранения домашней и рабочей одежды, санузлы, душевые, умывальные?

Отдельно для руководящих работников.

Отдельно для мужчин и женщин.

Возможно совместное оборудование при условии соблюдения графика сменности.

Вопрос #998

Для каких объектов допускаются совмещенные гардеробные, санузлы, душевые, умывальные?

Предприятий, цехов, участков, площадок и иных обособленных объектов с численностью до 15 работников.

Предприятий, цехов, участков, площадок и иных обособленных объектов с численностью более 15 работников.

Не допускается.

Вопрос #999

Какое количество мест в гардеробных спецодежды, независимо от способа хранения, должно быть организовано?

Не регламентируется.

Определяется исходя из минимального количества работников, работающих в одну смену.

Должно соответствовать количеству работников в наибольшей смене, занятых на работах, сопровождающихся загрязнением одежды и тела.

Вопрос #1000

Для каких участков и цехов устанавливаются аппараты (устройствА) для обеспечения работников газированной соленой водой?

Горячих цехов и участков.

Для всех работников.

На рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда отнесенных к вредным условиям труда.

Вопрос #1001

Чем должны быть оборудованы входы в здания для предупреждения попадания в производственные помещения холодного воздуха?

Системами, ограничивающими попадание холодного воздуха извне.

Приспособлениями для очистки обуви.

В соответствии с проектным решением.

Вопрос #1002

Каков объем помещений на одного работника (для постоянных рабочих мест) при выполнении легкой физической работы с категорией энерготрат Iа - Iб установлен гигиеническими нормативами?

Не менее 8,5 м3.

Не менее 10 м3.

Не менее 15 м3.

Вопрос #1003

Каков объем помещений на одного работника при выполнении тяжелой работы с категорией энерготрат III установлен гигиеническими нормативами?

Не менее 30 м3.

Не менее 15 м3.

Не менее 25 м3.

Вопрос #1004

Какая площадь помещений для одного работника вне зависимости от вида выполняемых работ должна быть предусмотрена?

В зависимости от ОКВЭД работодателя.

Не менее 4,5 м2.

Не менее 3,5 м2.

Вопрос #1005

Что такое ненормированный рабочий день?

Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

Особый режим работы, в соответствии с которым работники привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

Установленный работодателем режим работы, в соответствии с которым работники привлекаются к выполнению своих трудовых обязанностей сверх установленной для них продолжительности рабочего времени.

Вопрос #1006

Чем определяется начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) в режиме гибкого рабочего времени?

Распоряжением работодателя.

Соглашением сторон.

Коллективным договором.

Вопрос #1007

Видами времени отдыха являются?

Перерывы в течение рабочего дня (смены), ежедневный (междусменный) отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни, отпуска.

Перерывы в течение рабочего дня (смены), ежедневный (междусменный) отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни, отпуска, гибкое рабочее время.

Перерывы в течение рабочего дня, ежедневный отдых, выходные дни, нерабочие дни.

Вопрос #1008

Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня (смены) предоставляется работнику?

Не более двух часов и не менее 30 минут.

Не более часа и не менее 30 минут.

Не более 1 часа.

Вопрос #1009

Какова продолжительность еженедельного непрерывного отдыха?

Не менее 36 часов.

Не менее 42 часов.

Не менее 40 часов.

Вопрос #1010

Какой вид времени отдыха не предусмотрен Трудовым кодексом Российской Федерации?

Перерыв в течение рабочего дня (смены).

Ежедневный (междусменный) отдых.

Дни нетрудоспособности по больничному листу.

Вопрос #1011

Каким документом работодателя устанавливается время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность?

Инструкциями по охране труда.

Правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Коллективным договором.

Вопрос #1012

Каким документом устанавливаются продолжительность и порядок предоставления специальных перерывов для обогревания и отдыха?

Коллективным договором.

Правилами внутреннего трудового распорядка.

Трудовым договором.

Вопрос #1013

Какой день недели является общим выходным днем при пятидневной рабочей неделе?

Пятница.

Воскресенье.

Суббота.

Вопрос #1014

Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении сверхурочной работы?

За первый час работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

За первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

За первые три часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Вопрос #1015

Какова минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

7 календарных дней.

5 рабочих дней.

3 рабочих дня.

Вопрос #1016

Какова продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам?

28 рабочих дней.

28 календарных дней.

25 календарных дней.

Вопрос #1017

Каким работникам работодатель предоставляет ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск?

Работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда.

Работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к допустимым условиям труда.

Вопрос #1018

Какова минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда?

Составляет не менее 5 рабочих дней.

Составляет 7 календарных дней.

Составляет 7 рабочих дней.

Вопрос #1019

Как производится при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работнику?

Пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

В соответствии с должностным окладом, без учета выполненного им объема работ.

Сдельная оплата труда.

Вопрос #1020

На сколько сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время?

На один час с последующей отработкой в дневное время.

На один час без последующей отработки.

Не сокращается.